Фахівець/-чиня з координації проєктів в Red Cross Ukraine

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця/-чині з координації проєктів, м. Херсон. 

Ціль посади: Фахівець/фахівчиня з координації проєктів у м. Херсон відповідатиме за ефективну реалізацію ініціатив із залучення громад на місцевому рівні. Посада передбачає тісну взаємодію з громадами, координацію заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження підходів участі, прозорості та відкритості відповідно до стандартів ТЧХУ у сфері залучення громад.

Основні задачі:

1. Координація впровадження підходу залучення спільнот та підзвітності (ЗСВ) у межах проєктів та програм, зокрема у чотирьох областях, включаючи планування, технічну підтримку та моніторинг
2. Побудова та підтримка ефективної взаємодії з місцевими громадами та партнерами, з акцентом на інформування, мобілізацію та залучення до процесів прийняття рішень
3. Збір та аналіз зворотного зв’язку від спільнот, сприяння його врахуванню в проєктній діяльності та посилення прозорості й підзвітності.

Основні обов’язки:

• Координувати зусилля із ЗСВ:
• Наглядати за інтеграцією із ЗСВ, зокрема в чотирьох областях, забезпечуючи підхід, орієнтований на людей, у всіх видах діяльності
• Оцінювати громади:
• Проводити ретельні оцінки з використанням методів партисипативного дослідження для визначення потреб, уподобань та пріоритетів громади
• Впроваджувати механізми зворотного зв’язку:
• Управляти механізмами зворотного зв’язку з громадою, оперативно реагуючи на всі відгуки та забезпечуючи їх систематичний аналіз для вдосконалення програм
• Розробляти інклюзивні заходи:
• Планувати заходи із залученням членів громади, забезпечуючи інклюзивну участь усіх демографічних груп, зокрема маргіналізованих
• Виконувати операційні обов’язки:
• Розповсюджувати матеріали ІОК: Підвищувати обізнаність про гендерно-обумовлене насильство (ГОН), психічне здоров’я, психосоціальну підтримку (ПЗПСП) і мінно-вибухові ризики шляхом розповсюдження інформаційних, освітніх та комунікаційних матеріалів (ІОК). Допомагати в розповсюдженні гуманітарної допомоги, координувати програми та підтримувати заходи.

Додаткові обов’язки:

• Забезпечити навчання волонтерів та їх підтримку для посилення практик ЗСВ у їхній роботі.
• Координувати роботу із зацікавленими сторонами: Співпрацювати з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами, забезпечуючи залучення громади та ефективну реалізацію заходів
• Запроваджувати розбудову потенціалу: Організовувати комплексне навчання з ЗСВ для персоналу та волонтерів, зосереджуючи увагу на формуванні стійких компетенцій з ЗСВ в системі ТЧХУ.

Загальні обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них
• Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі соціальних наук, розвитку громад або суміжних галузей
• Післядипломна освіта в галузі партисипативних методологій або моніторингу та оцінки
• Досвід роботи з вразливими громадами або постраждалими групами населення у сферах розвитку громад, соціальної роботи, комунікацій або суміжних галузях
• Досвід роботи в Русі Червоного Хреста, Червоного Півмісяця та міжнародній гуманітарній організації чи організації з розвитку буде перевагою
• Досвід роботи з методами групових, польових та кабінетних досліджень буде перевагою
• Володіння навичками збору, аналізу та звітності якісних і кількісних даних для цілей моніторингу та оцінки
• Чітке розуміння механізмів зворотного зв’язку зі спільнотою та систем підзвітності буде перевагою
• Відмінні комунікативні навички, як письмові, так і усні, і хороший рівень комп’ютерної грамотності
• Вільне володіння усною та письмовою українською мовою.
• Добре володіння англійською мовою буде перевагою.

Фактори мотивації:

Професійні/Professional:

• Можливість здобути практичний досвід у впровадженні підходів залучення громад (CEA) у сфері гуманітарного реагування
• Розвиток навичок роботи з громадами, управління проєктами, збору та аналізу зворотного зв’язку, організації заходів.
• Доступ до навчальних матеріалів, тренінгів і менторської підтримки від Національного комітету ТЧХУ та Міжнародного Руху ЧХ/ЧП.

Кар'єрні:

• Робота в одній з найбільших гуманітарних організацій України, що забезпечує перспективи професійного зростання.
• Можливість розширити функціональні обов’язки та долучатися до міжрегіональних ініціатив.
• Шанс отримати досвід, релевантний для подальшої роботи у міжнародних організаціях.

Додаткові:

• Участь у міжсекторальній співпраці, розширення професійних зв’язків на рівні регіону та НК.
• Залучення до ініціатив, що мають безпосередній вплив на добробут спільнот.
• Робота в команді, яка дотримується принципів ТЧХУ, гуманітарних цінностей, підтримує взаємоповагу, розвиток і командну співпрацю.

