Спеціаліст з питань захисту та інклюзії в Red Cross Ukraine

Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду офіцера з гендерних питань та інклюзії. Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто цього найбільше потребує. Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйся до Товариства Червоного Хреста України: Можливість творити добро: Допомагай тим, хто цього потребує, та відчувай натхнення, роблячи внесок у кращий світ. Нові знання та навички: Проходь цікаві тренінги, стань волонтером чи співробітником та здобувай цінний досвід для свого життя .Друзі та однодумці: Приєднуйся до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. Гордись своїми діями: Приєднуйся та пишайся тим, що ти герой! Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які роблять світ щодня краще місце. Мета роботи Портфоліо захисту, гендерних питань та інклюзії (PGI) спрямоване на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь». PGI займається роботою з питань, пов’язаних з насильством, дискримінацією та відчуженням, в рамках Червоного Хреста України на трьох рівнях: політики, програми та операції, а також у партнерстві. PGI — це водночас спосіб переконатися, що ми дотримуємося наших фундаментальних принципів у всіх наших зусиллях, а також програмний і спеціалізований сектор, який включає окремі та інтегровані дії для запобігання, пом’якшення та реагування на насильство, дискримінацію та відчуження. Офіцер URCS PGI повідомляє безпосередньо до NN і взаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділами в URCS, якщо це необхідно та доречно. Посада розташована в київському офісі та відповідає за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримку PGI в URCS між командами, відділами та філіями. Ця посада отримує технічне керівництво та підтримку від делегата Шведського Червоного Хреста PGI та регіональної команди IFRC PGI та співпрацює з ними, обмінюючись національними та місцевими тенденціями, ризиками, можливостями та розробками, а також шляхом узгодження з глобальним стратегічним напрямком і зобов’язаннями PGI , надані IFRC у регіоні та в усьому світі. Ця роль буде підтримуватися технічною робочою групою PGI (яка буде сформована після того, як посадовець PGI і делегат будуть на місці), що складається з різних провідних компонентів руху, для обміну стратегією, вказівками, інструментами, отриманими уроками та найкращими практиками в усій організації і рух, а також забезпечити ресурсне забезпечення, прозорість і підзвітність стратегії PGI через процеси PMER. Офіцер PGI відповідатиме за стимулювання розвитку PGI в URCS, забезпечуючи, щоб PGI було вбудовано в організаційну культуру Національного комітету та розповсюджено на всіх рівнях надзвичайних операцій і довгострокових програмах URCS у країні, регіоні та на місцевому рівні. рівні через інтеграцію та координацію діяльності та підходів PGI. Роль офіцера PGI полягає в координації, консультуванні, мобілізації та забезпеченні якісних програмних (людських, фінансових) ресурсів для роботи PGI. Це включає впровадження PGI, лідерство та організаційний розвиток, адвокацію, розробку програм, підтримку персоналу та навчання,зміцнення партнерства всередині та поза Рухом, а також стосунків із громадою. Посада надаватиме стратегічні та технічні консультації та тренінги для створення спроможності URCS інтегрувати системний підхід до PGI протягом усього програмного циклу та циклу управління ризиками стихійних лих. Посадові обов’язки та відповідальність Під загальним керівництвом керівництва URCS та глобальної команди IFRC PGI, чинний забезпечуватиме керівництво та лідерство для URCS у сферах захисту, ґендерних питань та інклюзії, обов’язки та відповідальність визначено наступним чином: PGI інституційний розвиток та нарощування потенціалу Надавати поради та напрямки, а також підвищувати обізнаність та відданість питанням захисту, гендеру та інклюзії (PGI) в URCS та особливо з керівництвом і керівництвом, а також керівництвом філії та персоналом. Відповідає за встановлення та впровадження систематичного та інтегрованого підходу до PGI в межах URCS шляхом координації процесів нарощування потенціалу та розвитку щодо PGI, таких як: розробка політики, організаційна оцінка PGI, навчання персонал, волонтери, підтримка у створенні систем і механізмів для забезпечення інтеграції PGI в плани, процеси та процедури. Забезпечити розвиток і забезпечення безперервних і систематичних зусиль із розбудови потенціалу PGI та тренінги та контролювати їх ефективність на всіх рівнях URCS, як на волонтерстві і лінії управління, включаючи контакторів, зацікавлених сторін та інших зацікавлених сторін. Сприяти та підтримувати включення міркувань PGI та інтеграції в стратегії, політики та плани інших галузевих зусиль, таких як RFL, PSS, житло, готівка, охорона здоров’я, прання, Засоби до існування, перша допомога, логістика, фінанси тощо. PGI у програмах і операціях URCS Тісно співпрацюйте з технічним керівництвом URCS та їхніми тематичними напрямками, щоб допомогти їм виявити прогалини в їхньому підході до PGI та підтримати їх у розширенні та інтеграції впровадження PGI у їхню роботу з постраждалих людей, забезпечуючи при цьому їхню гідність, доступ, участь і безпеку в програмах і операціях. Розвивайте, створюйте потенціал і технічно керуйте спеціалізованими програмами та діяльністю PGI на основі комплексної оцінки потреб, ризиків і прогалин у заходах із запобігання та реагування, особливо щодо СГН, захист дітей, чайові накази, інклюзія з обмеженими можливостями, дискримінація та насильство за ознакою особистості (гомофобія, вікові прояви, расизм тощо); у сферах, де не вистачає дій і послуг, у співпраці та підтримці місцевих і національних державних установ. Забезпечення моніторингу ризиків, тенденцій, потреб і можливостей для PGI в громадах на національному рівні. Адвокація будь-яких оцінених потреб, пов’язаних із просуванням гендерної рівності та соціальної інтеграції. Забезпечити систематичне застосування та моніторинг Мінімальних стандартів IFRC для PGI в усіх заходах RC. Забезпечити наявність, підтримку, розповсюдження та постійний доступ для всіх співробітників і волонтерів URCS. Захист стандартних операційних процедур (SoP) на всіх рівнях і діях URCS Тісно співпрацювати зі шведськимДелегат Червоного Хреста PGI, регіональна команда PGI IFRC та Робоча група PGI для забезпечення узгодженості та координації між зусиллями PGI на регіональному та глобальному рівнях. Це включає забезпечення розгортання глобальної політики, рамок і стандартів IFRC PGI на національному рівні та того, щоб глобальні рамки та стандарти використовували знання та досвід, зібраний на місцевому рівні. Адвокація, партнерство та навчання PGI Розробка ТЗ для PGI WG та керівництво діяльністю з PGI Делегат PGI. Регулярно звітуйте та документуйте діяльність, отримані уроки та тематичні дослідження, демонструючи практичне застосування PGI та систем, процесів та інструкцій, необхідних для процесів PMER, забезпечення якості та принципів «Не нашкодь». Розробити навчання на основі фактичних даних, що демонструє вплив інструментів і підходів PGI на якість і ефективність програмування, управління ризиками захисту, а також запобігання вразливості. Підтримуйте керівництво URCS для зміцнення дій PGI з внутрішніми та зовнішніми партнерами. Будуйте відносини з організаціями та державними органами. (Комісія з питань ґендерної рівності) на національному та місцевому рівнях, підтримуючи філії робити те саме на місцевому рівні, напр. місцеві жінки, інваліди, роми, люди похилого віку, молодь, підлітки. Співпрацюйте з колегами із залучення та підзвітності громади (CEA) і (MH)PSS і технічними робочими групами, щоб узгодити підходи до гарячих ліній скарг та інших механізмів. ключовими зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми щодо руху RCRC, у тому числі з місцевими та національними урядовими суб’єктами, щоб забезпечити відповідну обізнаність щодо ризиків PGI, потреб, потенціалу та тенденцій. У координації з керівництвом URCS представляють URCS у зовнішніх технічних робочих групах, мережах та форумах, що забезпечують нові і зміцнення партнерства із зовнішніми агенціями та зацікавленими сторонами в регіоні. Активно брати участь, представляти URCS і надавати відповідну інформацію робочій групі PGI