Керівник проекту: Гендерне насильство, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка в Norwegian People's Aid

Норвезька народна допомога – це політично незалежна членська організація, яка працює в Норвегії та понад 30 країнах світу. Заснована в 1939 році як організація гуманітарної солідарності робітничого руху, NPA спрямована на покращення умов життя людей і створення демократичного, справедливого та безпечного суспільства. Міжнародна діяльність NPA охоплює три основні сфери: протимінну діяльність і роззброєння, розвиток і гуманітарну допомогу.

Норвезька народна допомога (NPA) це відкриття вакансії Офіцер охорони з вільним володінням англійською мовою. Очікувана дата початку – 1 серпня 2024 року.

Ця посада передбачає часті відрядження на підконтрольну територію України. 

Офіцер із захисту (PO) несе відповідальність за надання технічної підтримки та розвиток тематичної спроможності персоналу NPA та партнерів із громадянського суспільства, які впроваджують програми запобігання та протидії СГН. Норвезька народна допомога (NPA) має цілу низку партнерів – деякі мають певну компетенцію щодо СГН, а деякі нещодавно стали практикуючими СГН. Організація має на меті сприяти просуванню прав жінок і розширенню доступу до якісних спеціалізованих послуг захисту для жінок і дівчат, які перебувають у групі ризику або постраждали від СГН.

Програма та проекти DHC в Україні включають СГН / Компоненти MHPSS Protection і, ймовірно, розширяться в майбутньому, щоб включити ширший спектр гуманітарних програм, програм розвитку та стійкості. 

DHC PO формально відповідає перед керівником програми та звітує перед ним. PO відіграватиме важливу роль у підтримці розробки майбутнього програмування. Уповноважений із захисту буде тісно співпрацювати з менеджером програми DHC в Україні, координатором програми та асистентом програми, щоб зрозуміти різні потреби партнерів, розробити та вдосконалити існуючі системи моніторингу, оцінки та навчання щодо захисту та гендерної рівності та відіграють ключову роль у розвитку потенціалу та супроводі персоналу NPA та партнерського персоналу.

Усі обов’язки та звітування мають виконуватися відповідно до стратегічних цілей NPA, як це визначено в Стратегія NPA, Положення про делегування повноважень та інші відповідні процедури та вказівки в Системі управління якістю та Посібнику з програми, а також затверджені місцеві вказівки та правила. Про будь-які відхилення від вищевказаного необхідно повідомити та схвалити NPA HO. Координацію та адміністративний супровід програми здійснює Радник програми в Україні в головному офісі NPA.

Посада знаходиться в Києві, з можливістю поїздок по країні за потреби та схвалення безпеки Відділ.

Загальні обов’язки 

• Відповідає за технічні консультації та підтримку заходів із захисту та гендерної рівності в Україні, відповідно до Загальні стратегії, плани та політика NPA у координації та на основі нагляду та погодження з PM. 
• Підтримка управління NPA,співробітники та місцеві партнери, які займаються розробкою найкращих підходів до та впровадженням заходів, спрямованих на реагування та запобігання СГН у всіх його формах, гендерну рівність, MHPSS та іншу діяльність, пов’язану із захистом, а також підтримку розвитку проектів з розширення прав і можливостей жінок і громадянського суспільства і впровадження. 
• Розвиток потенціалу та компетентності персоналу та партнерів NPA DHC. 
• Бути консультантом для NPA як в Україні, так і в HO щодо СГН та гендерної рівності та гендерного мейнстримінгу в організації. 
• Сприяти збору коштів і розробці нових проектів і пілотних моделей для програмування, у тому числі там, де захист і гендерна рівність становлять одну з основ інтегрованого підходу. 
• Виконувати будь-які інші обов'язки, призначені лінійним керівництвом. 

