Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
5 переглядів
FreySoft
Гібридний робочий формат у Варшаві чи віддалено в будь-якому місті Польщі
Про нас:
FreySoft — міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення. Ми надаємо талантам можливість створювати інноваційні продукти для наших клієнтів і партнерів, що позитивно впливає на суспільство та світ. Наша головна мета полягає в тому, щоб збалансувати безкомпромісну якість і винятковий досвід обслуговування клієнтів. Здебільшого ми працюємо з відомими технологічними компаніями та інколи зі стартапами.Ми розпочалася як компанія, що надає послуги із збільшення персоналу, і зараз переходить до моделі, зосередженої головним чином на керованих послугах доставки. Тому ми шукаємо практичного, досвідченого менеджера проекту, який допоможе створити та керувати процесом доставки з нуля.
Обов'язки:
Робота в a динамічне середовище для масштабування означає, що ваші обов’язки можуть змінюватися разом із зростанням бізнесу. Однак ми очікуємо, що ви будете добре знати:Планування, координація та моніторинг проектів, щоб переконатися, що вони завершені вчасно, у межах обсягу та в межах бюджету.
Служіння в якості основного контакту для клієнтів щодо прогресу проекту, і будь-які проблеми, що виникають.
Розуміння вимог клієнта та забезпечення того, щоб команда надавала рішення, які відповідають цим потребам.
Керування очікуваннями клієнтів і забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів.
Керівництво та наставництво команди доставки, гарантуючи, що вони мають необхідні ресурси та підтримку для виконання своїх завдань.
Сприяння спілкуванню та співпраці між членами команди.
Ensuпереконайтеся, що кінцеві результати відповідають необхідним стандартам якості.
Надання регулярних звітів про стан клієнтам і вищому керівництву.
Документування планів проекту , графіки та результати.
Визначення можливостей для вдосконалення процесів і методологій доставки.
Будьте в курсі галузевих тенденцій та найкращі практики.
Виконання обов’язків менеджера з найму на технічні посади.
Розробка та моніторинг KPI і показників операційної ефективності.
Вимоги:
Експертиза управління проектами
Продемонстрована здатність керувати декількома проектами одночасно (3-5), особливо в швидкоплинному та динамічному середовищі.
Досвід роботи з різними методологіями та інструментами управління проектами.
Побудова команди та лідерство
Досвід створення та керівництва високоефективними командами, зокрема наймання, наставництво та розвиток талантів.
Здатність керувати багатофункціональними командами та сприяти створенню робочого середовища для співпраці.
Досвід роботи в службах керованої доставки
Перевірений досвід керування процесами доставки в ІТ-середовищі або середовищі розробки програмного забезпечення.
Глибоке розуміння моделей керованих послуг, зокрема налаштування процесів, фреймворків і передових практик.
Керування взаємовідносинами з клієнтами
Сильні навички роботи з клієнтами зі здатністю розуміти очікування клієнтів і керувати ними.
Досвід підтримки високого рівня задоволеності клієнтів і управління ключовими відносинами з клієнтами.
Розробка та вдосконалення процесу
Досвід створення та оптимізації процесів розробки з нуля, забезпечення масштабованості та ефективності.
Здатність запроваджувати та контролювати процеси забезпечення якості для підтримки високих стандартів доставки.
Ділова хватка та стратегічне мислення
Розуміння стратегій зростання бізнесу, зокрема в моделях послуг на основі підписки та керованих послуг.
Здатність робити внесок у бізнес-стратегію та узгоджувати операції доставки з цілями компаніїs.
Технічне розуміння (Велика технічна освіта, бажано з досвідом розробки програмного забезпечення або ІТ, щоб ефективно керувати технічними командами та проектами). li>
Приємно мати:
Досвід в управлінні продуктом або нагляді за його розробкою.
Підсумок:
Ця роль підходить як для молодих, так і для зрілих професіоналів. FreySoft недооцінює ваш вплив.
Посада є гнучкою щодо розташування (віддалений/гібридний/офіс), але посади вищого керівництва вимагають принаймні гібридної присутності (наразі офіс у Варшаві).
Можливості кар’єрного зростання включають перехід на такі посади, як провідний керівник менеджерів, директор з доставки або власник продукту.
Фінансова компенсація є конкурентоспроможною, з бонусами на основі результатів, включаючи відсоток від заощадженого бюджету проекту.