Менеджер проекту (fintech) в NovaPay

Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію "Project manager" який/яка буде займатись координацією та управлянням проектами з розвитку  продуктів та сервісів для бізнес-клієнтів.

Обов'язки:

• Координація повного циклу проєктів відділу, від формування бізнес вимог до затвердження та впровадження бізнес-процесів;
• Коммунікація с залежними функціями та підрозділами з метою узгодження та впровадження проєктів відділу;
• Моніторинг конкурентного середовища, бізнес-показників та метрик відділу;
• Проведення детального порівняння та аналізу user flow\user payment flow платіжних рішень від банків та фінансових компаній;
• Виконання ролі продуктового експерту для персоналу продаж, технічних розробників та контролюючих підрозділів;
• Формувати бізнес-вимоги з розробки/доопрацювання продуктів/процесів МСБ (проєкти);
• Організація та участь у тестуванні, проведенні пілотів і масштабуванні продуктів/процесів;
• Ініціювати зміни, спрямовані на покращення бізнес-процесів і продуктів МСБ.

Вимоги:

• Досвід роботи від 5ти років в банківській системі/fintech;
• Досвід роботи проектним менеджером або у підрозділі розробки та впровадження продуктів для ФОП та юридичних від 2х років;
• Знання продуктового ряду банків та\або фінансових компаній для сегменту клієнтів Мікро\МСБ\Корпоративний бізнес, механізмів роботи систем платежів, моделей тарифікації та їх цільової аудиторії;
• Практичний досвід роботи у сфері розробки продуктів\управління проектами із командою розробників\дизайнерів, менеджерами та кінцевими споживачами;
• Знання законодавства в сфері платежів та операцій із готівкою від НБУ, основ податкового законодавства ФОП та Підприємств в Україні;
• Розуміння господарського циклу роботи компаній сегменту Інтернет комерції та  класичного ритейлу.

Ми пропонуємо:

• Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).