Старший спеціаліст проекту в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в понад 40 країнах і 29 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім і зміцнювати свої спільноти. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Короткий опис посади Старший спеціаліст проекту контролюватиме впровадження проектної діяльності, забезпечуючи узгодженість із цілі та часові рамки при координації з місцевою владою, постачальниками медичних послуг та зацікавленими сторонами для забезпечення ефективності та залучення громади. Вони здійснюватимуть нагляд за відновленням сільських медичних пунктів у співпраці з інженером-будівельником, організовуватимуть робочі процеси для психологів, які надають послуги MHPSS, і підтримуватимуть навчання для медичних працівників. Проводитиме регулярні відвідування об’єктів для забезпечення якісної реабілітації та надання послуг та підготовки необхідних звітів. Вони керуватимуть командою проекту на місцях, виступатимуть зв’язком із партнерами та урядами, виступатимуть за інтеграцію підходів до охорони здоров’я громади в політику тощо. Основні обов’язки Нагляд за виконанням заходів проекту, забезпечуючи узгодження з цілями проекту та часовими рамками. Координуйте роботу з місцевою владою, постачальниками медичних послуг та зацікавленими сторонами громади, щоб забезпечити ефективне виконання проекту та залучення громади. За підтримки інженера-будівельника здійснювати нагляд за відновленням сільських медичних пунктів, забезпечуючи якість і дотримання стандартів МОЗ України. Організація робочого процесу для психологів, які надають послуги MHPSS у постраждалих громадах. Проводьте регулярні відвідування закладів охорони здоров’я та громадських місць для контролю за реабілітаційною роботою та наданням послуг. Готуйте вичерпні звіти для внутрішнього використання та оновлень донорів, висвітлюючи успіхи та сфери, які потрібно вдосконалити. Керувати процесом організації тренінгів для медичних працівників з питань охорони здоров’я в громаді. Контролюйте щоденну роботу польової команди проекту (психологів, медсестер-супервайзера), забезпечуючи високу якість виконання, правильну документацію та звітність. Дійте як координаційний центр проекту для відносин між партнерами, органами місцевого самоврядування та цільовими громадами. Виступайте за інтеграцію підходів до охорони здоров’я громади в місцеву політику та плани розподілу ресурсів. Виконує інші обов’язки за призначенням безпосереднього керівника. Мінімальна кваліфікація Мінімальний ступінь бакалавра, бажано в галузі охорони здоров’я. Необхідний досвід роботи після отримання кваліфікації у відповідній сфері не менше 2 років. Бажано попередній досвід роботи в програмах охорони здоров’я та досвід роботи в громадських організаціях. Здатність вирішувати декілька завдань одночасно у швидкоплинному середовищі, розставляти пріоритети та дотримуватись термінів. Здатність до синтезуотримувати складну інформацію та ефективно доносити її до різноманітних аудиторій. Англійська мова - бажано навички письмового спілкування. Велика увага до деталей, організатор. та навички управління часом. Бажання та можливість самостійно подорожувати всередині країни. Володіння комп’ютером у середовищі Windows (Microsoft Word, Excel). Жінкам-кандидатам настійно заохочується подати заявку. ЛІНІЇ ЗВІТУ Посада звітує менеджеру охорони здоров’я. Посада безпосередньо керує медичною сестрою і психологами. Тісно співпрацювати з іншими членами команди охорони здоров’я. Ця посада базуватиметься в Дніпрі, з частими поїздками до Запоріжжя та Миколаївської області, реалізуючи проект розвитку охорони здоров’я. Стандарт професійної поведінки: IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципи, викладені в IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації