Спеціаліст/-ка Проєкту/ (Project Associate (Capacity Strengthening Partnerships and Localization)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів

 Посада: Асоційований проект (Зміцнення потенціалу партнерства та локалізація)

Місце служби: Київ, Україна

Класифікація: штаб загальної служби, ранг G5

Тип призначення: спеціальний короткостроковий, вісім місяців із можливість продовження

Орієнтовна дата початку: Якнайшвидше

Дата закриття: 16 серпня 2024 р. < /p>

Заснована в 1951 році, МОМ є спорідненою організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти Гуманна та впорядкована міграція на благо всіх. Це робиться шляхом надання послуг і консультацій урядам і мігрантам Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.

Контекст:

Під загальним наглядом керівника місії та спеціаліста з підтримки програми (RRR), а також безпосереднього нагляду спеціаліста з партнерства з грантами та в координації зі спеціалістом програми (локалізація) та у співпраці з відповідними підрозділами в рамках Місії асоційований спеціаліст (зміцнення потенціалу, партнерства та локалізація) надаватиме підтримку у впровадженні ініціатив із зміцнення потенціалу, розвитку партнерства та просуванні зусиль із локалізації в підрозділі партнерства та канцелярської підтримки в підрозділі підтримки програм (PSU). координація діяльності, управління відносинами із зацікавленими сторонами та підтримка ефективного досягнення цілей проекту сприятиме успішній реалізації заходів, спрямованих на посилення потенціалу МОМ та створення справедливого партнерства для сприяння локалізації. style="font-style: normal; font-weight: 400"> Основні функції / обов’язки:

1. Підтримка спеціаліста з партнерства з грантами у проведенні швидкої оцінки потреб у спроможності для виявлення потреб у спроможності та недоліків партнерів, аналізу оцінювачівts даних для підтримки розробки цільових заходів зі зміцнення потенціалу, які допоможуть досягти найкращих гуманітарних результатів для постраждалого населення.
2. Підтримка спеціаліста з партнерства з грантів у загальному впровадженні та координації діяльності з розвитку потенціалу (навчання сесій, навчальних заходів, семінарів тощо) для місцевих партнерів (партнерів МОМ із впровадження (ІП), ОГС, НУО тощо)
3. Збирайте та аналізуйте відгуки про заходи та програми з розвитку потенціалу та готуйте відповідні звіти про вплив, результати тощо для інформування про безперервне вдосконалення програм.
4. Керувати та підтримувати актуальне сховище заходів із зміцнення потенціалу та матеріалів, доступних для всіх зацікавлених сторін у Місії.
5. Підтримуйте зв’язок з інтелектуальними партнерами, а також з відповідними національними та місцевими суб’єктами для надання необхідної інформаційної та координаційної підтримки щодо ініціатив розвитку потенціалу/спільного використання потенціалу.
6. Підтримуйте місцевих партнерів у створенні та підтримці ефективних мереж і альянсів.
7. Підтримка спеціаліста з питань партнерства з грантами та спеціаліста з програми (локалізація) у закупівлях та адміністративних процесах.
8. Разом із спеціалістом із питань партнерства з грантами та спеціалістом із програми (локалізація) сприяйте подіям з обміну досвідом та підтримуйте місцевих партнерів у розробці та впровадженні планів сталого розвитку для забезпечення довгострокового впливу зусиль із посилення потенціалу.
9. Надання загальної адміністративної та матеріально-технічної підтримки для посилення потенціалу, партнерства та ініціатив, пов’язаних із локалізацією, таких як підготовка та організація конференцій, зустрічі, тренінги та інші заходи, складання кореспонденції, доповідей, протоколів зустрічей, презентацій та інших форм документації, підтримка Підрозділу в найнятті консультантів та інших постачальників послуг.
10. Збір і аналіз даних для вимірювання ефективності стратегій локалізації та надання зворотного зв’язку для постійного вдосконалення.
11. Підготовка та розповсюдження протоколів і звітів про заходи з локалізації (сесії з підвищення обізнаності щодо локалізації, тренінги тощо), досягнення та проблеми.
12. Допомога в розробка та впровадження організаційної політики та процедур, які підтримують локалізацію.
13. За потреби надавати українсько-англійський та англо-український переклад.
14. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта

• диплом про повну середню освіту/сертифікат або його еквівалент із принаймні п’ятирічним досвідом роботи;

або

• Ступінь бакалавра в галузі міжнародного розвитку, політичних або соціальних наук, міжнародних відносин, міграційних досліджень, прав людини, права або суміжних галузей, отриманий акредитованим навчальним закладом із трьомаe роки відповідного професійного досвіду.

Досвід

• Перевірений досвід роботи з громадянським суспільством і місцевими національними акторами.
• Досвід виконання адміністративних функцій є обов’язковий.
• Бажано досвід координації проекту, зміцнення спроможності, партнерства та/або локалізації
• Досвід протягом усього циклу проекту є перевагою, включаючи розробку проекту, реалізацію, моніторинг, оцінку , і звітність.
• Знання гуманітарної діяльності та контексту є перевагою.
• Досвід роботи в дипломатичній сфері, агентстві ООН чи міжнародній неурядовій організації в мультикультурному середовищі є суттєвою перевагою .

Навички