Спеціаліст програми, (NO-3), FT, Львів, Україна #120585 - Відкрито лише для громадян України в Unicef

Спеціаліст програми, (NO-3), FT, Львів, Україна #120585 - Відкрито лише для громадян УкраїниВакансія №: 571580Тип контракту: Призначення на певний термінЧергове місце: ЛьвівРівень: NO-3Місцезнаходження: УкраїнаКатегорії: Керування програмоюЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць світу , щоб охопити найбільш знедолених дітей у світі. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини – надіяhttps://www.unicef. org/ukraine/enЯк ви можете змінити ситуацію? Під керівництвом супервайзера, відповідального за програму, планування, розробку, реалізацію та адміністрування конкретних проектів у рамках великої програми, відповідно до Рекомендації щодо програми для країни та Плану управління програмою для країни, зосереджено на досягненні Пріоритетів ЮНІСЕФ. Спеціаліст програми (НОК) працюватиме у Львівському польовому офісі, охоплюючи роботу ЮНІСЕФ у дев'яти областях, зосереджуючись на ранньому відновленні. Спеціаліст програми працюватиме під безпосереднім керівництвом Головного польового офісу та керуватиме командою програмних офіцерів у різних секторах (включаючи охорону здоров’я, розвиток дітей раннього віку, санітарію та гігієну води, освіту та захист дітей), а також керуватиме впровадженням інтегрованого програмування в регіоні. КЛЮЧОВІ КІНЦЕВІ РЕЗУЛЬТАТИ 1. Ефективне управління знаннями та системи, розроблені та використані для зміцнення управління територіальними/країновими програмами.2. Підготовлено/оновлено аналіз ситуації, визначено критичні точки втручання програми/заходи та підготовлено робочі плани програми/рекомендації/звіти. 3. Оптимально використані кошти програми.4. Ефективне проведення моніторингу та оцінки програми для покращення ефективності програми, а також вчасно підготовлений звіт про стан програми. Дані з розбивкою за статтю/статтю та вхідні дані, що стосуються програми країни, надаються як невід’ємна частина програмування.5. Підхід програмування, заснований на правах і на результатах, повністю включений у всі фази процесів програми та проектів.6. Зобов'язання та інституційний потенціал національних і місцевих партнерів ефективно отримані та створені.7. Правозахисна перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях включені в аналіз політики для встановлення та підвищення довіри до ЮНІСЕФ у національних та міжнародних політичних дебатах.8. Досягнуто та підтримується ефективне партнерство та співпраця для адвокації, технічної співпраці, розробки програм/управління/координації, обміну інформацією та створення мереж.1. Управління знаннями для програм Переконайтеся, що регіональні/країнові програми зміцнюються завдяки управлінню знаннями шляхом збору та аналізу даних, повної та точної звітності, а також участі в системі «набутих уроків» Мережі знань програми та інших базах даних на корпоративному рівні. Участь в обміні інформацією через візити донорів і ЗМІ, а також у розробці навчальних та орієнтаційних матеріалів.2. Розробка та управління програмою Сприяти підготовці Ситуаціїn Аналіз для розробки програми. Адмініструвати послідовну та прозору систему моніторингу, забезпечуючи точний аналіз соціально-політичних та економічних тенденцій на рівні країни та їх наслідків для поточних програм і проектів. Підтримка підготовки робочих планів програми за потреби. Відповідає за підготовку програмних рекомендацій для включення до офіційної програмної документації та нових підходів, методів і практик.3. Оптимальне використання коштів програми Допомога у створенні робочих планів програми та моніторинг прогресу та відповідності. Допомога в управлінні розподілом і виплатою програмних коштів, забезпечуючи належну координацію, моніторинг і ліквідацію коштів. Вживає відповідних заходів щодо оптимізації використання коштів програми. Забезпечення ефективності та виконання програми через прозорий підхід до планування, моніторингу та оцінки програми.4. Моніторинг та оцінка програми Здійснює візити на місця для моніторингу та оцінки реалізації програми та приймає рішення щодо необхідних коригувальних дій. Застосовує строгий і прозорий підхід до оцінювання та бере участь у основних вправах з оцінювання програми, консультуючись із представником, спеціалістом з операцій, спеціалістом з оцінки та інші для покращення ефективності та якості реалізації програми. Участь у щорічних нарадах з огляду сектору з урядовими партнерами. Забезпечення своєчасної підготовки річних звітів про стан програми.5. Підхід до управління програмами, заснований на дотриманні прав і результатах. Забезпечення якості програм, заснованих на правах дитини, шляхом послідовного та ефективного планування, розробки, реалізації, моніторингу та/або оцінки програм і проектів. Внесіть узгодженість, синергію