Спеціаліст програми, Тимчасове призначення, НО-3, Харків, Україна, 364 дні (тільки для громадян України) в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, сподівайтесяЮНІСЕФ УкраїнаЯк ви можете змінити ситуацію? Ключовий кінцевий результат Ефективність управління знаннями та системи, розроблені та використані для зміцнення управління територією/країною. Аналіз ситуації підготовлений/оновлений, критичні точки/заходи програми втручання визначено та підготовлено робочі плани програми/рекомендації/звіти. Кошти програми використані оптимально. Ефективно проведено моніторинг та оцінку програми для покращення ефективності програми та вчасно підготовлено звіт про стан програми. Дані з розбивкою за статтю/статтю та вхідні дані, що стосуються програми країни, надаються як невід’ємна частина програмування. Підхід програмування, що ґрунтується на правах і на основі результатів, повністю включено в усі фази процесів програми та проектів. Ефективно досягнуто та встановлено зобов’язання та інституційний потенціал національних та місцевих партнерів. Правозахисна перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях включені в аналіз політики для встановлення й підвищення довіри до ЮНІСЕФ у національних і міжнародних політичних дебатах. Ефективне партнерство та співпраця досягнуто та підтримується для адвокації, технічної співпраці, програм розробка/управління/координація, обмін інформацією та створення мереж. Основні обов’язки та відповідні обов’язки та завдання Управління знаннями для програм Переконайтеся, що регіональні/країнові програми зміцнюються завдяки управлінню знаннями шляхом збору та аналізу даних, повної та точної звітності, а також участі в програмі Знання Мережева система «набутих уроків» та інші бази даних корпоративного рівня. Участь в обміні інформацією через візити донорів та ЗМІ, а також у розробці навчально-методичних матеріалів. Розробка та управління програмою Сприяти підготовці аналізу ситуації для розробки програми. Адмініструвати послідовну та прозору систему моніторингу, забезпечуючи точний аналіз соціально-політичних та економічних тенденцій на рівні країни та їх наслідків для поточних програм і проектів. Підтримка підготовки робочих планів програми за потреби. Відповідає за підготовку програмних рекомендацій для включення до офіційної програмної документації та нових підходів, методів і практик. Оптимальне використання коштів програми Допомога у створенні робочих планів програми та моніторинг прогресу та відповідності. Допомога в управлінні розподілом і виплатою програмних коштів, забезпечення належної координації коштів, монірозірвано і ліквідовано. Вживає відповідних заходів щодо оптимізації використання коштів програми. Забезпечення ефективності та виконання програми через прозорий підхід до планування, моніторингу та оцінки програми. Моніторинг та оцінка програми Здійснює візити на місця для моніторингу та оцінки виконання програми та приймає рішення щодо необхідних коригувальних дій. Застосовує суворий і прозорий підхід до оцінювання та бере участь у основних вправах з оцінювання програми, консультуючись із представником, спеціалістом з операцій, спеціалістом з оцінки та інші для підвищення ефективності та якості виконання програми. Участь у щорічних галузевих оглядових зустрічах з урядовими партнерами. Забезпечити своєчасну підготовку щорічних звітів про стан виконання програми. Підхід до управління програмами, заснований на дотриманні прав і результатах. Забезпечення якості програм, заснованих на правах дитини, шляхом послідовного та ефективного планування, розробки, реалізації, моніторингу та/або оцінки програм і проектів. Внесіть узгодженість, синергію та додаткову цінність у процеси планування та розробки програм, використовуючи підхід до управління програмою, орієнтований на результати. Забезпечте життєздатні рекомендації щодо впровадження проекту, альтернативні підходи та оптимальне використання ресурсів, які ефективно сприяють реалізації прав дітей і жінок, а також рекомендації щодо нових програмних ініціатив і питань управління для забезпечення досягнення заявлених цілей. Розбудова національного та місцевого потенціалу/Стійкість. Надати державним органам технічну підтримку та вказівки для планування та організації навчальних програм з метою розбудови потенціалу та стійкості програм. Забезпечити створення або зміцнення зобов’язань та інституційного потенціалу національних та місцевих партнерів, починаючи з прийняття стратегічний підхід до визначення цих партнерів і партнерств. Правова перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях. Проводить аналіз політики з точки зору прав дітей і жінок та адвокацію на рівні громади та сім’ї для довіри в національних та міжнародних політичних дебатах. Просувати організаційні цілі ЮНІСЕФ через адвокацію та політичний діалог. Партнерство, координація та співпраця Розвивайте партнерства та співпрацю з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та розповсюджувати дані та інформацію про розвиток, обмінюватися інформацією про статус програм/проектів, впровадження та рух /розподіл припасів. Встановіть і підтримуйте зв’язок із Регіональною мережею знань про програму, щоб забезпечити доступність поточних і точних даних програми. Співпрацюйте з Операційним відділом, щоб встановити та підтримувати надійний внутрішній контроль, який підтримує зусилля з програмування, а також координувати фінансові вимоги та вимоги до управління постачанням і підзвітність. Підтримувати співпрацю з національним рівнем та іншими офісами на місцях для обміну досвідом і загальної координації. та офіцерів штаб-квартири для ефективної загальної координації програм. Планує, розробляє та впроваджує міжсекторальнірізноманітні програми, включаючи MHPSS, інклюзивні підходи, гендерне насильство та зміни соціальної поведінки (SBC). шляхом співпраці з різними відділами ЮНІСЕФ на місцевому та національному рівнях на додаток до уряду та інших партнерів. Забезпечення лідерства в наданні технічних консультацій, переговорах, адвокації та просуванні цілей на рівні регіону/країни, що призводить до узгодження практичних і пріоритетних дій, які будуть підтримані програмою ЮНІСЕФ та співпрацею на рівні країни. Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви матимете …ОсвітаМінімальні вимоги: необхідна вища освіта в одній із таких галузей: соціальні науки, міжнародні відносини, державне управління, державне управління, громадське Політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна галузь. Досвід роботи. Потрібний п’ятирічний досвід відповідної професійної роботи. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською. Бажано. Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. Знання іншої посадової особи Мова ООН або місцева мова є надбанням. Для кожної дитини ви демонструєте...Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, Довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерство Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює разом з іншими Виховує, веде та керує людьми Ознайомлення себе з нашою системою компетенцій та її різними рівнями. ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманітність цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Оформлення візи країною перебуваннямісце служби є обов’язковим для посад ІВ і сприятиме ЮНІСЕФ. Призначення також може залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку людям з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні залишити свої державні посади перед тим, як приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або безстрокові контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на фіксований термін за умови схвалення їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада знаходиться в Харкові, і очікується, що обіймаючий посаду працювати на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Наука, Постачальник медичних послуг та ІнженеріяГалузі Послуги зі стратегічного управління і Некомерційні організації