Керівник проекту – Children Living Places Ukraine в ВЕЛЮКС Україна

У групі VELUX ми пропонуємо вам світ можливостей і шанс створити світле майбутнє. Перебуваючи в авангарді індустрії сталого проживання в закритих приміщеннях, ми дозволяємо тим, хто живе, працює та грає під дахом, змінити свій простір і вести здоровіше повсякденне життя з більшою кількістю денного світла та свіжого повітря.

Група VELUX — це міжнародний сімейний бізнес із міцним фінансовим корінням, і щороку ми можемо справляти реальний вплив, інвестуючи в суспільство, наших працівників і планету через наші фонди.
Поряд з іншими нашими цінностями, «мужність» і «взаємна повага» визначають наші щоденні дії та те, як ми хочемо зробити внесок у світ.

VELUX Group бере участь у новому проекті Living Places, спрямованому на реформування системи догляду за дітьми в Україні. Проект називається «Дитячі місця проживання» і є відповіддю на нагальні виклики в секторі догляду за дітьми в Україні, позначені триваючою війною, і поєднуватиме проектування будівель з низьким вмістом вуглецю та принципи соціальної стійкості.

Фізична інфраструктура проекту складатиметься з групи будівель у трьох різних місцях. У кожному кластері будуть будинки для прийомних сімей, спільні рекреаційні та соціальні простори як для мешканців, так і для місцевих громад, а також соціальні центри, які надають широкий спектр психічного здоров’я та соціальної підтримки для прийомних сімей, а також сімей у прилеглих районах.

Будівлі будуватимуть за концепцією Living Places, розробленою групою компаній VELUX, архітекторами EFFEKT та інженерами Artelia. Концепція демонструє, як можна побудувати доступні будинки зі значним скороченням викидів CO2 і першокласним мікрокліматом у приміщенні та слідувати п’яти ключовим принципам: будинки мають бути здоровими, адаптивними, простими, загальними з часом і масштабованими.

Ми шукаємо менеджера проекту для дитячих місць проект, щоб гарантувати, що проекти будуються так, як ми можемо описати, що базуються на концепції Living Places і зберігають імпульс.

< b style="font-style: inherit; font-weight: 500">Основні завдання та обов'язки:

• Підтримка передачі знань про концепцію Living Places
• Надання можливості місцевим радникам, архітекторам, будівельникам володіти концепцією
• Поради щодо роботи радарів Active House
• Діліться знаннями , додайте досвід
• Забезпечте якість проектів Living Places, вкл. надавати відгук усім зацікавленим сторонам, якщо будь-які дії можуть негативно вплинути на відповідність принципам Living Places:
  • Матеріали
  • Рішення щодо дизайну
  • Процес будівництва
  • Прагнення до хвильового ефекту з місцевою будівельною індустрією
  • Підтримка VELUX Україна у відповідних заходах, обміні знаннями та з архітектором і конекспертний досвід у будівництві
  • Розробити український еталон для будинків у співпраці з консультантами та радниками проекту

  < b style="font-style: inherit; font-weight: 500">Вимоги:

  • Вища освіта в будівництві, архітектурі чи інших суміжних галузях.
  • Принаймні 5 років загального досвіду в будівельному секторі.
  • Володіння англійською та українською мовами, письмово та усно.
  • Досвід представлення Організації на зустрічах тощо з іншими сторонами проекту (місцевими консультантами, місцевим підрядником, місцевою владою).
  • Знання та навички управління проектами
  • Обізнаність з Принципи Active House стануть великою перевагою
  • Гарні навички спілкування

  Що ми пропонуємо:

  • Роль на повний робочий день міжнародна компанія з сильними цінностями
  • Гнучкий графік роботи з можливістю роботи в гібридному режимі
    • Конкурентоздатна зарплата
    • Корпоративні інструменти: службовий автомобіль, телефон, ноутбук тощо.
    • Цікавий пакет пільг відповідно до місцевої політики, вкл. медичне страхування, добові тощо.
  • Можливості розвитку та орієнтоване на зворотний зв’язок середовище для підтримки вашого постійного зростання

  Заявка: поділіться своїм резюме англійською мовою. Ми розглядатимемо заявників на постійній основі.

  Роботодавець із рівними можливостями

  VELUX Residential повністю дотримується концепції рівних можливостей у всіх аспектах працевлаштування. Для досягнення нашої мети щодо рівних можливостей працевлаштування для всіх співробітників і потенційних співробітників політика VELUX Residential полягає в тому, щоб набирати, наймати, навчати та просувати людей на будь-які посади незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, віку чи інвалідності. , захищений статус ветерана, національність, сексуальна орієнтація чи будь-яка інша ознака, заборонена чинним законодавством. Усі рішення щодо працевлаштування мають узгоджуватися з принципом рівних можливостей працевлаштування, і вимагатиметься лише пов’язана з роботою кваліфікація.