Protection Officer (Фахівець програм захисту) в FHI 360

Термін дії контракту:  до 31 березня 2026 року з можливістю продовження

FHI 360 – це американська неурядова організація, яка займається довготривалим покращенням життя шляхом просування інтегрованих місцевих рішень.  Команда кризового реагування FHI 360 реагує на надзвичайну гуманітарну ситуацію в Україні за допомогою комплексної програми охорони здоров’я, захисту, MHPSS і WASH, спрямованої на зниження захворюваності та смертності серед постраждалого від конфлікту населення.  Детальніше на нашому сайті: www.fhi360.org  

Опис роботи:

Під керівництвом старшого офіцера з питань захисту, офіцер із захисту відповідатиме за впровадження заходів із захисту, включаючи, але не обмежуючись, діяльністю з запобігання гендерному насильству та PSEA та реагуванням у східних або південних регіонах.   Він/вона підтримуватиме реалізацію захисного компоненту портфоліо FHI 360 Crisis Response протягом програмного циклу, починаючи від оцінки потреб для визначення місць і розробки заходів, а потім до внеску в процес оцінки та подання рекомендацій щодо змін програми. Він/вона забезпечуватиме виконання заходів відповідно до робочого плану під керівництвом польового координатора та технічного керівника, дотримуючись найкращих технічних стандартів і практик щодо захисту, гендерного насильства, гендерної проблематики та інтеграції PSEA. 

Обов'язки:

• Контроль за процесом оцінки діяльності, що потребує захисту, включаючи, але не обмежуючись, попередження та реагування на ҐЗН і профілактику СЕО, а також потреби у реагуванні в східних і південних регіонах, узагальнює висновки та подає рекомендації старшого офіцера з питань захисту щодо найбільш незахищених місць для втручання. 
• Розробіть методи втручання на основі визначених потреб і особливостей контексту, розподіліть обов’язки між мобільними групами, які включають психологів, соціальних працівників, юридичних консультантів та інших співробітників.
• Розробіть план втручання. Забезпечити реалізацію заходів із захисту, включаючи, але не обмежуючись мобільними групами захисту, а саме визначення місць для втручання, участь в управлінні визначеними місцями разом із моніторами захисту та відповідальність за графік роботи мобільних груп захисту.
• Взаємодія з відповідними державними установами та іншими зацікавленими сторонами.
• Контроль за впровадженням заходів із захисту, запобігання ГН та СЕО у східних і південних регіонах, включаючи, але не обмежуючись, проведення тренінгів, сесій з підвищення обізнаності, розповсюдження матеріалів IEC, розповсюдження повідомлень про доступні послуги для постраждалих від ГЗН та КНС, а також нагляд та впровадження ведення випадків тощо.   
• Забезпечте точні напрямки до доступних служб, якщозапитувана підтримка перевищує можливості FHI 360. 
• Контроль за процесом розповсюдження наборів гідності та звітності відповідно до відповідних СОП. 
• Сприяти управлінню бюджетом і матеріально-технічним забезпеченням заходів із запобігання та реагування на ҐЗН і ППЗВ у координації з колегами з фінансів і логістики. 
• Сприяти розробці плану моніторингу та оцінки в координації з колегами з MEAL. 
• Координуйте роботу з колегами з інших секторів для забезпечення позитивної синергії.
• Забезпечте, щоб члени мобільної групи або інші працівники мали умови та можливості для проходження навчання (семінари, підвищення кваліфікації тощо) для зміцнення свого професійного потенціалу.
• Готуйте регулярні звіти про діяльність програм захисту. Готуйте звіти про діяльність, включаючи, але не обмежуючись, сферу запобігання та реагування на ҐЗН та PSEA.
• Виконуйте інші обов’язки, доручені старшим офіцером із захисту, польовим координатором та/або менеджером програми захисту.

