Керівник проекту в Kitsoft

Привіт!:)
 

Ми шукаємо Project Manager в нашу команду!
 

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.

Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.

Приєднуючись до команди Kitsoft, ви матимете можливість працювати над значущими проектами, що змінюють життя людей на краще, у команді висококваліфікованих професіоналів.

Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.

Скільки людей в компанії: більше 100

Про проєкт: Основна проєктна діяльність Project Manager в компанії буде сконцентрована на розробці онлайн сервісів для державних установ України, серед яких є Портал «ДІЯ», основним замовником якого є Міністерство цифрової трансформації.

Необхідні професійні навички та досвід:

• успішний досвід керування командою від 2-х років (BA, QA, low-code Developer, загалом до 9-ти людей в команді);
• досвід роботи в високонавантажених ІТ-проєктах;
• досвід організації процесу розробки комплексних вебсервісів;
• досвід роботи з JIRA або подібними системами;
• розуміння різних методологій управління проєктами та досвід їх застосування;
• рівень англійської мови — Intermediate+.

Особисті якості, які нам важливі:

Стресостійкість:

• здатність ефективно працювати в умовах тиску та періодичного стресу;
• вміння залишатися спокійним та зосередженим під час конфліктних ситуацій;
• здатність швидко адаптуватися до змінних умов та непередбачуваних обставин.

Робота з вимогливими клієнтами:

• досвід роботи з клієнтами, які можуть проявляти високу емоційність або мають специфічні потреби;
• вміння професійно вирішувати конфлікти та знаходити взаємовигідні рішення;
• здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, демонструючи емпатію та розуміння їхніх потреб;
• високий рівень емоційного інтелекту та вміння управляти власними емоціями в складних ситуаціях.

Комунікативні навички:

• відмінні навички вербальної та письмової комунікації;
• здатність слухати та розуміти потреби клієнтів;
• вміння чітко та зрозуміло пояснювати інформацію.

Інші вимоги:

• високий рівень самодисципліни та організованості;
• вміння працювати як самостійно, так і в команді;
• готовність до навчання та професійного розвитку.

Обов’язки:

• планування проєкту, формування остаточних вимог та завдань разом з BA, клієнтом і стейкхолдерами з урахуванням специфіки та особливостей клієнта, прийняття заходів з дотримання домовленостей;
• за необхідністю участь в UpSale/PreSale компанії з чинними або новими клієнтами;
• участь в формуванні бюджетів та ефективне використання ресурсів компанії, проєкту;
• дотримання графіку проєкту, використання метрик та додаткових інструментів для аналізу поточної ситуації, відстежування проблемних точок та їх візуалізація;
• управління командою проєкту, постановка задач на команду, робота з ефективністю та результативністю команди, створення ефективного робочого середовища;
• впровадження методів контролю якості та відповідальність за виконання проєкту відповідно до чинних стандартів;
• взаємодія з усіма зацікавленими сторонами (як стейкхолдери, так і співробітники в середині компанії) для забезпечення відповідності очікувань, прозорості й розуміння наступних дій для комфортної взаємодії (в тому числі ведення необхідної звітності, своєчасне інформування щодо нововведень або змін тощо);
• участь в керуванні інцидентами: аналіз та управління ризиками, превентивна робота щодо можливих інцидентів, та розв’язання поточних проблем, що можуть зʼявитись під час роботи над проєктом.
   

Чи довгострокові проєкти?

Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо. Project Manager буде залучений в крос-проектний менеджмент (3-4 проекти на команду).

У зв’язку з чим відкрилася вакансія: У зв’язку з розширенням команди.

Яка плинність кадрів на проєкті?
Плинність мінімальна, на цей час розширюється команда.

Якщо хочеш працювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Печерська/м.Арсенальна)

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — до 3 місяців, але ти можеш завершити його раніше (це буде залежати від результатів твоєї роботи).
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (під час військових дій маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).
• Кількість оплачуваних лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частковокомпенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг.

По процесу:

• Хто проводить рев’ю резюме? — HR, Chief Program Officer/Chief Delivery Officer
• Чи є тестове завдання? — ні
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою збігаємось по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в zoom або google meet).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Chief Program Officer/Chief Delivery Officer — фокусуємося на стандартних, досить «об’єктивних» питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.
• Етап 3 — знайомство з нашим СЕО та CHRO (опційно).

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо)
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом.
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО).

Якщо тобі близькі наші цінності, тоді тобі до нас! :-)