Конкретні обов’язки та відповідальність: 

Політика та стратегія:

• Сприяти стратегічному розвитку та загальній інституційній компетенції відповідно до гуманітарної політики, політики партнерства та гендерної рівності NPA та стратегічних цілей, цінностей і принципів NPA. 
• Бути консультантом для NPA в Україні та з HO щодо СГН, гендерної рівності та гендерного мейнстримінгу в організації. 
• Очолювати та координувати з командами НПА впровадження Політики гендерної рівності в Україні. 
• Порадьте керівництво NPA щодо найкращих підходів до включення захисту в програми NPA та діалогу та обговоріть варіанти вдосконалення з партнерами. 

Інтеграція якості програми та захисту:

• Надання практичних, технічних вказівок і вкладів у NPA Ukraine SGBN, захист та гендерна рівність елементи програми протягом усього проектного циклу. 
• Удосконалити підхід NPA Ukraine до гендерно насильницького насильства, захисту, гендерної рівності, розвитку громадянського суспільства та інших відповідних елементів програми. 
• З підтримкою керівника програми/координатора планування, впровадження та моніторинг технічних елементів проектів і встановлення високоякісних цільових показників, що забезпечує дотримання технічних/гуманітарних стандартів, передового досвіду, стратегічних цілей NPA та вказівок донорів. 
• Надавати технічне керівництво, внески та контроль якості пов’язаних елементів програми, відповідно до планів програми та в координації з керівництвом програми, щодо впровадження заходів, спрямованих на реагування та запобігання СГН, гендерну рівність та інша діяльність, пов’язана із захистом, а також розширення прав і можливостей жінок і громадянського суспільства. 
• Надавати щоденну технічну підтримку, щоб гарантувати, що проектна діяльність виконується відповідно до стандартів якості та вимог донорів у всіх місцях програми. 
• Підтримка розробки та оцінки пропозицій від існуючих або потенційних партнерів. 
• Забезпечення якості програми, включаючи моніторинг та оцінку, сприяння та навчання, наставництво та обмін знаннями. 
• Надавати регулярні усні та письмові оновлення щодо технічних аспектів проектів і сповіщення у разі виявлення проблем. 
• Сприяти спілкуванню та обмінуобмін інформацією між відповідними зацікавленими сторонами, зокрема підкластером щодо гендерного насильства. 
• Сприяти ефективному моніторингу, оцінюванню, звітуванню, кампаніям з підвищення обізнаності, навчанню та управлінню інформацією, визначати покращення відповідно до стандартів якості/найкращих практик і Політики щодо гендерної рівності NPA. 

Розвиток спроможності:

• Навчіть персонал і партнерів відповідним компетенціям щодо гендерного насильства та MHPSS, таким як оцінка потреб і моніторинг, кейс-робота, гуманітарні стандарти, гендерні підходи та інші відповідні теми за потреби. 
• Разом із програмною командою та партнерами розробіть плани розвитку спроможності, щоб покращити спроможність і компетентність партнерів щодо технічних компонентів (якісне управління справами та послуги MHPSS), а також надати їм можливість здійснювати гендерні та не- оцінка шкоди та розробка відповідних політичних, соціальних та економічних заходів з розширення можливостей. 
• Забезпечити постійне спостереження, наставництво, коучинг, тренінги та підтримку відповідного НПА та партнерського персоналу щодо технічних аспектів програм/проекту. Якщо/коли знадобиться персонал тіньової програми, щоб допомогти їм здобути впевненість і покращити спроможність працювати з партнерами. 

Інші обов’язки:

підтримувати зв’язок з іншими відомствами та організаціями з відповідних питань і відвідувати технічні координаційні зустрічі від імені NPA . 

Необхідна кваліфікація: 

Потрібно мати: 

• Відповідний університетський ступінь – наприклад у сфері соціальної роботи, психології чи права. 
• Відмінне володіння українською мовою, як письмово, так і усно. 
• Добре володіння англійською мовою, як письмово, так і усно. 
• Гарне розуміння систем ІКТ і досвід роботи з програмами MS Office, включаючи Excel. 

Бажано: 

Наведені нижче кваліфікації є бажаними та будуть перевагою, але не є вимогами: 

• Попередній досвід роботи в Україні чи ширшому регіоні Східної Європи. 
• Знання та розуміння політики гуманітарної допомоги та роботи з міжнародними донорами. 

