Менеджер проекту (ERP, Odoo) в SmartTek Solutions

Smart Tek Solutions є провідним постачальником ІТ-послуг, що обслуговує компанії зі списку Fortune 500 у США. Наша мета — стати провідним роботодавцем у Європі, і зараз ми шукаємо талановитого та досвідченого менеджера проектів, щоб приєднатися до нашої динамічної команди. Вимоги: Великий досвід і знання у впровадженні систем ERP — обов’язково; Критичне аналітичне мислення; Знання в планування проекту, включаючи визначення обсягу, створення часових рамок і розподіл ресурсів; вміння збирати, аналізувати та документувати вимоги клієнта для налаштування; знання технологій та інструментів для управління проектами; бути в змозі зрозуміти та вивчити нову функціональність системи про бізнес клієнтів процеси; Ефективне управління проектом, щоб реалізація відбувалася за графіком і в рамках бюджету; Сильні навички вирішення проблем для виявлення та вирішення проблем, які можуть виникнути під час впровадження; Вміння вести переговори та переконувати; Комунікабельність, здатність вирішувати проблеми та хороший командний гравець; Англійська — Upper-Intermediate і вище. Буде плюсом: Досвід роботи з Odoo. Обов'язки: Робота з проектною документацією; Дослідження проблем в ERP-системі Odoo замовника; Створення завдань з описом для розробників; Пріоритезація завдань з розробниками; Оцінка завдань з розробниками ;Узгодження термінів виконання завдань з розробниками та клієнтами;Аналіз потенційних ризиків;Налаштування робочого процесу в команді (розробка, тестування, робота з вимогами);Ознайомлення з новим функціоналом системи Odoo та можливість налаштування стандартних функцій;Відстеження статусів та прогресу проекту ;Дотримання належного пріоритету завдань;Відстеження завантаженості завдань і прогресу розробників;Підтримка команди в робочому стані та мотивації команди;Спілкування з клієнтами та управління їхніми очікуваннями;Підготовка звітів про хід проектів;Презентації та демонстраційні сесії для клієнтів .Ми пропонуємо: Різноманітність доменів; Повний набір технологій; Професійне та високоінтерактивне командне середовище; Стиль управління, заснований на відкритості та довірі; Стабільну підтримку в особистому навчанні та зростанні; Гідну винагороду; Активну спільноту з регулярним обміном знаннями; Гнучкі умови роботи.