GIS Art шукає менеджера середньої/старшої ланки для керування нашим великим довгостроковим проектом (20 осіб) у галузі медичного транспорту та іншими невеликими проектами за допомогою ГІС.
Необхідні складні навички
- 3+ роки досвіду управління проектами в ІТ
- Досвід управління великими, довгострокові проекти з 15+ членами команди
- Глибоке розуміння процесів і методологій розробки програмного забезпечення
- Досвід у плануванні проектів, плануванні, бюджетуванні, розподілі ресурсів, управлінні ризиками, відстеження та звітності
- Здатність виконувати проекти вчасно та в межах бюджету
- Досвід вимірювання та покращення задоволеності клієнтів
- Досвід просування результатів команди замовнику
- Досвід у розробці та підтримці проектної документації (планів, специфікацій процесів, записок зустрічі тощо)
- Вміння працювати з такими інструментами управління проектами, як JIRA, Trello, MS Project, Asana тощо.
- Досвід роботи з іноземними клієнтами. >
- Відповідальність
- Стійкість до стресу
- Досконалі вербальні та письмові комунікативні навички
- Досконалі міжособистісні та комунікативні навички для ефективного управління та переговорів з клієнтами, особливо складними чи маніпулятивні
- Гнучкість пристосовуватися до мінливих вимог проекту та потреб клієнта
- Відмінні лідерські навички, включаючи мотивацію команди
- Досвід вирішення конфліктів і формування команди
- li>
Буде плюс
- PMP (Project Management Professional), PRINCE2 або еквівалентний сертифікат
- Знання сфери транспортування та охорони здоров’я
- Технічна підготовка
- Досвід перед продажем
Обов’язки
< ul>
Участь у попередніх продажах: спілкування з клієнтом, фаза відкриття планування.Управління новими малими проектами: планування, ініціація; управління ресурсами та бюджетом; управління ризиками; розподіл завдань; відстеження та звітування про прогрес; забезпечення наступних термінів; виявлення вузьких місць/проблем і вжиття коригувальних заходів, коли це необхідно; спілкування з клієнтом щодо прогресу, планів і пріоритетів; сприяння ефективній комунікації всередині команди проекту, включаючи проведення регулярних зустрічей; мотивація команди, сприяння спільному та продуктивному робочому середовищу; управління продуктивністю команди; управління відносинами з клієнтами; ведення проектної документації.Управління основним великим довгостроковим проектом: покращення процесу розробки та комунікації; управління ризиками; дотримання стратегії та плану; відстеження та звітування про прогрес; забезпечення наступних термінів; розподіл завдань між командами; виявлення вузьких місць/проблем і вжиття коригувальних заходів, коли це необхідно; спілкування з клієнтом щодо прогресу, планів і пріоритетів; сприяння ефективній комунікації всередині команди проекту та між командою та замовником, включаючи проведення регулярних зустрічей; мотивація колективу, виховання коробоче середовище для роботи та продуктивності; управління продуктивністю команди; управління відносинами з клієнтами; ведення документації щодо процесу розробки.Наставництво для молодших менеджерів з проектування
Ми пропонуємо
- можливості та виклики для професійного розвитку у великому проекті (20 людей)
- Компанія сімейного типу
- Гнучкий графік роботи
- Можливість працювати віддалено
- Оплачувана відпустка ( 15 робочих днів на рік), лікарняні (до 10 робочих днів на рік)
- Усі українські свята оплачуються
- Сучасний офіс із паркуванням, картковим доступом та резервним електропостачанням< /li>
- Комфортне робоче місце з 2 моніторами, ортопедичним кріслом та столом з можливістю ручної зміни висоти
- English Club
- Програма лояльності IT Club< /li>
- Компенсація за спорт