Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Керівник проекту - GGF TAF EP (Віддалений доступ для всіх громадян України) в Abt Global

Розміщено більше 30 днів тому

8 переглядів

Abt Global

Abt Global

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Опис роботиМожливістьФонд належного врядування (GGF) Lot 2A – це Фонд технічної допомоги (TAF), що фінансується Великою Британією, який забезпечуватиме детальне розроблення та надання спеціальної технічної допомоги та проектів з розбудови потенціалу, які в основному працюють в Україні; Однак за рішенням FCDO GGF може охоплювати інші країни регіону, такі як Грузія, Молдова та Вірменія. Пріоритети програми та Положення про обов’язки також будуть розширені на інші країни, коли FCDO розширить своє г
Опис роботиМожливістьФонд належного врядування (GGF) Lot 2A – це Фонд технічної допомоги (TAF), що фінансується Великою Британією, який забезпечуватиме детальне розроблення та надання спеціальної технічної допомоги та проектів з розбудови потенціалу, які в основному працюють в Україні; Однак за рішенням FCDO GGF може охоплювати інші країни регіону, такі як Грузія, Молдова та Вірменія. Пріоритети програми та Положення про обов’язки також будуть розширені на інші країни, коли FCDO розширить своє географічне охоплення. Головними напрямками GGF, включаючи Лот 2A, є: Реформа регулювання бізнес-середовища та економічного управління для підтримки відповідності міжнародним стандартам сприяти широкомасштабному економічному зростанню та створенню робочих місць, у тому числі шляхом розвитку малого та середнього підприємництва та залучення прямих іноземних інвестицій. Розбудова інституційної спроможності для розвитку більш ефективного урядування, державного управління та управління державними фінансами, щоб уряди цільових країн ставали все більш підзвітними та чуйними до потреб громадян. Антикорупційні заходи та судова реформа для зміцнення верховенства права, зменшення можливостей для корупції та підвищення спроможності країн боротися з корупцією, коли вона виникає. Модернізація ключових секторів (таких як енергетика, банківська справа) та реформування державних підприємств для підтримки переходу до ринкової сучасної економіки. Сильніші та більш незалежні засоби масової інформації та громадянське суспільство, щоб забезпечити можливість громадськості брати участь в активних, інформованих дебатах і дозволити урядам ефективно повідомляти громадянам про переваги реформ. Роль TAF полягатиме у відповіді на концептуальні записки, отримані від відділу управління портфелем ( PMU), шляхом розробки проектів. Після того, як TAF розробить проект, TAF повторно подасть проект до PMU для затвердження. Після того, як PMU затвердить їх, TAF реалізує проект. Менеджер проекту відповідає за роботу з технічними та дизайнерськими аспектами проектів у співпраці з керівником програми. Керівник проекту підтримуватиме та забезпечуватиме успішну реалізацію проектів шляхом тісної співпраці з партнерами з доставки щодо своєчасних та якісних результатів, а також співпраці з командою TAF EP для підтримки виконання фінансових, закупівельних, адміністративних, матеріально-технічних та всіх операційних аспектів призначених проектів. Основні обов’язки Розробка проекту Сприяти управлінню та якості розробки проекту. Керувати призначеними розробками на основі та взаємодіяти з PMU на ранніх етапах концептуальної записки, ТЗ та обговорення розробки під керівництвом керівника програми та керівника групи. Складіть карту та плануйте ризики, особливо періоди високого рівня попиту та тісно співпрацювати з підрозділом управління операціями, забезпечуючи ефективну програмну та проектну систему управління ризиками, прийняту на етапах розробки та реалізації призначених проектів. Формулювати бюджети проектів і координувати бюджетні внески від партнерів по виконанню. Сприяння прогнозуванню результатів розробки програм. Координація з операційним підрозділом, щоб забезпечити відповідне врахування операційних, кадрових і витратних питань. Реалізація проекту в координаціїз Керівником програми, підтримкою нагляду за ефективністю партнерів із реалізації проекту та управлінням окремими проектами. Проведення збору та аналізу даних, сприяння розробці звітів на рівні проекту. У координації з Менеджером MEL та Керівником програми, керування розробкою різних проектів звіти, а також внесок у квартальний звіт на рівні програми та квартальний звіт, що охоплює основні залишкові дії команди. Тісно співпрацюйте з операційним підрозділом щодо надання допомоги в управлінні проектами з адміністративної/фінансової сторони (включаючи участь у прогнозі бюджету проектів, звітах про фінансування проектів, Due Diligence тощо). .).Сприяти забезпеченню здорової організаційної культури, просуванню рівності та інклюзії для всіх, а також постійному вдосконаленню систем і процесів виконання операцій і програм. Що ми цінуємо Відповідна професійна підготовка з проектування та управління проектами. Принаймні 7 років відповідної роботи досвід, включаючи роботу в проектах розвитку, що фінансуються донорами, бажано з проектами, що фінансуються FCDO. Досвід роботи з субпідрядниками для реалізації проектів. Досвід калькуляції вартості проекту, аналізу бюджету та бюджетного планування. Досвід побудови та управління відносинами з високопоставленими зацікавленими сторонами з уряду, громадських суспільство та донори. Досвід сприяння високоякісній звітності донорів. Відмінні організаційні здібності. Здатність розставляти пріоритети, багатозадачність. Сильні аналітичні здібності та увага до деталей. Відмінні комунікативні навички, включаючи хороші навички презентації та фасилітації. Відмінні навички письмової та розмовної англійської та української мов. Що ми пропонуємо. Abt Associates цінує індивідуальність і відзначає відмінність із сильною відданістю до різноманітності, рівності, расової рівності, статі та включення людей з обмеженими можливостями. Ми настійно заохочуємо людей з культурно та мовно різноманітних спільнот, аборигенів і жителів островів Торресової протоки подати заявку на цю посаду. Ми пропонуємо гнучкі умови роботи та культурно безпечне середовище для співробітників різного расового та етнічного походження. Ми глибоко прагнемо захищати, захищати та запобігати шкоді та жорстокому поводженню з особами, на яких ми працюємо та які працюють на нас. Наші процедури найму та відбору відображають наше прагнення захищати дітей і вразливих дорослих від насильства та експлуатації. Ми не терпітимемо дискримінації, переслідувань, жорстокого поводження з дітьми, сексуального насильства або експлуатації в будь-якій формі та очікуємо, що до кожного ставитимуться з повагою та гідністю. Ми будемо зв’язуватися з відповідними кандидатами та проводити співбесіди на постійній основі. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами та Інформаційні технологіїГалузі Дослідницькі послуги
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти