Керівник проекту в СОС Дитячі містечка Україна, БФ, МБО

SOS Дитячі Містечка Україна є частиною глобальної федерації SOS Дитячі Містечка International (SOS CV). Як неурядова організація соціального розвитку ми підтримуємо дітей, позбавлених батьківського піклування, та сім’ї, які опинилися у складних життєвих обставинах, через послуги з догляду, освіти, охорони здоров’я та надання екстреної допомоги, а також виступаємо за права дітей та молоді разом із великим різноманітність партнерів. У новому довгостроковому проекті в альянсі з данськими партнерськими організаціями ми збираємося пілотувати модель відновлення сталого догляду за дітьми та молоддю в Україні. Проект складатиметься з «твердої» та «м’якої» складових, що включає будівельну та соціальну частини. Для реалізації цього проекту ми шукаємо досвідченого та відданого Менеджеру проекту (ж/м) Місцезнаходження: УкраїнаТип контракту: Працевлаштування Тривалість контракту: близько 4 років, починаючи з 2024 року. Вимоги: вищий ступінь у галузі економіки, соціальних наук, менеджменту або інших суміжних галузей. Принаймні 3 роки досвіду управління проектами в НУО. Знання управління проектним циклом, включаючи оцінку потреб, проектування, розробку та впровадження , моніторинг і оцінка, звітність. Сильні лідерські навички, здатність керувати/координувати/мотивувати та підтримувати персонал офісу на місцях. Гнучкий, здатний працювати в команді та незалежно в швидкоплинному середовищі, яке часто змінюється. Здатність налагоджувати міцні та ефективні робочі стосунки з колеги та партнери. Відмінні організаційні навички та навички вирішення проблем, сильні навички ведення переговорів. Здатність адаптуватися до мінливих обставин, працювати під тиском і справлятися зі стресом. Володіння англійською та українською мовами, письмово та усно. Добре володіння Microsoft Office (Word, Excel , PowerPoint, Outlook) та інструменти онлайн-відеоконференцій (MS Teams, Zoom тощо). Поділяючи цінності, цілі та завдання організації, а також відданість гуманітарним принципам і міжнародним гуманітарним стандартам. Основні завдання та обов’язки: Забезпечує реалізацію проекту відповідно до контракту та вимог донорів. Виконує затверджені умови проекту, дотримується термінів, контролює досягнення цілей проекту. Активно бере участь у підборі персоналу та ефективно керує персоналом проекту. Надає підтримку персоналу на місцях у плануванні та реалізації проекту через регулярні зустрічі та візити на місця. Забезпечує моніторинг та оцінку проекту, тобто щоденний/щотижневий/місячний моніторинг, проміжний огляд та остаточну оцінку. Відповідає за виконання регулярного бюджету, гарантує, що витрати відповідають бюджету , пояснює відхилення між планами та фактичними показниками. Бере участь у процедурах закупівель, дотримуючись політики організації. Готує звіти, оновлення, презентації та інші необхідні документи для робочих зустрічей, конференцій тощо з відповідними зацікавленими сторонами для представлення проекту або за донорами ' запити. Інформує команду про останню інформацію про безпеку на основі рекомендацій, наданих радником з безпеки. Гарантує, що безпека та захист дітей впорядковані в усіх операціях та діяльності. Забезпечує дотриманняe політикам і процедурам SOS CV, а також міжнародним гуманітарним стандартам і принципам. Забезпечує регулярне звітування про діяльність програми та фінансовий стан. Ми пропонуємо: Різноманітне міжнародне робоче середовище Офіційне працевлаштування на повний робочий день і своєчасну виплату винагороди Готовність до Відрядження до визначених громад. Медичне страхування після випробувального періоду. Нові завдання та виклики. Якщо вас зацікавила ця вакансія, будь ласка, надішліть своє резюме (не більше 2 сторінок) разом із мотиваційним листом англійською. Посада відкрита до заповнення. Кандидати проходять постійну співбесіду. Зауважте, що для наступного етапу процесу зв’яжуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. SOS Дитячі Містечка Україна робить все можливе, щоб у всіх заходах, які ми проводимо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємося принципу нульової терпимості до будь-яких форм насильства над дітьми, нехтування їх потребами та експлуатації. Тому наш процес набору передбачає перевірку досвіду кандидата та ознайомлення його зі стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння цих процедур найму.