Керівник/-ця проектів та програм з питань соціального захисту населення (Protection Project Manager) в Handicap international

 МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ ЗАХИСТУ 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОВІДАЄ:   Старшому менеджеру проекту 

МІСЦЕ:  Харків  

 Будь ласка, надсилайте своє резюме лише англійською мовою!

ЗАГАЛЬНА МІСІЯ

 Обурені несправедливістю, з якою стикаються люди з обмеженими можливостями та вразливі верстви населення, ми прагнемо до світу солідарності та включеності, збагаченого нашими відмінностями, де кожен може жити гідно.  

Handicap International “HI” (працює як Humanity & Inclusion) є незалежною та неупередженою міжнародною організацією допомоги, яка працює в ситуаціях бідності та ізоляції, конфліктів та катастроф. Працюючи разом з людьми з обмеженими можливостями та іншими вразливими групами, наші дії та свідчення зосереджені на задоволенні їхніх основних потреб, покращенні умов їхнього життя та сприянні повазі до їхньої гідності та основних прав.   

HI відкрив у 2022 році багатогалузеву рятувальну допомогу переміщеним і непереміщеним особам в Україні, таким як: захист, охорона здоров’я, НУО, WASH, AVR та зміцнення та підтримка інклюзії, доступ до послуг та захист прав.  

Загальна місія  

Підпорядковуючись старшому керівнику проекту та під загальним керівництвом регіонального менеджера, керівник проекту захисту сприяє реалізації стратегії захисту HI у зоні операцій . Він або вона відповідає за реалізацію свого проекту, спрямованого на задоволення конкретних потреб уразливих груп населення.  

Він/вона забезпечує оптимальне управління ресурсами, виділеними на його/її проект, і координує роботу зі службами логістики, фінансів і кадрів HI для своєчасне та ефективне надання допомоги. Він/вона регулярно звітує старшому прем’єр-міністру та опосередковано територіальному менеджеру, у координації з іншими відповідними менеджерами та фахівцями, залученими до впровадження стратегії HI в країні (тобто реабілітація, базові потреби, охорона здоров’я, MHPSS, інші сфери знань відповідно до Мандат HI та еволюція потреб).  

МІСІЇ / ОБОВ'ЯЗКИ 

 1. Керівництво командою   

1.1 Лінійне керівництво членами команди проекту (команда захисту в Харкові):  

a. Ставить індивідуальні цілі, оцінює індивідуальну продуктивність, сприяє професійному та кар’єрному розвитку членів своєї команди, контролює компетенції.   

1.2 Організовує та проводить регулярні зустрічі команди.  

1.3 Керує набором і відбором нових членів команди/відкритих вакансій.  

1.4 Забезпечує суворе застосування та дотримання Внутрішніх правил програми командою проекту.   

2. Експертиза: підтримка психічного здоров’я, психосоціальна та фізична реабілітація бенефіціарів і персоналу  

2.2 Стратегія проекту: визначає стратегічні пріоритети для втручання у захист у координації зі старшим керівником проекту, територіальним менеджером, фахівцем із захисту та іншими керівниками сектору охорони здоров’я.  

2.3 Технічна відповідність: забезпечує відповідність глобальним технічним стандартам і нормам шляхом спілкування та залучення технічних спеціалістів і консультантів, які мають досвід у темах проекту.   

2.4 Координація: бере участь у місцевих галузевих зустрічах (дистанційно/особисто) та організовує двосторонні зустрічі з іншими суб’єктами охорони здоров’я для визначення прогалин і пріоритетів у сфері впровадження. 

3. Впровадження та моніторинг:   

 3.1 Забезпечує впровадження проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур:   

a. Забезпечує планування діяльності та встановлює плани дій;   

b. Гарантує виконання дійвідповідно до проектної пропозиції та виділеного бюджету;   

c. Здійснює управління видатками та забезпечує контроль за статтями бюджету своєї діяльності;   

d. Забезпечує виконання заходів відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і, якщо необхідно, пропонує коригування або вдосконалення для досягнення цілей;   

e. Готує та контролює угоди про партнерство з партнерами-виконавцями та іншими потенційними партнерами;   

f. Забезпечує ефективну реалізацію інституційної політики (PSEA, обов’язкові наскрізні підходи тощо) у своєму проекті;   

g. Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо логістикою, РЗ, фінансами та технічними ресурсами.  

  3.2 Забезпечує керування даними проекту:   

a. Забезпечує наявність у проекті належних інструментів збору даних та керування ними відповідно до світових стандартів;   

b. Гарантує, що дані, пов’язані з проектом, збираються та компілюються в базі даних проекту;   

c. Проводить регулярні перевірки та вносить необхідні виправлення в базу даних діяльності.   

  3.3 Забезпечує звітність про проект:   

a. Контролює досягнення результатів і показників, згідно з логічною структурою   

b. Відповідає за створення відповідних інструментів звітності: щомісячний звіт про ситуацію, PM Box;   

c. Регулярно звітує перед лінійним керівником;   

d. Пише звіти для фінансуючих установ, коли це необхідно, і контролює донорські терміни (гранти, звітність, аудит) щодо проекту;   

e. Гарантує належне архівування інформації та документів.   