URCS, різним кластерам ООН, а також у глобальній спільноті IFRC і координаційним групам підтримки PGI Готувати та поширювати внутрішні та зовнішні звіти, оцінки , брошури, тематичні дослідження, прес-релізи та веб-історії, які демонструють вплив PGI, рекламують його новій аудиторії та підвищують авторитет URCS як захисника, а також ґендерної та інклюзивної особи. Вимоги до посади Освіта: Вища освіта (магістр ступінь) у сфері комунікацій або соціальних/поведінкових наук (тобто політологія, соціологія, антропологія, психологія чи медична освіта) або інші відповідні галузі, такі як право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження або соціальна робота (бажано) Досвід: 5 років досвіду на відповідній посаді в будь-якій (бажано в кількох) наступні напрямки роботи (захист – запобігання та боротьба з різними формами сексуального та гендерно зумовленого насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству; ґендер – сприяння гендерній рівності та розширення прав і можливостей жінок; інклюзія – робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інше форми соціальної інтеграції). Від трьох до п’яти років досвіду роботи з підходами до залучення громади, просуванням гендерної рівності та рівності, прямою підтримкою постраждалих.f насильство, експлуатація чи жорстоке поводження, або задоволення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади. Продемонстрований професійний досвід в організації чи державній установі в контексті гуманітарної підтримки чи підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних із PGI. Продемонстрований досвід застосування гуманітарного захисту, ґендер, стандарти доступності та керівні принципи, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами спільного планування Досвід навчання, тренінгів та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою розбудови довгострокового потенціалу та формування відповідальності Потрібне широке розуміння національних та регіональних гуманітарних питань, і міжнародні гуманітарні стандарти щодо захисту, гендерної рівності та інклюзії. Демонструє здатність представляти та відстоювати захист, гендерну рівність та інклюзію з дипломатичною та контекстною адаптацією та відповідністю делікатним питанням, у тому числі щодо мови. Знання та навички Хороші навички координації зі здатністю розвивати партнерство з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об’єднання людей для співпраці над підходами та діяльністю PGI Відмінні міжособистісні, комунікаційні та мережеві навички, здатні будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, щоб розвивати прихильність і підтримку для PGI Розширені аналітичні навички, вміння фіксувати отримані знання та використовувати їх для вдосконалення програмування та операцій Високомотивований, самопочатковий здатний проявляти ініціативу та керувати командою або процесом Добре знання питань захисту, гендерних питань та інклюзії в Україні та інституції, законодавчі рамки та процедури в цьому відношенні, включаючи пов’язані з ними прогалини, сильні сторони та наслідки впровадження Вільне розмовне та письмове володіння українською та добре володіння англійською (перевага) та російською. Компетенції: повага до різноманітності; чесність і відповідальність; комунікабельність; співпраця та командна робота ;Оцінка та прийняття рішень;Креативність та інноваційність.Товариство Червоного Хреста України пропонує:Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;Працевлаштування відповідно до КЗпП;Своєчасну виплату заробітної плати;Дружній та згуртований колектив однодумців; Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном. Унікальний досвід у найбільшій громадській організації України. Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, яке забезпечить усіх співробітників та волонтерів, незалежно від віку, статі, етнічної приналежності, віросповідання, інвалідності чи сексуальна орієнтація, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з інвалідністю. Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку. Сексуальна експлуатація та насильство заборонені у всіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, тобтоncluding in the workplace. If you are interested in the vacancy, we are waiting for your applicationsLocation: KyivIf you are interested in this position,please send your CV and Cover letter [email protected] to a large number of requests, we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy.Головний фахівець/головна фахівчиня іззахисту, гендерних питань та інклюзіїНаціональний комітет Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду Головного фахівця / головної фахівчині із захисту, гендерних питань та інклюзіїТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.Відчуваєте, що можете зробити світ кращим?Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви – герой!ТЧХУ – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.Ціль роботиДана роль спрямована на забезпечення якості та відповідає гуманітарному принципу «Не нашкодь».Фахівецьзаймається роботою з питань, пов’язаних з насильством, дискримінацією та відчуженням, в рамках Червоного Хреста України на трьох рівнях: політики, програми та операції, а також у партнерстві.Гендерна рівність та інклюзія— це водночас спосіб переконатися, що ми дотримуємося наших фундаментальних принципів у всіх наших зусиллях, а також програмний і спеціалізований сектор, який включає окремі та інтегровані дії для запобігання, пом’якшення та реагування на насильство, дискримінацію та відчуження.Даний спеціаліст взаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділами ТЧХУ, якщо це необхідно та доречно. Посада розташована в київському офісі та відповідає за загальну координацію та технічне вдосконалення та підтримкугендерної рівності та інклюзії в ТЧХУміж командами, відділами та філіями. Ця посада отримує технічне керівництво та підтримку від делегата Шведського Червоного ХрестаPGIта регіональної командиIFRCPGIта співпрацює з ними, обмінюючись національними та місцевими тенденціями, ризиками, можливостями та розробками, а також шляхом узгодження з глобальним стратегічним напрямком і зобов’язаннямиPGI, наданіIFRCу регіоні та в усьому світі. Ця роль буде підтримуватися технічною робочою групоюPGI(яка буде сформована після того, як посадовець і делегатPGIбудуть на місці), що складається з різних провідних компонентів руху, для обміну стратегією, вказівками, інструментами, отриманими уроками та найкращими практиками в усій організації і рух, а також забезпечити ресурсне забезпечення, прозорість і підзвітність стратегіїPGIчерез процесиPMER.Фахівець / фахівчиня з даних питань відповідатиме за стимулювання розвитку політики гендерної рівності та інклюзії в ТЧХУ, забезпечуючи, щоб PGI було вбудовано в організаційну культуру Національного комітету та розповсюджено на всіх рівнях надзвичайних операцій і довгострокових програмах ТЧХУ у країні, регіоні та на місцевому рівні. рівнях через інтеграцію та координацію діяльності та підходів PGI.Роль даного фахівця полягає в координації, консультуванні, мобілізації та забезпеченні якісних програмних (людських, фінансових) ресурсів для роботи цього напрямку. Це включає інтеграцію PGI, лідерство та організаційний розвиток, адвокацію, розробку програм, підтримку персоналу та навчання, а також зміцнення партнерства всередині та за межами Руху, а також відносин із громадою. Посада надаватиме стратегічні та технічні консультації та тренінги для нарощування потенціалу ТЧХУ для інтеграції системного підходу до PGI протягом усього циклу програми та управління ризиками стихійних лих.Обов’язки та відповідальністьПід загальним керівництвом ТЧХУ та глобальної командиIFRCPGI, відповідальний керівник забезпечуватиме керівництво та лідерство для ТЧХУ у сферах захисту гендерних питань та інклюзії, обов’язки та відповідальність викладено таким чином:Інституційний розвиток захисту гендерних питань та інклюзії та підвищення потенціалуoНадавати поради та вказівки, а також підвищувати обізнаність і відданість питанням захисту, гендеру та інклюзії (PGI) в рамках ТЧХУ і особливо серед керівництва та керівництва, а також керівництва філії та персоналу.oВідповідає за встановлення та стимулювання систематичного та інтегрованого підходу доPGIв рамках ТЧХУ шляхом координації процесів нарощування потенціалу та розвитку щодоPGI, таких як: розробка політики, організаційна оцінкаPGI, навчання персоналу, волонтерів, підтримка у створенні систем та механізмів для забезпечення включенняPGIв плани, процеси та процедури.oЗабезпечити розвиток і нарощування потенціалуPGIта тренінгів і контролювати їх ефективність на всіх рівняхURCS, як на волонтерській, так і на управлінській лінії, включаючи контакторів, зацікавлених сторін та інших зацікавлених сторін.Стимулювати та підтримувати включення міркувань PGI та інтеграції в стратегії, політику та плани інших галузевих зусиль, таких як RFL, PSS, житло, готівка, охорона здоров’я, прання, засоби до існування, перша допомога, логістика, фінанси тощо.Захист гендерної рівності та інклюзії в програмах та операціях ТЧХУТісно співпрацювати з технічними керівниками ТЧХУ та їхніми тематичними напрямками, щоб допомогти їм виявити прогалини в їхньому підході доPGIта підтримати їх у розширенні та інтеграції впровадженняPGIу свою роботу з постраждалими людьми, забезпечуючи при цьому їхню гідність, доступ, участь та безпеку в рамках програм і операцій.Розробка, створення потенціалу та технічне керівництво спеціалізованими програмами та діяльністюPGIна основі всебічної оцінки потреб, ризиків і прогалин у заходах із запобігання та реагування, особливо щодо СГН, захисту дітей, чад, інклюзії з обмеженими можливостями, дискримінації за ознакою особистості та насильства (Гомофобія, ейджизм, расизм тощо); у сферах, де не вистачає дій і послуг, у співпраці та підтримці місцевих і національних державних установ.Забезпечення моніторингу ризиків, тенденцій, потреб і можливостей дляPGIв громадах на національному рівніАдвокувати будь-які оцінені потреби, пов’язані з просуванням гендерної рівності та соціальної інтеграції.Забезпечення систематичного застосування та моніторингу Мінімальних стандартів IFRC для PGI в усіх діях RCЗабезпечити наявність, підтримку, розповсюдження та постійний доступ до всіх співробітників і волонтерів ТЧХУ для оновлених, перевірених і контрольованих шляхів направленняoЗабезпечення створення, моніторингу та коригування стандартних операційних процедур захисту (SoP), орієнтованих на тих, хто вижив, на всіх рівнях і діях ТЧХУТісно співпрацювати з делегатом Шведського Червоного Хреста PGI, регіональною групою PGI IFRC і робочою групою PGI, щоб забезпечити послідовність і координацію між зусиллями PGI на регіональному та глобальному рівнях. Це включає забезпечення розгортання глобальної політики, рамок і стандартів IFRC PGI на національному рівні, а також те, що глобальні рамки та стандарти користуються знаннями та досвідом, зібраним на місцевому рівні.Адвокація, партнерство та навчанняРозробити ТЗ для робочої групиPGIта керувати діяльністю з представникомPGI.Регулярно звітувати та документувати діяльність, отримані уроки та тематичні дослідження, демонструючи практичне застосуванняPGIта систем, процесів і вказівок, необхідних для процесівPMER, забезпечення якості та принципів «Не нашкодь».Розвиток навчання на основі фактичних даних, що демонструє вплив інструментів і підходівPGIна якість і ефективність програмування, управління ризиками захисту, а також запобігання вразливості.Підтримка керівництваURCSдля посилення дійPGIз внутрішніми та зовнішніми партнерами.Будувати стосунки з організаціями як урядом (Комісією з гендерної рівності) на національному, так і на місцевому рівнях, підтримуючи філії робити те саме на місцевому рівні, напр. місцеві жінки, інваліди, роми, літні люди, молодь, підлітки.Співпраця з колегами із залучення та підзвітності громади (CEA) та (MH)PSSі технічними робочими групами для узгодження підходів до гарячих ліній для подання скарг та інших механізмівПропагувати та ділитися отриманими уроками щодо проблемPGIз ключовими зацікавленими сторонами, як внутрішніми, так і зовнішніми щодо рухуRCRC, у тому числі з представниками місцевого та національного уряду, щоб забезпечити відповідну обізнаність щодо ризиків, потреб, потенціалу та тенденційPGIУ координації з керівництвомURCSпредставлятиURCSу зовнішніх технічних робочих групах, мережах і форумах, забезпечуючи нові та зміцнені партнерства із зовнішніми агентствами та зацікавленими сторонами в регіоні.