Захист від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та сексуальних домагань (PSEAH) / Гендерна та соціальна інтеграція (GESI) / Офіцер (Retainer) в UNOPS

Разом ми будуємо майбутнє. UNOPS – оперативний підрозділ ООН – підтримує досягнення Цілей сталого розвитку (ЦСР), успішно впроваджуючи проекти своїх партнерів із розбудови миру, гуманітарної діяльності та розвитку по всьому світу. Наша місія полягає в тому, щоб допомогти людям побудувати краще життя, а країнам досягти миру та сталого розвитку. Ми пишаємося нашим народом. Сім’я UNOPS об’єднує приблизно 160 національностей, представлених понад 5000 співробітників UNOPS, а також близько 7800 співробітників, найнятих від імені наших партнерів. Наша робоча сила, розповсюджена у 80 країнах, багата різноманітністю та культурою, в основі якої лежить інклюзивність. Ми розуміємо важливість балансу між професійними та особистими вимогами та пропонуємо кілька гнучких варіантів роботи. Дізнайтесь, що ми пропонуємо: https ://bit.ly/3fpqivR<;br> 

 24 лютого 2022 року військові Російської Федерації вторглися в Україну, завдавши ударів по території України. Відтоді вторгнення Росії завдає серйозних гуманітарних та соціально-економічних збитків, глобальної енергетичної та продовольчої кризи, широкомасштабного руйнування інфраструктури країни та перебоїв у наданні найважливіших послуг і деградації соціальних структур і зв’язків між громадами, що спричиняє один найбільше вимушене переміщення у світі.

 Жорстокі атаки на об’єкти енергетичної та критичної інфраструктури залишають мільйони людей без електрики, води чи опалення, намагаючись отримати доступ до води, їжі, медичних послуг, матеріалів на ремонт будинків, серед іншого. Атаки, які тривають, завдають значної шкоди економіці країни та сільськогосподарському виробництву, а також впливають на найбідніші країни світу.

 Підтримка UNOPS для партнерів охоплює зв’язок між гуманітарною діяльністю та розвитком від реагування на надзвичайні ситуації до покращення відновлення. , у сферах житла, охорони здоров’я, освіти, транспорту, енергетики та протимінної діяльності, через інфраструктуру, закупівлі та технічну допомогу/втручання в управління проектами, з кінцевою метою підтримки країни у її вступі до ЄС та в досягненні нею Цілей сталого розвитку .

Технічна підтримка PSEAH представництву в Україні:

 •У тісній співпраці з координатором представництва PSEAH, а також з Регіональний координатор PSEAH, виконує доручену діяльність Плану дій PSEAH на 2024-2025 роки, від реалізації до моніторингу та звітності.
 •У тісній співпраці з командами SMT, HR та HSSE забезпечують необхідний аналіз і технічне керівництво для України персонал у впровадженні запобігання PSEAH, пом’якшення ризиків і впровадження заходів реагування під час планування та розробки проекту та програмування.
 •Розробка, виробництво та сприяння поширенню комунікаційних матеріалів щодо PSEAH серед офісів на місцях, а також проектних сайтів як підрядники/партнери-виконавці, з допort та вказівки від команди проекту.
 •Під керівництвом спеціаліста з HSSE запровадити систему для оцінки взаємодії партнера/підрядника з бенефіціарів та їх спроможності впроваджувати заходи PSEAH, налагодивши належний зв’язок із HSSE та команди проекту, щоб отримати вказівки та відгуки від усіх відповідних зацікавлених сторін.
 •Надати технічні вказівки групі проекту щодо включення модальностей звітності PSEAH у нові проекти, якщо це доцільно, беручи до уваги конфіденційність критерії.
 
 Технічна підтримка GESI для UAMCO:

 •У тісній співпраці з координатором GESI Офісу, а також з регіональним Координатор GESI, стежить за реалізацією заходів, як описано в Плані дій GESI на 2024-2025 рр., від реалізації до моніторингу та звітності.
 •Створіть і постійно оновлюйте інформаційний бюлетень/профіль країни з урахуванням контексту ґендер, використовуючи існуючі ресурси (UNCT, НУО, наукові кола), щоб допомогти у швидкій оцінці проектів.
 •Зображуйте поточні ініціативи щодо включення GESI в проекти, визначайте стратегічні прогалини та дайте рекомендації (такі проекти, як відновлення громад, протимінна діяльність) .
 •Підтримувати мережу координаційних центрів GESI в Україні та Молдові для сприяння обміну ідеями, координації реалізації Планів дій та сприяння обговоренню відповідних питань.
 •Виявлення прогалин і потреб у навчанні та підтримка діяльності з розбудови потенціалу для ЮНОПС шукає співробітника PSEAH/GESI з досвідом у сфері захисту та захисту від сексуальної експлуатації, насильства та сексуальних домагань (PSEAH) та гендерної та соціальної інтеграції (GESI). Відібраний кандидат працюватиме над PSEAH/GESI з узгодженим підходом. Він/вона забезпечить реалізацію як PSEAH 2024-2025 GESI, так і Планів дій, а також проводитиме широкий спектр заходів, як зазначено в наведених нижче вимогах.
 Для того, щоб продемонструвати найвищу відданість і незалежність заходів PSEAH у межах міжнаціональний офіс, співробітник PSEAH/GESI (особа, що надає послуги) підпорядковуватиметься директору MCO"

