Керівник проекту – Global Payroll в Barry Callebaut

Керівник проекту – Global Payroll

Розташування: Лодзь

Ми в Barry Callebaut перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звичайно, ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про посаду:

Ми в Barry Callebaut збираються змінити індустрію какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звісно, ​​ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Зараз ми шукаємо відповідного кандидата, який би приєднався до нашої компанії як керівник проекту Global Payroll. Ми маємо дуже великі амбіції щодо оцінки наших рішень для розрахунку заробітної плати в усьому світі та оцінки потенціалу стандартизації, гармонізації, спрощення, цифровізації та централізації.

Це проектна роль для прибл. 18 місяців

Основні обов’язки:

• Відповідальність за наскрізну реалізацію проекту та забезпечення успішних результатів
• Людина, орієнтована на деталі, здатна до розвитку проектні плани, управління бюджетами, розподіл ресурсів і впровадження стратегій управління ризиками
• Каталогізація готових рішень і вимог щодо нарахування заробітної плати та визначення бажаного кінцевого стану нарахування заробітної плати
• Оцінка, ініціювання та управління цифровими технологіями в проектах із заробітної плати
• Нагляд за ІТ-ландшафтом навколо рішень із заробітної плати та управління часом для досягнення цільової архітектури
• Розробка загального підходу до проекту та забезпечення поступового досягнення бажаних результатів
• li>
• Керівництво створенням та підтримкою проектної документації
• Розробка та управління бюджетом проекту, контроль видатків та дотримання планів реалізації вартості та витрат
• Встановлення відповідного управління проектом, забезпечення узгодженості ресурсів проекту з результатами,а також проведення оцінки та пом’якшення ризиків
• Огляд і порівняння рішень щодо заробітної плати на зовнішньому ринку, а також внесення пропозицій і рекомендацій на основі організаційних вимог і стратегій BC
• Підтримка у створенні бізнес-обгрунтування для рекомендованих найкращих -fit рішення для нарахування заробітної плати
• Надання регулярних звітів про стан проекту зацікавленим сторонам, перш за все віце-президенту відділу цифрових ресурсів і віце-президенту відділу кадрових операцій
• Зв’язок і розвиток відносин із наданням послуг і глобальною організацією послуг у проектах із заробітної плати та пов’язані програми
• Співпраця з організацією Payroll, участь у розробці та розгортанні управління часом, оцінки часу, обробки заробітної плати, платежів і проводок

Про вас: < /h3>

• Ступінь бакалавра/магістра в галузі бізнесу, управління персоналом / економіки / управління проектами або подібного
• Мінімум 10 років досвіду роботи в кадровій сфері, бажано частково в розрахунку заробітної плати
• Вільне володіння англійською мовою – усно та письмово
• Відмінні навички лідерства, управління людьми та управління проектами
• Внутрішні навички, пов’язані з операційною досконалістю та управлінням і контролем послуг
• Відмінно навички міжособистісного спілкування, спілкування, ведення переговорів і впливу, а також здатність і впевненість у роботі на вищому рівні з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами
• Здатність мислити стратегічно, гарантуючи, що пріоритети HR узгоджуються з бізнес-цілями
• Вміння користуватися системами управління персоналом і сильні аналітичні навички
• Гнучкість і здатність працювати та давати результати під тиском
• Проактивність і навички прийняття рішень
• Бюджет, витрати та управління продуктивністю

Переваги

Розподіл витрат на спортивну діяльність

Приватна медична допомога

Курси іноземних мов

Професійне навчання та курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості дистанційної роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні переваги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення працівників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>