Менеджер захисту в Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Данська рада у справах біженців (DRC) є провідною агенцією з питань захисту, яка має повноваження захищати, відстоювати та просувати довгострокові рішення для постраждалого від переміщення населення. DRC працює в Україні з 2014 року, наразі в DRC працює понад 700 співробітників в Україні, і вона продовжить значний масштаб- у 2024 році для впровадження заходів реагування на надзвичайні ситуації в секторах захисту, засобів до існування, притулку/непрофільних організацій та гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарне розмінування), використовуючи пряме втручання, підтримку носіїв обов’язків та організацій громадянського суспільства (ОГС), а також партнерства з ОГС. DRC продовжить і адаптуватиме свій портфель довготривалих рішень до контексту, що змінюється. DRC наразі шукає висококваліфікованого менеджера із захисту, який приєднається до нашої команди в Миколаєві. Загальна мета посади: під наглядом регіонального менеджера програми, менеджер із захисту наглядає за впровадженням заходів із захисту в Херсоні та Миколаєві, включаючи моніторинг захисту, допомогу в індивідуальному захисті, правову допомогу, захист на рівні громади, підвищення обізнаності та допомогу жертвам. Менеджер із захисту гарантує, що ці дії проводяться відповідно до проектних пропозицій у заплановані часові рамки та бюджет. Менеджер із захисту забезпечує якість діяльності шляхом щоденного управління діяльністю та підвищення кваліфікації персоналу, якщо це необхідно. Підтримка тісної координації з іншими секторами, присутніми на регіональному рівні (ГОН, економічне відновлення, житло, базові потреби, HDP) є ще одним ключовим аспектом посади. Вашими основними обов’язками будуть: Управління та реалізація проекту – діяльність із захисту. Координація, планування та моніторинг усю проектну діяльність, пов’язану із захистом, включаючи моніторинг захисту, допомогу в індивідуальному захисті, ведення справ, захист на рівні громади, психосоціальну підтримку та юридичну допомогу. Підтримуйте постійний зв’язок і координуйте постійні зв’язки з партнерськими організаціями DRC та іншими гуманітарними учасниками захисту в зоні втручання. Забезпечте найвищу якість галузеві втручання та узгодженість між усіма проектами, поточними та запропонованими, відповідно до загальної стратегії. Візьміть на себе керівництво програмами з точки зору високоякісних та своєчасних поставок, описової звітності та фінансових оглядів, тісної співпраці з донорами, урядовими партнерами та координації механізми на місці та в синергії з іншими втручаннями DRC у регіоні. Оформлення та розробка операційних інструментів та навчальних модулів, пов’язаних із проектом. Надання вхідних даних для щомісячних, квартальних та річних звітів донорів. Забезпечення загального моніторингу бюджету, фінансового управління та контролю витрат для програми діяльності, включаючи відповідність мінімальним вимогам DRC і донорів. Розробка програм і стратегія. Представлення DRC і активна участь у галузевих і відповідних підсекторах/робочих групах. Нагляд за обміном знаннями між командами та забезпечення розуміння та використання результатів моніторингу та оцінки для вдосконалення програм. Сприяти розвитку та зростанню відповідних програм у рамках програмних цілей ДРК і включати їх у розробку загальнодержавної стратегії. Підзвітність і звітність Керуючись довідником з програми ДРК, співпостійно відстежувати та розвивати відповідні ініціативи щодо підзвітності в рамках відповідної програми проекту, а також посилювати зусилля щодо документування впливу діяльності. Забезпечувати дотримання внутрішніх і зовнішніх вимог до звітності, включаючи закупівлі. Управління персоналом. Набирати та керувати персоналом проекту захисту; Надавати регулярний конструктивний зворотний зв’язок спрямовувати підпорядкування та підтримувати безпосередні підпорядкування в управлінні продуктивністю членів своєї команди; Оцінювати потреби в навчанні та розвитку в групі захисту, розробляти та впроваджувати плани нарощування потенціалу. Координація: Забезпечувати координацію з відповідними суб’єктами захисту в зоні втручання. Як керівник посада відповідає за наступне: Відповідає за досягнення стратегічних цілей і завдань DRC у межах сфери відповідальності. Відповідає за прийняття важливих рішень щодо того, чим займається підрозділ: його мета, функції та роль, а також за прийняття зобов’язань і рішень, які вимагають витрати значних ресурсів підрозділу. Підзвітність керівництву персоналом прямих підлеглих, як правило, не менше 3 співробітників. Це включає наймання та звільнення, встановлення цілей, випробувальний термін, оцінку ефективності, розвиток персоналу, управління продуктивністю, включаючи низьку продуктивність тощо. Відповідає за прийняття обґрунтованих рішень на основі політики DRC, MOPs, стандартів і порад технічних експертів у DRC. Про вас Щоб досягти успіху на цій посаді, ми очікуємо, що національні заявники мають принаймні 3 роки, а міжнародні заявники — принаймні 5 років підтвердженого досвіду соціальної роботи, загального управління проектами, організацій громадянського суспільства або подібних посад із захисту. Крім того, ми очікуємо, що ви матимете наступне: принаймні 2 роки досвіду роботи з персоналом (керівна команда з понад 5 осіб) попередній досвід управління проектами (включаючи управління бюджетом) вищу освіту в галузі права, прав людини, соціальної роботи, соціальних наук , Психологія, гуманітарні науки чи інші суміжні галузі. Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з уразливими групами, співробітниками та зацікавленими сторонами з різного походження. Відмінні організаційні навички та навички управління часом, здатність визначати пріоритети завдань і керувати кількома обов’язки. Сильне почуття особистої цілісності та розуміння конфіденційності та етики. Відмінні навички написання та редагування для зовнішніх аудиторій (включаючи уряди та донорів). Знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційних систем Windows. Відмінне звітування та аналіз захисту навички. Володіння англійською мовою є обов'язковим. Для міжнародних кандидатів українська чи російська мова розглядатиметься як актив. На цій посаді ви повинні продемонструвати п’ять основних компетенцій DRC: Прагнення до досконалості: ви зосереджені на досягненні результатів, забезпечуючи ефективний процес. Співпраця: ви залучаєте відповідні сторони та заохочуйте зворотний зв’язок. Переймайте лідерство: ви берете на себе ініціативу та прагнете до інновацій. Комунікація: ви слухаєте та говорите ефективно та чесно. Демонструєте чесність: ви підтримуєте та просуваєте найвищі стандарти етики тапрофесійна поведінка відповідно до наших цінностей і Кодексу поведінки, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. Ми пропонуємо: Тривалість контракту: 1 рік (3 місяці як випробувальний термін) Рівень: F-2 Керівництво Призначення місць служби: Миколаїв Дата початку: ASAPS Заробітна плата та умови відповідатимуть Умовам працевлаштування іноземців або національного персоналу Датської ради у справах біженців; Будь ласка, зверніться до www.drc.ngo у розділі «Вакансії». Процес подачі заявки. Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. Кінцевий термін подання заявок: 31 серпня 2024 р., резюме розглядатимуться на постійній основі, ми заохочуємо кваліфікованих кандидатів подати заявку якнайшвидше. ДРК є роботодавцем із рівними можливостями, і ми заохочуємо людей із різних країн. фони для застосування. Жінкам настійно рекомендується подавати заявки. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами Галузі Некомерційні організації