Керівник проекту в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

SOS Дитячі Містечка Україна є частиною глобальної федерації SOS Дитячі Містечка International (SOS CV). Як неурядова організація соціального розвитку ми підтримуємо дітей, позбавлених батьківського піклування, та сім’ї, які опинилися у складних життєвих обставинах, через послуги з догляду, освіти, охорони здоров’я та надання екстреної допомоги, а також виступаємо за права дітей та молоді разом із великим різноманіття партнерів. Для нового довгострокового проекту в альянсі з данськими партнерськими організаціями ми збираємося пілотувати модель відновлення сталого догляду за дітьми та молоддю в Україні. Проект складатиметься з «твердої» та «м’якої» складових, що включає будівельну та соціальну частини. Для реалізації цього проекту ми шукаємо досвідченого та відданого Менеджеру проекту (ж/м) Місцезнаходження: УкраїнаТип контракту: Працевлаштування Тривалість контракту: приблизно 4 роки, починаючи з 2024 року. Вимоги: диплом університету в галузі економіки, соціальних наук, менеджменту чи інших суміжних галузей. Принаймні 3 роки досвіду управління проектами в НУО. Знання управління проектним циклом, включаючи оцінку потреб, проектування, розробку та реалізацію проекту, МіО, звітність. Сильні лідерські навички, здатність керувати/координувати/мотивувати та підтримувати персонал польового офісу. Гнучкий, здатний працювати в команді та незалежно в швидкоплинному та часто мінливому середовищі. Здатність встановлювати міцні та ефективні робочі стосунки з колегами та партнерами. Відмінна організація і навички вирішення проблем, сильні навички ведення переговорів. Здатність адаптуватися до мінливих обставин, працювати під тиском і справлятися зі стресом. Володіння англійською та українською мовами, письмово та усно. Добре володіння Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) та Інструменти онлайн-відеоконференцій (MS Teams, Zoom тощо). Поділяючи цінності, цілі та завдання організації, а також відданість гуманітарним принципам і міжнародним гуманітарним стандартам. Основні завдання та обов’язки: Забезпечує реалізацію проекту відповідно до контракту та донора Вимоги. Виконує затверджені умови та положення проекту, дотримується встановлених термінів, контролює досягнення цілей проекту. Активно бере участь у підборі персоналу та ефективно керує персоналом проекту. Надає підтримку персоналу на місцях у плануванні та реалізації проекту шляхом регулярних зустрічей та візитів на місця. Забезпечує моніторинг та оцінка проекту, тобто щоденний/щотижневий/місячний моніторинг, проміжний огляд та остаточна оцінка. Відповідає за виконання регулярного бюджету, забезпечує відповідність витрат бюджету, пояснює відхилення між планами та фактичними показниками. Бере участь у процедурах закупівель , дотримання політики організації. Готує звіти, оновлення, презентації та інші необхідні документи для робочих зустрічей, конференцій тощо з відповідними зацікавленими сторонами, щоб представляти проект відповідно до запитів донорів. Інформує команду про останню інформацію про безпеку на основі рекомендацій, наданих Радник з питань безпеки. Забезпечує оптимізацію безпеки та захисту дітей у всіх операціях і видах діяльності. Забезпечує дотримання політики та процедур SOS CVвимогам, а також міжнародним гуманітарним стандартам і принципам. Забезпечує регулярне звітування про програмну діяльність і фінансову ситуацію. Ми пропонуємо: Різноманітне міжнародне робоче середовище Офіційне працевлаштування на повний робочий день і своєчасну виплату винагороди Готовність до відряджень у визначені громади Медичне страхування після випробувального терміну Нові завдання Якщо вас зацікавила ця посада, будь ласка, надішліть своє резюме (не більше 2 сторінок) разом із мотиваційним листом англійською мовою. Посада відкрита до заповнення. Кандидати проходять постійну співбесіду. Будь ласка, зверніть увагу, що лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, буде зв’язано для наступного етапу процесу.________SOS Дитячі Містечка Україна робить усе можливе, щоб під час усіх заходів, які ми проводимо, діти та молодь були в безпеці, їхні права захищені, до них ставляться з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємося принципу нульової терпимості до будь-яких форм насильства над дітьми, нехтування їх потребами та експлуатації. Тому наш процес набору передбачає перевірку досвіду кандидата та ознайомлення його зі стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння цих процедур найму.