та додаткову цінність у процеси планування та розробки програм, використовуючи підхід до управління програмою, орієнтований на результати. Забезпечте життєздатні рекомендації щодо впровадження проекту, альтернативні підходи та оптимальне використання ресурсів, які ефективно сприяють реалізації прав дітей і жінок, а також рекомендації щодо нових програмних ініціатив і питань управління для забезпечення досягнення поставлених цілей.6. Розбудова національного та місцевого потенціалу/Стійкість. Надати державним органам технічну підтримку та вказівки для планування та організації навчальних програм з метою розбудови потенціалу та стійкості програм. Забезпечити створення або зміцнення зобов’язань та інституційного потенціалу національних та місцевих партнерів, починаючи з прийняття стратегічний підхід до визначення цих партнерів і партнерств.7. Правова перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях. Проводить аналіз політики з точки зору прав дітей та жінок та адвокацію на рівні громади та сім’ї для довіри в національних та міжнародних політичних дебатах. Просування організаційних цілей ЮНІСЕФ через адвокацію та політичний діалог.8. Партнерство, координація та співпраця Розвивайте партнерства та співпрацю з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та поширювати дані та інформацію про розвитокn, обмінюватися інформацією про статус і реалізацію програми/проекту та рух/розподіл поставок. Встановіть і підтримуйте зв’язок із мережею знань регіональної програми, щоб забезпечити доступність поточних і точних даних про програму. Співпрацюйте з операційним відділом, щоб створити та підтримувати надійний внутрішній контроль, що підтримує зусилля з програмування, а також координувати вимоги до фінансового управління та управління постачанням, а також звітність. Плани, розробляє та реалізує галузеву програму (програми) у співпраці з урядом та іншими партнерами. Забезпечення лідерства в наданні технічних консультацій, переговорах, адвокації та просуванні цілей на рівні регіону/країни, що призводить до узгодження практичних і пріоритетних дій, які будуть підтримані програмою ЮНІСЕФ та співпрацею на рівні країни. Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви матимете …Освіта Потрібна вищу освіту в одній із таких галузей: соціальні науки, міжнародні відносини, уряд, державне управління, державна політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна сфера. Досвід П’ять років відповідної професійної роботи досвід обов’язковий. Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається перевагою. Перевага/знайомство з надзвичайними ситуаціями вважається перевагою. Досвід управління багатогалузевою командою вважається перевагою. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Технічні знання a) Потрібні спеціальні технічні знання (За потреби можна додати сюди вимоги до технічних знань, специфічні для роботи.)• Підхід і програмування, орієнтоване на права та результат, у ЮНІСЕФ.• ЮНІСЕФ програмна політика, процедури та вказівки в Посібнику.b) Необхідні загальні технічні знання (для робочої групи)• Методологія управління програмою/проектом• Програмні цілі, бачення, позиції, політика та стратегії ЮНІСЕФ.• Знання глобальних проблем прав людини, зокрема стосовно дітей і жінок, а також поточну позицію та підходи ЮНІСЕФ.• Політика та стратегія ЮНІСЕФ для вирішення національних і міжнародних проблем, особливо пов’язаних із конфліктами, стихійними лихами та відновленням.• Політика, цілі, стратегії та підходи програми ЮНІСЕФ у надзвичайних ситуаціях .• Обізнаність щодо гендерної рівності та різноманітностіc) Технічні знання, які необхідно отримати/поглибити (для роботи)• Політика та стратегія ООН щодо вирішення міжнародних гуманітарних проблем і реагування.• Загальні підходи ООН до програмних питань і позиції ЮНІСЕФ• Операції та керівні принципи безпеки ООН .• Навчання UNSECORD для членів команди управління безпекою. Для кожної дитини ви демонструєте…Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, цілісність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади: (1) Будує та підтримує партнерства (2) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення (3) Прагнення досягти результатів для впливу (4) Інновації та сприйняття зміна(5) Керує неоднозначністю та складністю(6)Думає та діє стратегічнологічно (7) Працює у співпраці з іншими (8) Виховує, керує та керує людьми Під час процесу найму ми тестуємо кандидатів відповідно до рамок компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Примітки: призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада знаходиться у Львові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/вона буде потрібно переїхати в межах України. Оголошено: 29 квітня 2024 року за літнім часом FLEДедлайн: 12 травня 2024 року за літнім часом FLE