  3.4 Готує та керує оцінкою та капіталізацією проекту:   

a. Планує та контролює оцінки проекту;   

b. Виробляє капіталізацію проекту та навчання на досвіді.   

  4. Вплив і спілкування:   

  a. Сприяє зовнішньому впливу HI шляхом участі у відповідних мережах;   

b. Спілкується даліпроект партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, якщо це необхідно;  

c. Застосовуйте правила внутрішньої комунікації та сприяйте комунікаційній стратегії країни.  

ШУКАЄТЬСЯ ПРОФІЛЬ 

Кваліфікація(и): 

 Досвід< span style="font-weight: bold">:

• 2 роки досвід роботи в гуманітарній сфері  

 Бажано:

-  Досвід у сфері захисту та оцінки потреб є додатковим активом. 

- Хороші загальні навики роботи з комп’ютером (користування пакетом MS Office, Інтернетом, Skype) 

Навички: 

• Вільне володіння українською мовою, добре знання англійської мови.  

• Сприяння командній роботі 

• Відмінні навички спілкування (усні та письмові)  

• Аналітичне мислення 

• Чесність і підзвітність  

• Навички планування/організації  

• Орієнтація на результат < /p>

 Особисті якості:

• Гнучкість: здатність адаптуватися до контексту, що розвивається  

< li>

Здатність працювати у швидкому темпі середовища під тиском  

• Ініціатива: бере на себе ініціативу, бере активну участь і пропонує рішення  

• Можливість керувати командами безпосередньо та віддалено  

• Очолює та мотивує команди для досягнення спільної мети 

• чутливий до ситуацій людей, які постраждали від конфлікту 

• Емпатичний 

УМОВИ РОБОТИ:

Контракт: Трудовий договір (відповідно до законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Пакет переваг:

• 30 календарних днів для щорічної відпустки 
• 12 днів оплачуваної відпустки внутрішнього добробуту щорічно ( пропорційно)
• Медична страховка для співробітників HI та одного утриманця (податок сплачує HI)
• Індивідуальні консультації для співробітників HI
• Пакет переміщення може бути надано для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для людей з обмеженими можливостями (за потреби)

РІВНІ МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі для всіх працівників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, статусом інвалідності, віросповіданням , етнічне походження, колір шкіри, раса, сімейний стан або інші захищені характеристики. 

Заохочуємо всіх зацікавлених кандидатів незалежно від віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів, щоб допомогти вам під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має чітку інституційну політику щодо "Захисту дітей", "Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією", "Інвалідності, статі та віку" та "Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань". Тому для всіх співробітників є обов’язковим взяти на себе зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс та поведінку HI.

Надсилаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Керівник/-ця проектів та програм з питань соціального захисту населення (Protection Project Manager)

КРАЇНА:  Україна  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:  Старший проектний менеджер  

РЕГІОН:  Харків 

ПРОХАННЯ надсилати резюме виключно англійською мовою!

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ  

 Обурені несправедливістю, з якою стикаються люди з інвалідністю та вразливі групи населення, ми прагнемо до світу солідарності та інклюзії, збагаченого нашими відмінностями, де кожен може жити гідно.  

Handicap International «HI» (працюючи як Humanity & Inclusion) є незалежною та неупередженою міжнародною організацією, що надає допомогу в ситуаціях бідності та ізоляції, конфліктів та катастроф. Працюючи пліч-о-пліч з людьми з інвалідністю та іншими вразливими групами, наші дії та свідчення спрямовані на задоволення їхніх нагальних потреб, покращення умов їхнього життя та сприяння повазі до їхньої гідності та основних прав.   

У 2022 році HI відкрив багатосекторальну допомогу з порятунку життя переміщеного та не переміщеного населення в Україні, а саме: захист, охорона здоров'я, непродовольчі товари, WASH (вода санітарія, гігієна, AVR (зменшення збройного насильства), а також посилення та підтримка інклюзії, доступу до послуг та захисту прав. 

Загальні обов’язки  

Підзвітний старшому проектному менеджеру та під загальним керівництвом регіонального менеджера, керівник проекту з питань захисту сприяє реалізації стратегії HI щодо захисту в зоні діяльності організації. Він/вона відповідає за реалізацію свого проекту, спрямованого на задоволення конкретних потреб уразливих груп населення. 

Він/вона забезпечує оптимальне управління ресурсами, виділеними на свій проект, і координує роботу з логістичними, фінансовими та кадровими службами HI для своєчасного та ефективного надання допомоги. Він/вона регулярно звітує перед старшим проектним менеджером та опосередковано перед регіональним менеджером, координуючи свою діяльність з іншими відповідними менеджерами та спеціалістами, залученими до реалізації стратегії HI в країні (наприклад, з питань реабілітації, базових потреб, охорони здоров'я, ПЗПСП, інших сфер діяльності відповідно до мандату HI та еволюції потреб). 

