Керівник проекту в Unique One Sp. z o.o.

Ми ПРОДАЄМО та БУДУЄМО бренди для польських та міжнародних корпорацій протягом 23 років. Ми реалізували найбільші маркетингові проекти в Польщі. Ми маємо найбільшу частку в аудіотекстових лотереях у Польщі. Ми отримали багато галузевих нагород за нашу ефективність. Збільшення продажів на 700%. Ми можемо похвалитися такими результатами, тому що ми використовуємо сучасні дослідження, фокус-групи, останні тренди, нашу величезну базу даних, новітні технології, професійні інструменти, а наші люди є експертами найвищого класу.

Що ми можемо Вам запропонувати:

• Гібридна робота - понеділок, вівторок і четвер в офісі - обов'язкова умова. Неможливо працювати виключно віддалено.
• Переїзд до Барселони після 5 років досвіду роботи, а через 10 років до Гонконгу - ми цінуємо бігунів на довгі дистанції!
  
• Медичне обслуговування на вибір Medicover або Енельмед.
• Можливість доплати за заняття спортом – картка Multisport.
• Некорпоративна культура праці - прямі контакти з начальством, дружні стосунки між співробітниками.
• Круті інтеграційні заходи та унікальні шашлики, організовані нашим відділом заходів

Етапи набору

• Ми! проаналізувати кожну подану заявку з точки зору ключових компетенцій на дану посаду. Особи, які найбільшою мірою відповідають критеріям, будуть запрошені на прийом на роботу.
• Перший етап — це співбесіда з менеджером з персоналу, якій передує заповнення анкети підбору персоналу. Головним чином ми хочемо дізнатися про попередній професійний досвід і компетенції кандидата, але ми також хочемо з’ясувати, що є важливим для конкретної людини та які очікування вона має щодо свого майбутнього роботодавця.
• Наступний етап - зустріч з менеджером з персоналу та представником Правління. Під час цієї зустрічі ви можете представити зразки кейсів найцікавіших проектів. Нас цікавить ваша ефективність у подоланні труднощів проектування, тому розкажіть нам про проблему, яку ви виявили, та її вирішення.
  Вам також буде запропоновано кілька завдань, на вирішення яких ви повинні витратити 1-1,5 години.

Після завершення процесу набору ми запропонуємо роботу обраній особі, яка найбільше відповідає критеріям. Незалежно від вашого рішення щодо переходу до наступного етапу набору чи ні, ви отримаєте від нас зворотний зв’язок.

Якщо вам подобається наша реклама, ви відповідаєте вимогам і хочете приєднатися до нас - ми чекаємо на ваше резюме. 

Кого ми шукаємо?

• Люди з досвідом не менше 2 років в якості керівника проекту з організації рекламних кампаній (лотерей, конкурсів).
• Якщо ви можете уникати перешкод і знаходити виходи з різних складних ситуацій.
• Ви можете розраховувати на себе та організувати час для інших.
• Червоне світло спалахує перед тим, як спалахне пожежа.
• Ви завжди вчасно до місця призначення.
• Ви можете зберігати спокій у складних ситуаціях.
• У вас є нетрадиційні ідеї для традиційних дій.
• Ви можете самостійно запускати проекти та розставляти пріоритети.
• Крім того, ви терплячі і легко встановлюєте стосунки з іншими людьми.
• Ви знаєте англійську - принаймні B1

Ласкаво просимо:

• Водійські права категорії B
• Знання Canva програма

Вже 23 роки ми ПРОДАЄМО та БУДУЄМО бренди для польських та міжнародних корпорацій. Ми реалізували найбільші маркетингові проекти в Польщі. Ми маємо найбільшу частку в аудіотекстових лотереях у Польщі. Ми отримали багато галузевих нагород за нашу ефективність. Збільшення продажів на 700%. Ми можемо похвалитися такими результатами, тому що ми використовуємо сучасні дослідження, фокус-групи, останні тренди, нашу величезну базу даних, новітні технології, професійні інструменти, а наші люди є експертами найвищого класу.

Що ми можемо вам запропонувати:

• Гібридна робота - понеділок, вівторок і четвер в офісі - обов'язкова умова. Неможливо працювати виключно віддалено.
• Переїзд до Барселони після 5 років досвіду роботи, а через 10 років до Гонконгу - ми цінуємо бігунів на довгі дистанції!
  
• Медичне обслуговування на вибір Medicover або Енельмед.
• Можливість доплати за заняття спортом – картка Multisport.
• Некорпоративна культура праці - прямі контакти з начальством, дружні стосунки між співробітниками.
• Круті інтеграційні заходи та унікальні шашлики, організовані нашим відділом заходів

Етапи набору

• Ми! проаналізувати кожну подану заявку з точки зору ключових компетенцій на дану посаду. Особи, які найбільшою мірою відповідають критеріям, будуть запрошені на прийом на роботу.
• Перший етап — це співбесіда з менеджером з персоналу, якій передує заповнення анкети підбору персоналу. Головним чином ми хочемо дізнатися про попередній професійний досвід і компетенції кандидата, але ми також хочемо з’ясувати, що є важливим для конкретної людини та які очікування вона має щодо свого майбутнього роботодавця.
• Наступний етап - зустріч з менеджером з персоналу та представником Правління. Під час цієї зустрічі ви можете представити зразки кейсів найцікавіших проектів. Нас цікавить ваша ефективність у подоланні труднощів проектування, тому розкажіть нам про проблему, яку ви виявили, та її вирішення.
  Вам також буде запропоновано кілька завдань, на вирішення яких ви повинні витратити 1-1,5 години.

Після завершення процесу набору ми запропонуємо роботу обраній особі, яка найбільше відповідає критеріям. Незалежно від вашого рішення щодо переходу до наступного етапу набору чи ні, ви отримаєте від нас зворотний зв’язок.

Якщо вам подобається наша реклама, ви відповідаєте вимогам і хочете приєднатися до нас - ми чекаємо на ваше резюме. 

,[Координація та управління проектами, такими як: рекламні та аудіотекстові лотереї, конкурси, кешбек., Управління бюджетом та створення кошторисів., Тісна співпраця з творчими та юридичними командами та відділ супроводу рекламної кампанії, тісна співпраця з постачальниками - агентствами, програмістами, друкарнями, інфлюенсерами тощо, моніторинг трендів та маркетингових новин, підготовка звітів, аналізповедінка споживачів, ринок і конкуренція.] Відео: Canva, Водійське посвідчення категорії B Бонуси та відгуки: картка Multisport, Приватне медичне обслуговування, Безкоштовна кава, Плоска структура, Інтеграційні події.