Спеціаліст програми, (NO-3), FT, Львів, Україна #120585 - Відкрито лише для громадян України в Unicef

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць світу, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини – надіяhttps://www.unicef. org/ukraine/enЯк ви можете змінити ситуацію? Під керівництвом супервайзера, відповідального за програму, планування, розробку, реалізацію та адміністрування конкретних проектів у рамках великої програми, відповідно до Рекомендації щодо програми для країни та Плану управління програмою для країни, зосереджено на досягненні Пріоритетів ЮНІСЕФ. Спеціаліст програми (НОК) працюватиме у Львівському польовому офісі, охоплюючи роботу ЮНІСЕФ у дев'яти областях, зосереджуючись на ранньому відновленні. Спеціаліст програми працюватиме під безпосереднім керівництвом Головного польового офісу та керуватиме командою програмних офіцерів у різних секторах (включаючи охорону здоров’я, розвиток дітей раннього віку, санітарію та гігієну води, освіту та захист дітей), а також керуватиме впровадженням інтегрованого програмування в регіоні. КЛЮЧОВІ КІНЦЕВІ РЕЗУЛЬТАТИ Ефективне управління знаннями та системи, розроблені та використані для зміцнення управління територією/країною. Підготовлено/оновлено аналіз ситуації, визначено критичні точки втручання програми/заходи та підготовлено робочі плани програми/рекомендації/звіти. Кошти програми використані оптимально. Ефективне проведення моніторингу та оцінки програми для покращення ефективності програми, а також вчасно підготовлений звіт про стан програми. Дані з розбивкою за статтю/статтю та вхідні дані, що стосуються програми країни, надаються як невід’ємна частина програмування. Підхід до програмування, заснований на правах і результатах, повністю включений у всі фази процесів програми та проектів. Зобов'язання та інституційні можливості національних і місцевих партнерів ефективно здобуті та створені. Погляд на права та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях включені в аналіз політики для встановлення та підвищення довіри до ЮНІСЕФ у національних та міжнародних політичних дебатах. Встановлено та підтримується ефективне партнерство та співпраця для адвокації, технічної співпраці, розробки програм/управління/координації, обміну інформацією та створення мереж. Управління знаннями для програм Переконайтеся, що регіональні/країнові програми зміцнюються завдяки управлінню знаннями шляхом збору та аналізу даних, повної та точної звітності, а також участі в системі «набутих уроків» Мережі знань програми та інших базах даних на корпоративному рівні. Участь в обміні інформацією через візити донорів і ЗМІ, а також у розробці навчальних та орієнтаційних матеріалів. Розробка та управління програмою Сприяти підготовці аналізу ситуації для розробки програми. Адмініструвати послідовну та прозору систему моніторингу, забезпечуючи точний аналіз соціально-політичних та економічних тенденцій на рівні країни та їх наслідків для поточних програм і проектів. Підтримка підготовки сторпрограмні плани роботи за потреби. Відповідає за підготовку програмних рекомендацій для включення до офіційної програмної документації та нових підходів, методів і практик. Оптимальне використання коштів програми Допомога у створенні робочих планів програми та моніторинг прогресу та відповідності. Допомога в управлінні розподілом і виплатою програмних коштів, забезпечуючи належну координацію, моніторинг і ліквідацію коштів. Вживає відповідних заходів щодо оптимізації використання коштів програми. Забезпечення ефективності та виконання програми через прозорий підхід до планування, моніторингу та оцінки програми. Моніторинг та оцінка програми Здійснює візити на місця для моніторингу та оцінки реалізації програми та приймає рішення щодо необхідних коригувальних дій. Застосовує строгий і прозорий підхід до оцінювання та бере участь у основних вправах з оцінювання програми, консультуючись із представником, спеціалістом з операцій, спеціалістом з оцінки та інші для покращення ефективності та якості реалізації програми. Брати участь у щорічних нарадах з огляду сектору з урядовими партнерами. Забезпечувати своєчасну підготовку щорічних звітів про стан програми. Підхід до управління програмами, заснований на дотриманні прав і результатах. Забезпечення якості програм, заснованих на правах дитини, шляхом послідовного та ефективного планування, розробки, реалізації, моніторингу та/або оцінки програм і проектів. Внесіть узгодженість, синергію та додаткову цінність у процеси планування та розробки програм, використовуючи підхід до управління програмою, орієнтований на результати. Забезпечте життєздатні рекомендації щодо впровадження проекту, альтернативні підходи