Керівник проекту в HSBC Technology Poland

Можливість вашої кар'єри

Менеджери проектів глобальної трансформації планують, мобілізують і керують проектами середньої та високої складності та масштабом від визначення до закриття. Зазвичай вони відповідають за наскрізну реалізацію окремого проекту чи робочого потоку більшого проекту чи програми, завчасно збалансовуючи обсяг, графік, бюджет, ризики, результати та переваги. Проекти можуть бути окремими або частиною програми. Вони відповідають за розгортання Business Transformation Frameworks (BTF) і методологій Agile у рамках свого проекту. Вони тісно співпрацюють із керівниками програм, старшими менеджерами проектів і глобальним PMO, щоб забезпечити узгодженість свого проекту з ширшим портфоліо змін і стратегією, цінностями та поведінкою Групи.

Керівники проектів можуть підтримувати «невеликі зміни», забезпечуючи нагляд і керівництво кількома меншими ініціативами в межах пріоритетного ринку.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест поведінки
• Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

Що вам потрібно мати, щоб досягти успіху на цій посаді

• Сильні аналітичні, організаційні та комунікативні навички зі здатністю працювати спільно в командному середовищі або індивідуально.
• Сильні навички управління відносинами, досвід побудови ефективних мереж у бізнес-сферах і розвитку відносин.
• Високий рівень драйву та мотивації.
• Видатні навички організації та планування, щоб справлятися з кількома великими обов’язками.
• Сформульована, орієнтована на аудиторію доповідь і навички написання змісту з увагою до деталей.
• Досвід роботи з даними та системами (наприклад, роботи з великими структурованими наборами даних у Excel або інших програмних інструментах) і створення надійних звітів, інформаційних панелей, аналітики та розуміння.
• Знайомство з практиками змін (керування портфоліо, програмою чи проектом) (наприклад, Agile).

Ваша кар'єрна можливість

Менеджери проектів глобальної трансформації планують, мобілізують і керують проектами середньої та високої складності та масштабуються від визначення до закриття. Зазвичай вони відповідають за наскрізну реалізацію окремого проекту чи робочого потоку більшого проекту чи програми, завчасно збалансовуючи обсяг, графік, бюджет, ризики, результати та переваги. Проекти можуть бути окремими або частиною програми. Вони відповідають за розгортання Business Transformation Frameworks (BTF) і методологій Agile у рамках свого проекту. Вони тісно співпрацюють із керівниками програм, старшими менеджерами проектів і глобальним PMO, щоб забезпечити узгодження свого проекту з ширшим портфоліо змін і стратегією, цінностями та поведінкою групи.

Керівники проектів можуть підтримувати «невеликі зміни», забезпечуючи нагляд і керівництво кількома меншими ініціативами в межах пріоритетного ринку.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест поведінки
• Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з наймуer

,[Ефективно планує обмеження доставки та оптимізує план, щоб максимізувати переваги та мінімізувати ризики. , Забезпечує управління базовим обсягом, вимогами, перевагами, графіком і бюджетом, як зазначено в Business Transformation Frameworks. , Створіть чітко визначений план проекту, визначивши ключові етапи та розподіливши обов’язки/ресурси. , Розробляє план відповідно до Глобальної системи управління проектами трансформації. , Визначає вимоги до ресурсів проекту та ділиться ними з менеджером програми, запитуючи відповідний набір навичок та/або досвід. , Забезпечення хорошої індукції та орієнтації проекту – тобто команда розуміє контекст і зміст проекту, важливість управління зацікавленими сторонами та ширші цілі програми. , Управління та контроль проектів для виконання суворих часових рамок, необхідних на конкурентному ринку. , Визначення підходу та робота зі складними вимогами та унікальними проектами – часто одноразові ініціативи. ] Вимоги: Управління проектами, Аналітичні навички, Комунікативні навички, Дані, Гнучкість, Практики змін Бонуси та переваги: ​​Бюджет на навчання, Приватне охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна субсидія на віддалену роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річний бонус за результатами роботи, Інтеграційний бюджет, Міжнародне середовище, Невеликі команди, Бонус за рекомендацію співробітників, Наставництво, Відшкодування робочої станції, План купівлі акцій компанії, Програма підтримки догляду за дітьми, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Душ, Їдальня, Безкоштовна кава, Безкоштовні напої, Безкоштовна парковка, Внутрішні тренінги, Внутрішні робочі дні, Без дрес-коду, Сучасний офіс, Обмін знаннями, Сад, Масажні крісла, Кухня.