Асистент/-ка Проєкту/ (Field Assistant (CCCM)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів

Посада Посада: польовий помічник (CCCM)

Місце служби: Полтава , Україна

Класифікація: Штаб загального обслуговування , клас G5

Тип призначення: спеціальний короткостроковий, дев’ять місяців з можливість подовження

Орієнтовна дата початку: якнайшвидше< /p>

Дата закриття: 10 серпня 2024 р. 

МОМ, заснована в 1951 році, є пов’язаною організацією ООН і є провідною агенцією ООН у цій галузі. міграції, тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.

МОМ прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище. На цю вакансію мають право претендувати внутрішні та зовнішні кандидати. Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.

Контекст:

Під загальним наглядом керівника місії та програми Менеджер (CCCM) і безпосереднє керівництво старшого асистента проекту (CCCM) і в координації з іншими технічними спеціалістами програми успішний кандидат підтримуватиме зусилля МОМ щодо покращення умов життя постраждалого від кризи населення по всій Україні. Посадова особа здійснюватиме діяльність CCCM навколо колективних центрів, включаючи оцінювання, фокус-групові обговорення з громадою, моніторинг і розподіл.

 Основні функції / обов'язки:

< li>Допомога в щоденному впровадженні та моніторингу проектної діяльності, пов’язаної з проектами МОМ з координації та управління таборами (CCCM), особливо в центрах колективного проживання, розташованих у відповідному регіоні.
1. Допомога в усіх фінансових, адміністративних та технічних аспектах проектів CCCM слідувати політикам і процедурам МОМ і впроваджуватись своєчасно та ефективно в межах бюджету.
2. Надавати підтримку в різноманітних моніторингових та оціночних вправах, включаючи здійснення закупівель і матеріально-технічного забезпечення відповідно до до проектних операцій у координації з командою закупівель та логістики та координаційним центром нефінансових організацій.
3. Провести польовий візит у колективній оцінціters, визначення потреб ВПО та галузевих прогалин, включаючи обговорення у фокус-групах з керівниками об’єктів та представниками громади.
4. Щотижневий збір та обмін інформацією та оновленнями щодо центрів колективного проживання.
5. Надання підтримки у підтримці позитивних стосунків із місцевими НУО та іншими зацікавленими сторонами.
6. За потреби надавати керівництво та підтримку у розбудові потенціалу для керівників об’єктів.
7. Регулярно спілкуватися з керівниками об’єктів та партнерами, щоб забезпечити виконання проекту реалізація відповідно до обсягу проекту, допомога в розбудові потенціалу за потреби.
8. Виконання інших обов’язків, які можуть бути призначені.

Необхідна кваліфікація та досвід

Освіта

• Диплом про середню освіту/сертифікат або його еквівалент із принаймні п’ятьма роками відповідного досвіду роботи;

АБО

• Ступінь бакалавра або еквівалент у галузі міжнародних відносин, соціології, політології, ділового адміністрування, інженерії або суміжної галузі, отриманий в акредитованому навчальному закладі з трирічним професійним досвідом.

Досвід

• Бажано мати досвід роботи з координацією табору та керування операціями.
• Досвід керування багатогалузевою діяльністю, включаючи розповсюдження та роботу з громадою.
• Досвід робота з неурядовою організацією та/або міжнародною організацією є перевагою.

Навички

• Знання циклу управління проектами;
• Вміння користуватися програмним забезпеченням Microsoft, таким як Excel і PowerPoint, а також іншим програмним забезпеченням, таким як SPSS, KoBo toolbox, DropBox тощо.

Мови

Для всіх абітурієнтів необхідне вільне володіння англійською та українською мовами (усно та письмово).

Компетенції

Від посадової особи очікується демонстрація таких цінностей і компетенцій:

Значення

• Інклюзивність і повага до різноманітності: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та інклюзивність.
• Чісність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє послідовно з організаційними принципами/правилами та стандартамиповедінка.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність взяти на себе вирішувати важливі питання.
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, поважати та справедливо ставитися.

Основні компетенції – поведінкові показники рівень 1

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та забезпечує якісні результати в службі -орієнтованість і своєчасність; орієнтована на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та передбачає відповідальність за власні дії та доручену роботу.
• Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цієї вакансії для підтвердження фінансування.

Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження допуску безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.

Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки, заповнивши Форма особистої історії IOM  < /strong> та надсилання на [email protected]  до 10 серпня 2024 останні, посилаючись на цю рекламу в темі вашого повідомлення.

Буде зв'язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

Період публікації:

З 29.07.2024 по 10.08.2024