Назва посади: Координатор проекту (команда Cloud)Підпорядковується: Менеджеру з розробки хмарних технологій Місце/Тип: UA b> Remote Shift : Години 12:00-21:00 GMT +2 Місія Atlas Technica полягає в тому, щоб брати на себе ІТ-менеджмент, підтримку користувачів і кібербезпеку для наших клієнтів, які є хедж-фондами та іншими інвестиційними компаніями. Заснований у 2016 році, ми з роками зросли на 100% завдяки безкомпромісній зосередженості на обслуговуванні. Ми цінуємо власність, ефективніс
Назва посади: Координатор проекту (команда Cloud)
Підпорядковується: Менеджеру з розробки хмарних технологій
Місце/Тип: UA b> Remote
Shift : Години 12:00-21:00 GMT +2
Місія Atlas Technica полягає в тому, щоб брати на себе ІТ-менеджмент, підтримку користувачів і кібербезпеку для наших клієнтів, які є хедж-фондами та іншими інвестиційними компаніями. Заснований у 2016 році, ми з роками зросли на 100% завдяки безкомпромісній зосередженості на обслуговуванні.
Ми цінуємо власність, ефективність, розвиток, інтелект і товариськість. Ми шукаємо людей, які поділяють наші основні цінності (процвітання та внесок у це середовище, ставлячи клієнта на перше місце. Atlas Technica пропонує конкурентоспроможну зарплату, комплексні переваги та чудові бонуси для нашої глобальної команди. Ми прагнемо підтримувати професійне, але дружнє середовище, яке сприяє професійному та кар’єрному розвитку членів нашої команди. Приєднуйтесь до Atlas Technica зараз! для надання підтримки Інженерній групі. Завдання проекту не обмежені та можуть змінюватися залежно від загального навантаження на Інженерну групу та специфіки кожного проекту, наприклад моніторинг планів проекту, графіків роботи, бюджетів тощо організація та участь у зустрічах зацікавлених сторін, а також забезпечення своєчасного дотримання термінів виконання проекту
Обов'язки:
- Моніторинг і оновлення проекту. хід, графіки, години роботи кількох проектів і обговорення з іншими членами команди; виявлення можливих проблем/ризиків і їх ескалація
- Планування зустрічей та організація логістики проекту
- Організація, відвідування та участь у зустрічах зацікавлених сторін
- Робота зі звітністю ІТ-команд і підготовка місячних звітів (журналів обліку робочого часу).
- Відстежуйте коефіцієнт продуктивності розробника (приблизний h/заявлений h.).
- Інформування про нові &існуючі політики, оновлення адміністратора, майбутні технічні розмови, інші оновлення компанії тощо.
- Підготовка щотижневих звітів про стан.
- Робота з існуючими менеджерами проектів над покращенням бізнес-процесів.
- Налаштуйте нові процеси у парі з існуючими менеджерами проектів.
- Створення та оновлення проектної документації. Редагування та допомога у створенні проектної документації.
- Створення та оновлення KPI проекту.
- Роз'яснення вимог і бізнес-аналіз вимог високого рівня.
- Збір оновлень статусу проекту та даних від різних членів команди. Це передбачає ефективне спілкування з членами команди та точність у зборі актуальної інформації.
- Керуючий нагляд — управління та підтримка інструменту відстеження проекту. Це включає додавання нових завдань, оновлення їх статусу, моніторинг змін і перевірку оцінки.
Вимоги:
- Досвід роботи від 6 місяців на наступних посадах: керівник проекту або координатор проекту в IT, або посади в управлінні.
- Рівень англійської мови вище середнього.
- Прволодію Microsoft Office, Google Docs, Sheets тощо.
- Добре справляюся з адміністративними обов’язками.
- Велике бажання вчитися та розвиватися в ІТ-галузі.
- Чудові навички комунікації, організації, управління часом і вирішення проблем.
- Багатозадачність.
- Здатність працювати в стислі терміни
Бажані якості:
- Досвід роботи з роз’ясненням вимог, та бізнес-аналіз вимог високого рівня.
- Пройшов ретельний курс навчання з управління проектами в ІТ, який супроводжувався практичним досвідом.
- Розуміння Agile/Scrum/Kanban.
- Знайомий з Jira або подібним.
- Розуміння SDLC.
- Комфортно виконувати завдання, не пов’язані з проектом, щоб зміцнити силу всієї компанії, коли і де це необхідно.
Atlas Technica пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями працевлаштування. Ми не дискримінуємо на основі раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, статусу захищеного ветерана, статусу особи з обмеженими можливостями чи інших застосовних захищених законом характеристик.