Спеціаліст програми в UNICEF Ukraine

Посада: спеціаліст програми
Вакансія №: 574729
Тип контракту: Тимчасове призначення (364 дні)
Місце служби: Полтава
Рівень: NO-3

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, від раннього дитинства до підліткового віку.

У ЮНІСЕФ ми віддані, пристрасні та пишаємось тим, що робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання.

ЮНІСЕФ – це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм розвинути кар'єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом винагороди та пільг. FjYW5jeUlkIjoxMDE2NTQ1M30=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Ласкаво просимо в команду ЮНІСЕФ! (youtube.com)

Як ви можете змінити ситуацію? 

Ключові кінцеві результати

1. Ефективне управління знаннями та системи, розроблені та використані для посилення управління територією/країною програми.
2. Підготовлений/оновлений аналіз ситуації, ідентифікація критичних пунктів/заходів програмного втручанняуточнено та підготовлено робочі плани/рекомендації/звіти за програмою.
3. Оптимально використано кошти програми.
4. Ефективно проведено моніторинг та оцінку програми для покращення ефективності програми, а звіт про стан програми підготовлено вчасно. Дані з розбивкою за статтю/статтю та вхідні дані, що мають відношення до програми країни, надаються як невід’ємна частина програмування.
5. Підхід до програмування, заснований на правах і результатах, повністю включений у всі фази процесів програми та проектів.
6. Зобов’язання та інституційні можливості національних і місцевих партнерів ефективно здобуті та встановлені.
7. Перспектива прав та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях включені в аналіз політики для встановлення та підвищення довіри до ЮНІСЕФ у національних та міжнародних політичних дебатах .
8. Досягнуто та підтримується ефективне партнерство та співпраця для адвокації, технічної співпраці, розробки/управління/координації програм, обміну інформацією та створення мереж.

Ключові обов'язки та завдання

У межах делегованих повноважень і даної організаційної структури особа, яка займає цю посаду, може відповідати за всі або призначені сфери таких основних обов’язки та кінцеві результати.

1. Управління знаннями для програм

• Переконайтеся, що територіальні/країнові програми зміцнюються завдяки управлінню знаннями шляхом збору та аналізу даних, повної та точної звітності, а також участі в системі Мережі знань програми "вивчені уроки" та інші бази даних корпоративного рівня.
• Брати участь в обміні інформацією через візити донорів і ЗМІ, а також у розробці навчальних та орієнтаційних матеріалів.

2. Розробка та управління програмою

• Сприяти підготовці аналізу ситуації для розробки програми. Адмініструвати послідовну та прозору систему моніторингу, забезпечуючи точний аналіз соціально-політичних та економічних тенденцій на рівні країни та їх наслідків для поточних програм і проектів. Підтримка підготовки робочих планів програми за потреби. Відповідає за підготовку програмних рекомендацій для включення до офіційної програмної документації, а також нових підходів, методів і практик.

3. Оптимальне використання коштів програми

• Допомога у створенні робочих планів програми та моніторинг прогресу та відповідності. Допомога в управлінні розподілом і виплатою програмних коштів, забезпечуючи належну координацію, моніторинг і ліквідацію коштів. Вживає відповідних заходів щодо оптимізації використання коштів програми. Забезпечення ефективності та виконання програми через прозорий підхід до планування, моніторингу та оцінки програми.

4. Моніторинг та оцінка програми

• Здійснює візити на місця для моніторингу та оцінки виконання програми та приймає рішення щодо необхідних коригувальних дій.
• Застосовує суворий і прозорий підхід до оцінки ібрати участь у основних вправах з оцінки програми, консультуючись із Представником, Операційним спеціалістом, Офіцером з оцінювання та іншими, щоб підвищити ефективність і якість реалізації програми.
• Брати участь у щорічних нарадах з огляду сектору з урядовими партнерами.
• Забезпечити своєчасну підготовку щорічних звітів про стан програми.

5. Підхід до управління програмою, що ґрунтується на дотриманні прав та результатах

• Забезпечення якості програм, що ґрунтуються на правах дитини, шляхом послідовного та ефективного планування, розробки, реалізації, моніторингу та/або оцінки програм та проекти. Внесіть узгодженість, синергію та додаткову цінність у процеси планування та розробки програм, використовуючи підхід до розробки програм, орієнтований на результати.
• Забезпечте життєздатні рекомендації щодо реалізації проекту, альтернативні підходи та оптимальне використання ресурсів, які ефективно сприяють до реалізації прав дітей і жінок, а також рекомендації щодо нових програмних ініціатив і питань управління для забезпечення досягнення заявлених цілей.

6. Розбудова національного та місцевого потенціалу/Стійкість

• Надання державним органам технічної підтримки та вказівок для планування та організації навчальних програм з метою розбудови потенціалу та сталості програми.
< li>Забезпечити розвиток або зміцнення прихильності та інституційного потенціалу національних і місцевих партнерів, починаючи зі стратегічного підходу до визначення цих партнерів і партнерств.

7. Правова перспектива та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях

• Проводить аналіз політики з точки зору прав дітей і жінок та адвокацію на рівні громади та сім’ї для довіри на національному та міжнародному рівні політичні дебати. Просувати організаційні цілі ЮНІСЕФ через адвокацію та політичний діалог.

8. Партнерство, координація та співпраця

• Розвивайте партнерства та співпрацю з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та поширювати дані про розвиток та інформації, обмін інформацією щодо статусу програми/проекту та реалізації та руху/розподілу поставок. Встановіть і підтримуйте зв’язок із мережею знань регіональної програми, щоб забезпечити доступність поточних і точних даних програми.
• Співпрацювати з операційним відділом, щоб встановити та підтримувати надійний внутрішній контроль, який підтримує зусилля з програмування, а також координувати фінансування та постачання вимоги до управління та підзвітність.
• Сприяє підтримці продуктивної співпраці між офісом на місцях і офісом ЮНІСЕФ для ефективної загальної координації програм.
• Планує, розробляє та впроваджує галузеві програми (програми) шляхом співпраці з уряд та інші партнери. Забезпечити лідерство в наданні технічних консультацій, нпереговори, адвокація та просування цілей на рівні території/країни, що веде до узгодження практичних і пріоритетних дій, які будуть підтримуватися програмою ЮНІСЕФ та співпраця на рівні країни.

Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

• Потрібна вища освіта в одній із таких галузей: соціальні науки, міжнародні відносини, уряд, державне управління, державна політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна сфера.< /p>

Досвід роботи:

• П'ять років відповідної потрібен професійний досвід роботи.

Мовні вимоги: 

• Потрібне вільне володіння англійською та українською мовами.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
• Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте ...

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і сталість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

( 8) Виховує, веде та керує людьми  

Ознайомтеся з наша компетенція та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття тих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітної робочої сили, як-от оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для грудного вигодовування та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Призначення також може залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, під час найму персоналу першочерговою мірою є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності.

Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращі результати для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза або медичний дозвілnce не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники на визначений термін, безперервні або постійні контракти, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на визначений термін, за умови схвалення керівником офісу . Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада розташована в Полтаві, і очікується, що обіймувач працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Кінцевий термін подачі заявок: 26 серпня 2024 Літній час FLE