Менеджер проекту (ERP/Odoo) в SmartTek Solutions

Керівник проекту (ERP/Odoo) Львів, віддалено Smart Tek Solutions є провідним постачальником ІТ-послуг, що обслуговує компанії зі списку Fortune 500 у США. Наша мета — стати провідним роботодавцем у Європі, і зараз ми шукаємо талановитого та досвідченого менеджера проекту, щоб приєднатися до нашої динамічної команди. Вимоги: —Великий досвід та знання у впровадженні ERP-систем— isamust; — Критичне аналітичне мислення; — Вміння планувати проект, включаючи визначення обсягу, створення графіків і розподіл ресурсів; — Вміння збирати, аналізувати та документувати вимоги клієнта для налаштування; —Знання технологій та інструментів для управління проектами; —Можливість зрозуміти та заново вивчити функціональні можливості системи про бізнес-процеси клієнтів; —Ефективне управління проектом, щоб реалізація відбувалася за графіком і в рамках бюджету; — Сильні навички вирішення проблем, щоб визначити та вирішити проблеми, які можуть виникнути під час впровадження; — вміння вести переговори та переконувати; — Комунікабельність, здатність вирішувати проблеми та хороша команда; —Англійська — Upper-Intermediate і вище. Вілл Біплюс: —Досвід роботи з Odoo. Обов'язки: —Робота з проектною документацією; —дослідити проблеми в системі Odoo ERP клієнта; —Створення завдань з описом для розробників; — Пріоритезація завдань з розробниками; —Оцінка завдань з розробниками; —Узгодження термінів виконання завдань з розробниками та клієнтами; —Аналіз потенційних ризиків; —Налаштування upaworkflow inateam (розробка, тестування, робота з вимогами); — Вивчіть нові функції системи Odoo та вміння налаштовувати стандартні функції; —Відстеження статусів і прогресу проекту; —дотримання належного пріоритету завдань; —Відстеження завантаженості завдань і прогресу розробників; — Підтримання команди в робочому стані та мотивація колективу; —Комунікація з клієнтами та управління їхніми очікуваннями; —Підготовчі звіти про хід виконання проектів; — Презентаційні та демо-сесії для клієнтів. Ми пропонуємо: —Різноманітність доменів; —Повний набір технологій; —Професійне та високоінтерактивне командне середовище; —Стиль управління заснований на відкритості та довірі; —Стабільна підтримка особистісного навчання та зростання; — Гідна винагорода; —Активна спільнота з регулярним обміном знаннями; — Гнучкі умови роботи.