Активно брати участь, представлятиURCSта надавати відповідну інформацію робочій групіPGIURCS, різним кластерам ООН, а також у глобальній спільнотіPGIIFRCта координаційних групах підтримкиГотувати та розповсюджувати внутрішні та зовнішні звіти, оцінки, брошури, тематичні дослідження, прес-релізи та веб-історії, які демонструють вплив PGI, просувають його для нової аудиторії та підвищують авторитет URCS як захисника, а також ґендерної та інклюзивної сторони .ВимогиОсвіта:Вища освіта (ступінь магістра) у сфері комунікації чи соціальних/поведінкових наук (тобто політології, соціології, антропології, психології чи медичної освіти) або в іншій відповідній галузі, як право, захист дітей, гендерні чи жіночі дослідження чи соціальна робота (бажано)Досвід:5 років досвіду роботи на відповідній посаді в будь-якій (бажано в кількох із наведених нижче сфер роботи (захист, запобігання та боротьба з різними формами сексуального та гендерно зумовленого насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер – просування гендеру) рівність та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія – робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інклюзії).Від трьох до п'яти років досвіду роботи з підходами до залучення громади, просування гендерної рівності та рівності, прямої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації чи жорстокого поводження або вирішення конкретних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.Продемонстрований професійний досвід в організації чи державній установі в контексті гуманітарної підтримки чи підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов’язаних із PGIПродемонстрований досвід у застосуванні гуманітарного захисту, ґендерних питань, стандартів і настанов щодо доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами спільного плануванняДосвід навчання, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою нарощування довгострокового потенціалу та формування власностіНеобхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних питань, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендерних питань та інклюзії.Здатність представляти та відстоювати захист, гендерну рівність та інклюзію з дипломатичною та контекстною адаптацією та відповідністю делікатним питанням, зокрема щодо мови.Знання та навичкиХороші навички координації зі здатністю будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об’єднувати людей для співпраці над підходами та діяльністюPGIЧудові навички міжособистісного спілкування, комунікації та мережевих навичок, здатність будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, для формування прихильності та підтримкиPGIРозвинені аналітичні навички, здатні фіксувати знання та використовувати їх для вдосконалення програмування та операційВисокомотивованість, здатність взяти ініціативу та керувати командою чи процесомДобре знання питань захисту, ґендеру та інклюзії в Україні та інституцій, законодавчих рамок і процедур у цьому відношенні, включаючи відповідні прогалини, сильні сторони та вплив впровадженняВільне володіння розмовною та письмовою українською та добре володію англійською (перевага).Компетенції:-Повага до різноманітності;- Чесність і відповідальність;- Хороші навички спілкування;- Співпраця та командна робота;- Судження та прийняття рішень;- Творчість та інновації.Товариство Червоного Хреста України пропонує:Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;Працевлаштування згідно КЗпП;Своєчасну виплату заробітної плати;Дружній і згуртований колектив однодумців;Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації УкраїниМи маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми являємся роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.Якщо Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгукРобоче місце: м.КиївВипробувальний термін – 3 місяці.Оскільки вакансія термінова, не зволікайте і надсилайте резюме та супровідний лист англійською мовою на вказану поштову скриньку: [email protected]Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, чий досвід відповідає вимогам вакансії.