Досвід:

Потрібно мати: 

• Принаймні 2 багаторічний досвід роботи в програмах, пов’язаних із захистом. 
• Досвід програмування захисту. 
• Досвід роботи у сфері СГН у державних проектах або програмах неурядових організацій. 
• Розуміння циклів і стандартів програмування гуманітарної допомоги та стійкості у складних надзвичайних ситуаціях. 
• Великий досвід роботи з місцевими або національними організаціями в якості партнера. 
• Виняткові навички міжособистісного спілкування зі здатністю мотивувати та розвивати компетентність персоналу, а також досягати результатів у співпраці з іншими. 
• Великий досвід фасилітатора або тренера. 
• Гарне розуміння поточного контексту в Україні та викликів СГН, які особливо впливають на жінок і дівчат. 
• Перевірені здібності до спілкування, міжособистісних стосунків, представництва, ведення переговорів і спілкування. 
• Доведені аналітичні та письмові навички. 
• Здатність працювати самостійно з мінімальною підтримкоюervision. 
• Здатність передавати складну інформацію таким чином, щоб її легко зрозуміли люди без технічної підготовки. 

Особисті компетенції:

• Спільний підхід до роботи та взаємодія з колегами та зовнішніми зацікавленими сторонами.
• Самомотивований, чесний, ініціативний та вміння працювати на випередження. 
• Відповідна чутливість до соціальної та культурної різноманітності. 
• Сильні комунікативні, мережеві та міжособистісні навички. 
• Винахідливість і здатність вирішувати проблеми.

Додаткові міркування: Офіцер із захисту повинен дотримуватися політики та Кодексу поведінки норвезького народу Допомагайте та відповідально представляйте організацію. Особливу увагу слід приділяти співпраці з командою керівництва з точки зору стратегічного та контекстуального аналізу. Оскільки ситуація в Україні є динамічною, а програма знаходиться на стадії розробки, обсяг посади може бути переглянуто протягом терміну дії контракту, якщо буде визнано, що для створення нових компонентів програми потрібна спеціальна технічна експертиза. Такий перегляд відбуватиметься в тісному діалозі з власником посади

Що ми пропонуємо:< /b>

• Місячна зарплата 2000 доларів США до сплати податків . Ця заробітна плата виплачується в українських гривнях за курсом Національного банку України на день виплати.
• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
< li>Медична страховка;
• 24 дні щорічної відпустки;
• Позитивна робоча атмосфера в розвинутій гуманітарній організації, що розвивається.

Ця посада передбачає часті відрядження на підконтрольну територію України.

NPA є роботодавцем рівних можливостей. NPA не дискримінує жодного кандидата за віком, статтю, етнічною приналежністю, релігією чи будь-якою іншою якістю. Процес набору проводиться прозоро, і відбір здійснюється виключно на основі здібностей кандидатів.

У рамках нашого процесу набору ми будемо перевірка кандидатів на відповідність застосовним спискам санкцій, щоб забезпечити дотримання вимог донорів і юридичних зобов’язань. Ми використовуватимемо повне ім’я кандидата для перевірки санкцій.

Ми дуже серйозно ставимося до конфіденційності та безпеки вашої особистої інформації та використовуватимемо лише це з метою перевірки санкцій і не для інших цілей. Платформа перевірки санкцій називається CSI Watchdog, і ви можете знайти її політику конфіденційності тут. Ваші персональні дані не будуть передані урядам чи іншим третім особам. Наш головний офіс в Осло перевірить будь-які позитивні збіги імені кандидата зі списком санкцій, щоб визначити, чи є збіг істинним чи хибним. Будь ласка, зверніть увагу, що якщо ви перебуваєте під санкціямиns list, ми не зможемо продовжити розгляд вашої заявки або запропонувати вам роботу. Якщо у вас виникли запитання чи сумніви щодо використання вашої особистої інформації таким чином, будь ласка, не соромтеся зв’язатися з нами.