Офіцер охорони в Nonviolent Peaceforce

Посада: Офіцер охорони (тільки для громадян України) 

Відділ: Програмування 

Відділ: Реалізація програми

Місце служби: Херсон, Україна 

Лінійний керівник: керівник групи 

Відповідальність лінійного керівництва: немає 

Тип посади:  Повна зайнятість 

Ненасильницькі миротворчі сили (НП) є динамічною міжнародною неурядовою організацією. Ми працюємо з людьми, які постраждали від насильницьких конфліктів, щоб підвищити їх безпеку та гідність через Неозброєний цивільний захист (UCP). Ми працюємо над зменшенням насильства, захистом цивільних осіб у країнах, які постраждали від насильницького конфлікту та його наслідків, і допомагаємо змінити реакцію світу на конфліктні ситуації. 

Опис посади: 

Роль офіцера з питань захисту (PO) полягає в підтримці реалізації цивільного захисту і програми запобігання насильству для тих, хто постраждав від конфлікту.  

Основні обов’язки: 

• Надання підтримки для повсякденної реалізації проектної діяльності в відповідно до погоджених планів роботи та лог-схем.  
• Підтримка та допомога керівнику групи (TL) у залученні та розбудові стосунків із відповідними зацікавленими сторонами. 
• Підтримка та допомога TL у створенні та розробці планів роботи/діяльності та прогнозуванні бюджету. 
• Проводити та сприяти зустрічам і діалогам громади в районах проекту. 
• Підтримка та допомога TL та команді у проведенні та сприянні навчанню та семінарам для спільноти та партнерів проекту, наприклад, цивільний захист – раннє попередження та раннє реагування (CP-EWER), міжнародне гуманітарне право (МГП) , Закон про права людини (HRL), Захист дітей (CP), Гендерне насильство (ГН). 
• Підтримка в наданні захисного супроводу цивільним особам, які вразливі, особливо людям похилого віку та людям з особливими потребами. 
• Підтримка та допомога, моніторинг, перевірка та звітність про випадки насильства та переміщення цивільного населення. 
• Регулярно контролювати надання та доступність гуманітарних послуг цивільним особам, які їх потребують, за необхідності здійснювати перенаправлення.  

Кваліфікація: 

• Університетський ступінь у відповідній галузі (соціальні науки, розвиток дослідження тощо). 
• Інтерес до розбудови миру, трансформації конфліктів, захисту громадян і прав людини. Дуже бажаний практичний досвід роботи в цих сферах.  
• Кваліфікація або відповідний практичний досвід у розбудові миру, трансформації конфліктів або ненасильницькому підтримці миру (бажано). 
• 1-2 роки відповідного досвіду роботи в цивільній/гуманітарній сфері/захисті дітей та правах людини. 
• НУО/гуманітарна робота. 
• Постконфліктний/конфліктний досвід. 
• Досвід організації/мобілізації громади. 

Навички та змаганняncies: 

• Розуміння цивільного захисту та прав людини. 
• Розуміння динаміки конфлікту в Україні. 
• Розуміння гуманітарних принципів і принципів НЕ НАШКОДИ. 
• Знання та розуміння концепцій миротворчості, підтримання миру, розбудови миру та соціальної згуртованості. 
• Навички написання звітів. 
• Вмію спілкуватися усною та письмовою англійською, а також українською. 

Процес подання заявки

• Кандидати, які відповідають наведеним вище вимогам, мають надати резюме (максимум 2 сторінки) і супровідний лист (максимум 1 сторінка), на нашому веб-сайті з детальним описом їх досвіду та того, як вони відповідають вимогам. Незавершені заявки не розглядатимуться. https://nonviolentpeaceforce. bamboohr.com/careers/375?source=aWQ9MzA%3D
• Останній термін подачі заявок: 31 липня 2024. 
• Ця вакансія відкрита для тільки для громадян України.
• Заявки розглядатимуться на постійній основі.
• Кандидатів можуть бути відібрані до кінцевої дати; подайте заявку раніше.
• У рамках процесу найму кандидатам, які увійшли до короткого списку, може бути запропоновано виконати технічне завдання перед співбесідою.

СПЕЦІАЛЬНА ПРИМІТКА 

Nonviolent Peaceforce — це роботодавець із рівними можливостями. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд при працевлаштуванні незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження чи статусу захищеного ветерана та не будуть дискриміновані на основі інвалідності. 

Nonviolent Peaceforce визнає обов’язок піклуватися про захист і сприяти добробуту працівників, підрядників, волонтерів, стажерів, спільнот, з якими ми працюємо, та інших зацікавлених сторін, і прагне забезпечити, щоб практика захисту відображала законодавчі обов’язки та вказівки уряду і відповідає найкращим практикам у секторі гуманітарної допомоги та розвитку. NP очікує, що всі співробітники та волонтери поділять це зобов’язання через наш кодекс поведінки. Ми надаємо пріоритет тому, щоб на роботу до нас залучалися лише ті, хто поділяє та демонструє наші цінності. 

Особа, яка займає посаду, пройде відповідний рівень навчання та несе відповідальність за те, щоб переконатися, що вона розуміє політику безпеки організації та працює в її рамках. 

Усі пропозиції щодо працевлаштування підлягають задовільній рекомендації та відповідній перевірці, яка може включати перевірку судимостей і фінансування тероризму. НП також бере участь у InterСхема розкриття неправомірної поведінки агентства Відповідно до цієї Схеми, ми будемо вимагати від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які факти сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час працевлаштування або інцидентів. розслідування, коли заявник залишив роботу, подавши заявку, заявник підтверджує своє розуміння цих процедур найму. p>

Ми ніколи не вимагаємо оплати в рамках нашого процесу відбору, і ми завжди зв’язуємося з кандидатами через наші корпоративні облікові записи та платформи, якщо до вас звертаються за оплатою може бути шахрайським. Будь ласка, перевірте, чи розміщена роль, яка вас цікавить тут на нашому веб-сайті.