та оптимальне використання ресурсів, які ефективно сприяють реалізації прав дітей і жінок, а також рекомендації щодо нових програмних ініціатив і питань управління для забезпечення досягнення заявлених цілей. Розбудова національного та місцевого потенціалу/Стійкість. Надати державним органам технічну підтримку та вказівки для планування та організації навчальних програм з метою розбудови потенціалу та стійкості програм. Забезпечити створення або зміцнення зобов’язань та інституційного потенціалу національних та місцевих партнерів, починаючи з прийняття стратегічний підхід до визначення цих партнерів і партнерств. Правова перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях. Проводить аналіз політики з точки зору прав дітей та жінок та адвокацію на рівні громади та сім’ї для довіри в національних та міжнародних політичних дебатах. Просування організаційних цілей ЮНІСЕФ через адвокацію та політичний діалог. Партнерство, координація та співпраця Розвиток партнерства та співпраці з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та поширювати дані та інформацію про розвиток, обмінюватися інформацією про статус програми/проекту, впровадження та рух /розподіл припасів. Встановіть і підтримуйте зв’язок із мережею знань регіональної програми, щоб забезпечити доступність поточних і точних даних програми. Співпраця з OperatiOns Section для встановлення та підтримки ефективного внутрішнього контролю, що підтримує зусилля з програмування, а також для координації вимог щодо управління фінансами та постачанням, а також підзвітності. Планує, розробляє та впроваджує галузеві програми (програми) шляхом співпраці з урядом та іншими партнерами. Забезпечення лідерства в наданні технічних консультацій, переговорах, адвокації та просуванні цілей на рівні регіону/країни, що призводить до узгодження практичних і пріоритетних дій, які будуть підтримані програмою ЮНІСЕФ та співпрацею на рівні країни. Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви матимете …Освіта Потрібна вищу освіту в одній із таких галузей: соціальні науки, міжнародні відносини, уряд, державне управління, державна політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна сфера. Досвід П’ять років відповідної професійної роботи досвід обов’язковий. Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається перевагою. Досвід роботи/знайомство з надзвичайними ситуаціями вважається перевагою. Досвід управління багатогалузевою командою вважається перевагою. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Технічні знання Необхідні спеціальні технічні знання (Сюди можна додати вимоги до технічних знань, специфічні для роботи, якщо потрібно.) Підхід і програмування ЮНІСЕФ, засноване на правах і результатах. Програмна політика, процедури та рекомендації ЮНІСЕФ у Посібнику. Необхідні загальні технічні знання (для робочої групи) Методологія управління програмою/проектом Програмні цілі, бачення, позиції, політика та стратегії ЮНІСЕФ. Знання глобальних проблем прав людини, зокрема стосовно дітей і жінок, а також поточної позиції та підходів ЮНСЄФ. Політика та стратегія ЮНІСЕФ для вирішення національних і міжнародних проблем, зокрема щодо конфліктів, стихійних лих і відновлення. Політика, цілі, стратегії та підходи щодо програми надзвичайних ситуацій ЮНІСЕФ. Обізнаність щодо гендерної рівності та різноманіття Технічні знання, які необхідно отримати/розширити (для роботи) Політика та стратегія ООН для вирішення міжнародних гуманітарних проблем та реагування. Спільні підходи ООН до програмних питань і позиція ЮНІСЕФ Операції та керівні принципи безпеки ООН. Тренінг UNSECORD для членів команди управління безпекою. Для кожної дитини ви демонструєте… Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, цілісність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, це... Будує та підтримує партнерства(2) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення(3)Прагнення досягти результатів для впливу(4)Інновації та сприйняття змін(5) ) Керує неоднозначністю та складністю (6) Мислить і діє стратегічно (7) Працює спільно з іншими (8) Виховує, керує та керує людьми Під час процесу найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до системи компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: тут. ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговуватинайбільш знедолені діти світу та наша глобальна робоча сила повинні відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Примітки Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада знаходиться у Львові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами, Управління та Управління продуктами Галузі Послуги зі стратегічного управління та Некомерційні організації