Постійне місце роботи: м. Херсон.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на [email protected].

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Community Engagement and Accountability (CEA) Officer in Kherson region

Position Objectives:

Community Engagement and Accountability (CEA) Officer in Kherson region will be responsible for the effective implementation of community engagement initiatives at the local level. The role involves close collaboration with communities, coordination of activities, feedback collection, and the application of participatory, transparent, and inclusive approaches in line with URCS CEA standards.

Key Tasks:

1. Coordinate the implementation of CEA activities in four oblasts, including planning, technical support, and monitoring.
2. Build and maintain effective cooperation with local communities and partners, focusing on information sharing, mobilization, and participatory decision-making.
3. Collect and analyse community feedback, promote its integration into project activities, and strengthen transparency and accountability.

Essential Tasks:

• Coordinate efforts with the CEA
• To oversee the integration with the CEA, particularly in the four areas, ensuring a people-centred approach in all activities.
• Assess communities:
• Conduct thorough assessments using participatory research methods to identify community needs, preferences and priorities.
• Implement feedback mechanisms:
• Manage community feedback mechanisms, responding promptly to all feedback and ensuring that it is systematically analysed to improve the programs.
• Develop inclusive activities:
• Plan activities with community members, ensuring інклюзивна участь усіх демографічних груп, у тому числі маргіналізованих груп.
• Виконання оперативних обов’язків:
• Розповсюдження матеріалів IEC: підвищення обізнаності про ґендерне насильство (ГН), психічне здоров’я, психосоціальну підтримку (MHPSS) і мінну небезпеку шляхом поширення інформації, освіти та комунікації (IEC) матеріали.

Допомагати в розподілі гуманітарної допомоги, координувати програми та заходи підтримки.

Додаткові завдання:

• Забезпечення навчання та підтримки волонтерів для посилення практик CEA в рамках їхньої роботи
• Координація роботи із зацікавленими сторонами:
• Працюйте з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами, щоб забезпечити залучення громади та ефективне виконання діяльності.
• Запровадити розвиток спроможності:
• Провести комплексне навчання CEA для персоналу та волонтерів, зосереджуючись на створенні стійких компетенцій CEA в URCS.

Обов’язки, що застосовуються до всього персоналу:

• Активно працювати над досягненням Цілі URCS.
• Дотримуватися та працювати відповідно до принципів Руху Червоного Хреста.
• Виконувати будь-які інші пов’язані з роботою обов’язки та відповідальність, які може покласти лінійний керівник.

Кандидат Вимоги:

• Ступінь у соціальних науках, розвитку громад або суміжних галузях.
• Кваліфікація післядипломної освіти в методології участі або моніторингу та оцінки.
• Досвід роботи з уразливими спільнотами або постраждалими групами населення в розвитку громади, соціальна робота, комунікації або споріднена дисципліна.
• Досвід роботи в Руху Червоного Хреста Червоного Півмісяця та міжнародній гуманітарній організації чи організації розвитку.
• Досвід у методах участі, польових дослідженнях і кабінетних дослідженнях.
• Вміння збирати якісні та кількісні дані, аналізувати та звітувати для цілей моніторингу та оцінки.
• Сильний. розуміння механізмів зворотного зв’язку спільноти та систем підзвітності.
• Відмінні навички спілкування, як письмові, так і усні, і хороший рівень комп’ютерної грамотності.
• Володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою буде перевагою.

Мотивація:

Професійна:

• Можливість отримати практичний досвід впровадження підходів залучення та підзвітності громади (CEA) в рамках гуманітарної діяльності.
• Розвиток навичок у суспільній роботі, координації проектів, управлінні зворотним зв’язком та організації заходів.
• Доступ до навчального ресурсуурки, підвищення потенціалу та наставництво від Національного комітету URCS та Руху Червоного Хреста Червоного Півмісяця.

Кар’єра:

• Робота в одній із найбільших гуманітарних організацій України, що відкриває перспективи для професійного зростання.
• Можливість розширити функціональні обов’язки та приєднатися до міжрегіональних ініціатив.
• Шанс отримати досвід, необхідний для подальшої роботи в міжнародних організаціях.

Додатково:

• Участь у міжгалузевій співпраці, розширенні професійних зв’язків на регіональному та рівнях НК.
• Залучення до ініціатив, які мають прямий вплив на благополуччя громад.
• Робота в команді, яка дотримується принципів URCS, гуманітарних цінностей, підтримує взаємоповагу, розвиток та командну роботу.

Місцезнаходження: м. Херсон.

Якщо вас зацікавила ця вакансія, надсилайте своє резюме та супровідний лист на адресу [email protected].

У зв'язку з великою кількістю запитів ми зв'язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.