 •Технічна підтримка PSEAH для UAMCO
 •Технічна підтримка GESI для UAMCO< br/> •Розвиток потенціалу з питань PSEAH

Освіта: 

 •Ступінь магістра з 2 роками відповідного досвіду, бажано в галузі соціальної роботи, соціальних наук, гендер, міжнародний розвиток, державне управління та адміністрування або інша відповідна пов’язана галузь, АБО
 •Ступінь бакалавра з 4 роками відповідного досвіду, бажано, у сфері соціальної роботи, соціальних наук, гендеру, міжнародного розвитку, державного управління та адміністрування чи інших відповідних пов’язаних поля є обов’язковими
 
 Досвід:
 
 •Мінімум два роки досвіду в будь-якій із наступних сфер (включаючи комбінацію): запобігання сексуальній експлуатації та жорстоке поводження, стать, гендерне насильство, сексуальні домагання, захист або поведінка на робочому місці.
 •Необхідний щонайменше дворічний досвід у розробці та проведенні тренінгів і діяльності з розвитку потенціалу.
 •Знайомство з захист данихнеобхідні заходи та заходи конфіденційності.
 •Розуміння гуманітарного сектору є перевагою.
 •Сильні навички кількісного та якісного аналізу даних є перевагою.
 •Попередня участь і знання ООН система буде перевагою.
 •Попередня участь та/або досвід роботи з урядом, міжнародними неурядовими організаціями та місцевими організаціями громадянського суспільства в Україні є перевагою.
 •Досвід роботи з платформою та інструментами Google ( google docs, sheets тощо) є перевагою
 
 Мовні вимоги:

 •Потрібно вільне володіння англійською та українською

Це місцева вакансія, тому вона відкрита для громадян України та осіб, які мають дійсний дозвіл на проживання/роботу.

 •Зверніть увагу, що UNOPS не приймає незапрошені резюме.
•Заявки, отримані після кінцевої дати, не розглядатимуться.
 •Зауважте, що ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, і вони перейдуть до наступного етапу процесу відбору, який включає різні оцінки.
 •UNOPS приймає різноманітність і прагне до рівних можливостей працевлаштування. Наша робоча сила складається з представників багатьох національностей, культур, мов, рас, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації та здібностей. UNOPS прагне підтримувати та зміцнювати цю різноманітність, щоб забезпечити рівні можливості, а також інклюзивне робоче середовище для всієї своєї робочої сили.
 •Кваліфікованим жінкам і кандидатам із груп, які недостатньо представлені в робочій силі UNOPS, заохочується подавати заявки. До них належать, зокрема, кандидати з расових та/або корінних груп, представники гендерної ідентичності та сексуальної орієнтації меншин, а також люди з обмеженими можливостями.
 •Ми хочемо переконатися, що всі кандидати показали найкращі результати під час процесу оцінювання.  Якщо ви потрапили в короткий список і вам потрібна додаткова допомога для проходження будь-якої оцінки, включно з розумним пристосуванням, повідомте нашу команду кадрів, коли отримаєте запрошення.
 
 Умови використання
 
 •Лише для штатних посад UNOPS залишає за собою право призначити кандидата на нижчий рівень, ніж оголошений рівень посади.
 •Для штатних контрактів ви повинні пройти кілька обов’язкових курсів (вони займають близько 4 годин на виконання) у свій час, перш ніж надавати послуги UNOPS. Для отримання додаткової інформації про договір найму тут.
 •Увесь персонал UNOPS несе відповідальність за виконання своїх обов’язків відповідно до Статуту ООН, Політики та інструкцій UNOPS, а також інших відповідних рамок підзвітності. Крім того, увесь персонал має продемонструвати розуміння Цілей сталого розвитку (ЦСР) відповідно до основних цінностей ООН і Спільного порядку денного ООН.
 •Політикою UNOPS є проведення перевірок усіх потенційних співробітників. . Прийняття на роботу в UNOPS залежить від результатів таких перевірок