Менеджер проекту (релізу) (розташований у Європі) в Avenga

13 серпня 2024 р

Менеджер проекту (випуску) (у Європі)

за кордоном

Avenga шукає досвідченого менеджера проекту (випуску) для приєднання до нашої команда клієнта. Основна мета проекту – створити інформаційну панель, яка надає ключову інформацію для звітності про здоров’я. На інформаційній панелі за запитом відображаються показники та KPI для поточного та попереднього станів, можлива багаторівнева фільтрація та інтерактивні таблиці з даними, які можна експортувати, а також об’єднуються відповідні показники в портфоліо для відповідних досліджень.

Як менеджер проекту (випуску) ви відповідатимете за планування випусків, пошук блокувальників і їх вирішення шляхом спілкування з різними зацікавленими сторонами.

Що ви берете з собою:

• 3+ роки відповідного досвіду;
• Досвід роботи з різними командами та зацікавленими сторонами;
• Досвід управління релізами;
• Сильні навички управління проектами в SDLC;
• Здатність виконувати багато завдань і працювати самостійно з мінімальним контролем;
• Вміти оцінювати обсяг і складність великого та технічно складного проекту;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Це ваша місія:

• Планувати, керувати та запускати поточний проект/випуск;
• Відповідати за план управління випуском;
• Підтримуйте регулярний зв’язок із клієнтами через різні канали, щоб обговорити проект/випуск, узгодити умови, надати оновлення прогресу та переконатися, що клієнт задоволений;
• Відповідайте за план випуску, знаходячи блокери та вирішуючи їх шляхом спілкування з різними підгрупами;
• Створення та ведення проектної документації;
• Постійно відстежувати хід і якість проекту, керувати вирішенням проблем і надавати клієнту регулярні оновлення прогресу;
• Співпрацювати та тісно спілкуватися з керівником програми та керівниками команд;
• Створіть позитивне робоче середовище для членів команди.

Ваші переваги: ​​

• Ми пропонуємо привабливий пакет соціальних і пільг;
• Кожен у Avenga підлягає професійному зростанню за допомогою нашої програми наставництва;
• Компанія надає розширені можливості навчання та сертифікації;
• Ми будемо в курсі індустрії, розпочинаючи технічні бесіди, вебінари, конференції та хакатони;
• Avenga піклується про благополуччя своїх співробітників, забезпечуючи всебічне медичне страхування та програми компенсації за фізичну форму;
• Сім’ї наших співробітників є не менш важливими, оскільки ми пропонуємо допомогу по вагітності та пологах і фінансову підтримку з низки сімейних причин, включаючи одруження та народження дитини;
• Компанія розвиває почуття професійної приналежності та середовище згуртованості: ми досягаємо чогось разом і відзначаємо наші важливі досягнення.