Керівник проекту в AnyforSoft

Керівник проекту

віддалено

Ви досвідчений менеджер проектів, який ставить клієнтів на перше місце? Ми шукаємо когось такого ж, як ви, щоб приєднатися до нашої динамічної команди AnyforSoft! Нам потрібен хтось із першокласними навичками планування, оцінки та управління, щоб керувати нашими захоплюючими веб- та мобільними проектами.

Якщо ви ініціативні, чудово слухаєте та прагнете поділитися своїм досвідом, щоб розвивати міцні стосунки з клієнтами, тоді ви в правильному місці! У AnyforSoft ми цінуємо гнучкість, відповідальність і бажання розвиватися як менеджер у всіх значеннях слова. Крім того, готуйтеся до багатьох випробувань, які триматимуть вас у настрої!

Приєднуйтесь і давайте разом створимо щось дивовижне!

Обов’язки:

• Керувати повним життєвим циклом проекту, забезпечуючи його своєчасне виконання в межах бюджету та мінімізуючи ризики;
• Сприяти атмосфері співпраці та чіткого спілкування між командами (розробниками, дизайнерами, клієнтами);
• Співпраця з відділом продажів, щоб перетворити потреби клієнтів у чіткі плани проекту. Використання методології Agile для планування завдань, розподілу ресурсів і моніторингу прогресу в Jira;
• Надавати клієнтам регулярні звіти про хід виконання проекту, використання бюджету, ризики та наслідки, а також запити на зміни;
• Надавати звіти вищому керівництву про планування ресурсів, статус проекту, ризики та можливості;
• Керуйте багатофункціональними командами (2-6 членів), включаючи розробників, дизайнерів і QA в середовищі Kanban (перехід до Scrum);
• Проведення регулярних особистих зустрічей і перевірок ефективності, щоб забезпечити ріст і розвиток членів команди. Сприяти прозорості, командній роботі, відповідальності та звітності.

Кваліфікація:

• Мінімум 4 роки досвіду як менеджер ІТ-проектів, ідеально у веб/мобільній розробці. Перевірений досвід успішного виконання проектів вчасно та в рамках бюджету.
• Глибоке розуміння SDLC для користувацьких веб-/мобільних проектів. Розуміння процесів і технологій веб/мобільної розробки, досвід гнучких методологій (Kanban/Scrum) буде перевагою.
• Відмінні навички спілкування, міжособистісного спілкування та ведення переговорів. Англійська на рівні B2/C1 для міжнародних клієнтів. Презентаційні навички для ефективного інформування клієнтів і зацікавлених сторін про плани проекту, хід виконання та результати.
• Здатність створювати чіткі, лаконічні та інформативні звіти як для клієнтів, так і для внутрішніх зацікавлених сторін.
• Досвід керування та мотивації команд розробників. Доведена здатність проводити ефективні особисті зустрічі та перевірки ефективності.
• Здатність залучати команду до продуктивної розробки та співпраці для забезпечення успіху проекту.
• Розуміння різних моделей залучення (час і матеріали, фіксована вартість, спеціальна команда, підтримка тощо), щоб рекомендувати та впроваджувати найбільш прийнятну модель для кожного проекту клієнта.
• Можливість процвітати у віддаленому середовищі з додатковим доступом до офісу. Пристрасть до постійного навчання та вдосконалення.

Етапи інтерв’ю:

• Інтерв’юiew з HR (30 хвилин);
• Технічна співбесіда (45-60 хвилин);
• Заключна співбесіда з генеральним директором і менеджером з доставки (45-60 хвилин);
• Пропозиція.

Ми пропонуємо:

• Віддалену культуру з можливістю працювати з будь-якої точки світу;
• Гнучке та відкрите управління;
• Конкурентний рівень винагороди та пільг;
• Гарне технічне оснащення, юридична підтримка, корпоративні розваги та інші звичайні переваги;
• Кешбек на особистий розвиток, здоров’я, відпочинок, резервне живлення та коворкінг.