Прикладні знання та навички:

• Тверде знання контексту української кризи, розуміння прогалин у захисті, включно Відповідь на ҐЗН та відповідні механізми для їх охоплення.
• Знання основних типів і причин ҐЗН, включно з насильством з боку інтимного партнера (ІПВ) і сексуальним насильством. Зрозумійте наслідки ҐЗН, особливо ҐЗН та сексуального насильства, для постраждалих.
• Застосовуйте керівні принципи ҐЗН, щоб забезпечити підтримку, орієнтовану на постраждалих. Зрозумійте обмеження конфіденційності та важливість інформованої згоди під час роботи з постраждалими.
• Знайте інструменти та процеси, необхідні для картографування послуг, документування ведення справи, управління інформацією, захисту даних, обміну інформацією та роботи з іншими в веденні справи. Протоколи захисту даних та база даних управління інформацією.
• Розуміти: основні принципи та підходи до програмування захисту; що захист є окремим сектором; зв’язки з іншими секторами.
• Розпізнати, чи є у людини підвищений ризик порушення прав, включно з типом порушення прав, і бути в змозі точно визначити рівень ризику у справі.
• Здатність контролювати одночасні завдання та стежити за виконанням діяльності та адаптувати планування за потреби.
• Сильні навички міжособистісного спілкування, відданість принципам професійної етики, відкритість, гнучкість у вирішенні проблем і адаптованості до змін. 
• Докладне знання кризової ситуації в Україні, розуміння прогалин у соціальному захисті, включно з реагуванням на гендерне насильство, і відповідних механізмів для заповнення цих прогалин.
• Знання та дотримання політики захисту, принципів і методів роботи та основних ролей і обов’язків агенцій, залучених до захисту
• Діяти відповідно до принципів підзвітності та кодексів поведінки, виявляти повагу до бенефіціарів, брати на себе відповідальність за дії та виконувати зобов’язання, забезпечувати відкритість і прозорість.
• Вміти працювати в мультикультурному середовищі та ефективно працювати з людьмиз будь-якого походження, уникайте стереотипних відповідей, досліджуючи власну поведінку та упередженість, виявляйте відкритість та інтерес до вивчення культур. Дійте недискримінаційним способом.

Вирішення проблем і вплив:

• Здійснює судження в рамках широко визначених практик і політик, щоб вибрати методи та прийоми для отримання результатів.
• Швидко виявляйте помилки та працюйте з відповідним персоналом, щоб забезпечити мінімальні збої або витрати на їх виправлення.
• Знаходьте креативні рішення та проявляйте ініціативу, досліджуйте складні проблеми з різних сторін. перспективи.
• Працюйте з колегами, щоб сприяти розвитку команди; поважати думку інших; сприяти розвитку своїх навичок спільними діями; дайте й отримуйте конструктивний відгук.

Надання/отримання нагляду:

• Регулярно взаємодіє з персоналом усіх рівнів
• Тісно співпрацює з персоналом програми, технічними керівниками, MEAL, логістикою та безпекою

Освіта: 

• Університетський диплом або еквівалент права, гендер, психологія, соціальні науки, соціальна робота або споріднена дисципліна.

Досвід: 

• 2-5 років професійного досвіду в соціальних або гуманітарних програмах, бажано працювати з жінками та дівчатами з питань захисту або прав жінок. 
• Досвід надання послуг для вразливих українських груп, особливо жінок і дівчат.
• Досвід у розробці та проведенні навчання, а також у підвищенні обізнаності. 
• Досвід роботи з багатьма зацікавленими сторонами 
• Вільне володіння українською та англійською мовами, як письмово, так і усною

Типові фізичні вимоги:

• Типове офісне середовище.
• Можливість проводити довгі години, дивлячись на екран комп’ютера та виконувати повторювану роботу на клавіатурі.
• Здатність сидіти та стояти тривалі періоди часу.
• Можливість піднімати 5–50 фунтів.
• Можливість подорожувати у віддалені польові місця, де немає основних речей. 

Технології, які будуть використовуватися:

• Комп’ютер, Microsoft Office 365 (тобто Word, Excel, PowerPoint, електронна пошта), офісний телефон, мобільний телефон і принтер/копіювальний апарат.

Вимоги щодо відрядження:

25% 

Ця посадова інструкція підсумовує основні посадові обов'язки. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. управлінські навички. 

 Подайте заявку за посиланням вище на веб-сайті вакансій або надішліть своє резюме та супровідний лист електронною поштою на [email protected] з "Офіцер охорони, Дніпро" в темі. 

Заохочуємо кандидатів з обмеженими можливостями подавати заявки.