 ЗАДАЧІ/ОБОВ’ЯЗКИ  

1. Управління командою    

1.1 Лінійний менеджер керує членами команди проекту (команда Захисту в Харкові):  

a. Ставить індивідуальні завдання, оцінює індивідуальну ефективність, сприяє професійному та кар'єрному розвитку членів своєї команди, контролює компетенції.   

1.2 Організовує та проводить регулярні зустрічі команди.  

1.3 Керує набором та відбором нових членів команди/відкритих вакансій.  

1.4 Забезпечує суворе застосування та дотримання внутрішніх правил програми проектною командою. 

2. Експертиза: Психічне здоров’я, психосоціальна підтримка, фізична реабілітація бенефіціарів та персоналу   

2.1 Оцінювання: Очолює групу з питань захисту під час проведення заходів з ідентифікації, оцінки та перенаправлення (IAR) у Харківській області.  

2.2 Стратегія проекту: Визначає стратегічні пріоритети для заходів із захисту в координації зі старшим проектним менеджером, регіональним менеджером, спеціалістом з питань захисту та іншими керівниками проектів у секторі HI.  

2.3 Технічна відповідність: Забезпечує відповідність глобальним технічним стандартам і нормам шляхом комунікації та залучення технічних спеціалістів і консультантів, які мають досвід роботи за темами проекту.   

2.4 Координація: Бере участь у місцевих секторальних зустрічах (дистанційно/очно) та організовує двосторонні зустрічі з іншими суб'єктами системи охорони здоров'я для визначення прогалин та пріоритетів у сфері впровадження.  

3. Впровадження та моніторинг  

3.1 Забезпечує реалізацію проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур:   

a. Забезпечує планування діяльності та розробляє плани дій;   

b. Забезпечує виконання заходів відповідно до проектної пропозиції та виділеного бюджету;   

c. Керує витратами та забезпечує контроль за виконанням бюджетних статей для своєї діяльності;   

d. Забезпечує виконання заходів відповіднодо внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і, за необхідності, пропонує коригування або вдосконалення для досягнення поставлених цілей;   

e. Готує та контролює партнерські угоди з партнерами-виконавцями та іншими потенційними партнерами;   

f. Забезпечує ефективне впровадження та дотримання інституційних політик (PSEA (захист від сексуальної експлуатації та насильства), обов'язкові наскрізні підходи тощо) у своєму проекті;   

g. Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо з логістикою, RH, фінансовими та технічними ресурсами. 

3.2 Забезпечує управління даними проекту:   

a. Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору та управління даними відповідно до світових стандартів;   

b. Забезпечує збір даних, пов'язаних з проектом, та їх внесення до бази даних проекту;   

c. Здійснює регулярні перевірки та вносить будь-які необхідні виправлення в базу даних про діяльність.  

3.3 Забезпечує звітність за проектом: 

a. Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору та управління даними відповідно до світових стандартів;   

b. Забезпечує збір даних, пов'язаних з проектом, та їх внесення до бази даних проекту;   

c. Здійснює регулярні перевірки та вносить будь-які необхідні виправлення в базу даних про діяльність.    

3.4 Готує та керує оцінкою та капіталізацією проектів:   

a. Планує та контролює оцінку проекту;   

b. Забезпечує капіталізацію проекту та навчання на основі отриманого досвіду.  

4. Вплив та комунікація  

a. Сприяє зовнішньому впливу HI шляхом участі у відповідних мережах;   

b. Інформує про проект партнерів, органи влади та зацікавлені сторони, коли це доречно;  

c. Застосовує внутрішні комунікаційні настанови та робить внесок у комунікаційну стратегію країни. 

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ 

Кваліфікація:

• Вища освіта першого рівня (бакалаврат або еквівалент) у сфері міжнародного розвитку, гуманітарної допомоги, прав людини, управління проектами або подібних галузях  

-    Бажано мати ступінь магістра в тій самій галузі; 

Досвід:

- 2 роки досвіду роботи в гуманітарній сфері 

- Досвід роботи у сфері захисту та оцінки потреб є додатковою перевагою. 

- Хороші загальні навички роботи з комп'ютером (використання пакету MS Office, Інтернет, Skype) 

Навички:  

• Вільне володіння українською мовою, хороший рівень робочої англійської мови.  

• Сприяння командній роботі 

• Відмінні комунікативні навички (усні та письмові)  

•  Аналітичне мислення 

• Доброчесність та підзвітність  

•  Планування/організаційні навички  

• Орієнтованість на результат 

 Особисті якості: 

• Гнучкість: здатність адаптуватися до мінливого контексту  

• Здатність працювати у швидкоплинному середовищі під тиском  

• Ініціативність: проявляє ініціативу, бере активну участь і пропонує рішення  

• Здатність керувати командами безпосередньо та віддалено  

• Очолює та мотивує команди на досягнення спільної мети 

• Чутливий до ситуацій людей, які постраждали від конфлікту 

• Емпатія 

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).