Керівник проекту в Brainstack_

Project Manager Київ, Івано-Франківськ, віддалено Brainstack_ - українська мультипродуктова IT-компанія, яка розробляє кросплатформенні додатки тасервіси внішах: Parental Control, Wellness Ecosystem, Lifestyle Apps, Crypto&Blockchain, аз2023 року компанія розпочала розвиватися внапрямку AI. Наша компанія — цекоманда однодумців, яких об’єднує спільна мета тацінності. Мибудуємо сприятливе середовище для створення тареалізації високотехнологічних проектів світового рівня всвоїх нішах. Наша експертність: Product management Запускаємо тареалізуємо продукти знуля замаксимально короткий термін. Billing Development Запускаємо тапідключаємо всі можливі платіжні методи, оптимізуємо процеси оплати кастомерів повсьому світу. Customer Care and Sales Надаємо підтримку нашим продуктам, супроводжуємо білінг процеси, працюємо зZendesk. Marketing Department Генеруємо мультиканальний worldwide трафік нанаші продукти, створюємо контент, працюємо ізвеликими бюджетами. Необхідні навички: 2роки досвіду напозиції Scrum Master/PM; Досвід менеджменту декількох команд(бажано); Досвід ізменеджменту залежностей між декількома командами; Знання Agile методології тапринципів; Добре розуміння SDLC; Досвід вменеджменті очікувань танадання реальних таймфреймів стекхолдерам; Сильні навички комунікації; Здатність працювати угнучкому середовищі. Основні завдання: Підтримка тапостійне покращення Agile процесів; Відігравати роль Scrum Master для 1Scrum команди(3-4людей) таProject Manager для 1Kanban команди (6-8 людей); Фасилітація Scrum церемоній, моніторинг метрик, написання фоллов апів, фасилітація девелопмент процесу використовуючи best practices Agile методологій; Моніторинг тарепортинг прогресу задопомогою Jira/Confluence; Фасилітація збору вимог від бізнес/ технічних стейкхолдерів; Планування квартальних цілей тааналіз Фасилітація планування ітерацій для всіх команд; Проведення регулярних аналізів спринтів для впровадження покращень, атакож прийняття активної участі взмінах; Визначення таусунення блокерів ізалежностей; Репортінг таескалація наменеджмент рівень запотреби. Особисті якості Brainstack_ спеціаліста: Комунікабельний. Чітко ізрозуміло висловлює свої думки вусному таписьмовому вигляді. Охоче ділиться інформацією тазнаннями зколегами. Може простими словами пояснити складні речі. Проактивний. Бере насебе відповідальність взоні своєї професійної діяльності. Пропонує ідеї покращення робочого процесу. Прагне допомогти колегам вдосягненні результату. Має визначені цілі тасміливо прямує доних. Позитивно таоптимістично налаштований. Вірить впозитивний результат будь-яких ситуацій. Вміє бути вдячним тапідтримує членів команди. Має почуття гумору, непліткує. Готовий дозмін. Якмидбаємо про співробітників Brainstack_: Комфортні умови роботи. Виможете обрати той формат роботи, який вам зручний— працювати вофісі зісмачними сніданками, чинаремоуті, якщо так комфортніше. Працевлаштування ФОП. Культура професійного розвитку. Унас розвинена програма внутрішнього менторства, яка дозволить вам підтягнути свої навички ташвидше адаптуватися вкоманді. Brainstack_Leadership school— назва каже сама засебе, ботут мивирощуємо лідерів всередині.Корпоративні курси англійської мови, щоб визавжди були утонусі. Геном кар’єрного росту . Кар’єрний розвиток унас вгенах. За2роки мивиростили 17менеджерів та57разів підвищували наших спеціалістів. Також унас розвинена система внутрішнього переходу між суміжними позиціями, тому, якщо вас зацікавить інша професія— виможете перейти врамках компанії. Ментальне тафізичне здоров’я. Мипіклуємося про ментальне тафізичне здоров’я наших співробітників, тому унас: —безкоштовне медичне страхування зпершого робочого місяця; —100% оплачувані лікарняні; —18днів щорічної відпустки; —корпоративний психолог; —вебінари психологічної підтримки. Благодійність. Мистворили внутрішній фонд допомоги ЗСУ, завдяки якому щомісячно покриваємо потреби військових. Також мипідтримуємо наших працівників, які служать вЗСУ— зберігаємо робоче місце тащомісячну заробітну плату тадуже чекаємо їхзперемогою вдома. Напостійній основі миорганізовуємо заходи для сонячних дітей, здаємо донорську кров для інституту Амосова тадопомагаємо притулкам для тварин. Корпоративні заходи. Від роботи потрібно відволікатися, тому мипроводимо тімбілдінги, групові майстер-класи, спортивні заходи.2рази відвідали Туреччину, унаступному році цілимося наКрим :) Якщо тивідчуваєш, щоцяпозиція про тебе— тоді титой, зким мибезперечно хочемо поспілкуватися! P.S. Термін розглядуCV до7робочих днів. Якщо винеотримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, цеозначає, щомирозглянули ваше резюме, але наданий момент укомпанії немає вакансій, які відповідають вашому досвіду тапобажанням.