Офіцер програми (Ранній розвиток дітей (РДД), (NO-2), TA, Львів, Україна #128293 - Доступно лише для громадян України в Unicef

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць у світі, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини – надіяhttps://www.unicef. org/ukraine/enЯк ви можете змінити ситуацію? КЛЮЧОВІ ОЧІКУВАНІ КІНЦЕВІ РЕЗУЛЬТАТИ Ефективне управління знаннями та системами, обмін інформацією та розробка навчальних та орієнтаційних матеріалів, розроблених і розгорнутих для зміцнення управління державними програмами та заходів. Підготовлено/оновлено аналіз ситуації, визначено критичні точки втручання програми/заходи, а також підготовлено та включено робочі плани/рекомендації програми. Програмні звіти підготовлені відповідно до вимог. Кошти програми використані оптимально. Ефективне проведення моніторингу та оцінювання програми для покращення ефективності програми, а також своєчасна підготовка звітів про стан програми. Підхід до програмування, заснований на правах і на результатах, повністю включений у всі фази програмних і проектних процесів. Прихильність та інституційний потенціал національних і місцевих партнерів отримані та створені. Правозахисна перспектива та адвокація на рівні громади та сім’ї включені в аналіз політики для встановлення та підвищення довіри до ЮНІСЕФ у національних та міжнародних політичних дебатах. Досягнуто та підтримується ефективне партнерство та співпраця для адвокації, технічної співпраці, розробки/управління/координації програм, обміну інформацією та створення мереж. ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ОБОВ’ЯЗКИ ТА ЗАВДАННЯ Управління знаннями для програм Внесення вкладу в національні програми шляхом підтримки управління знаннями шляхом надання професійної допомоги у зборі даних та аналіз, повна та точна звітність, а також участь у системі «набутих уроків» Program Knowledge Network та інших базах даних корпоративного рівня. Участь в обміні інформацією з партнерами, а також у розробці навчальних та орієнтаційних матеріалів шляхом надання професійної технічної допомоги . Брати участь у підготовці та робити професійний внесок у підготовку програмних звітів, необхідних для керівництва. Розробка та управління програмою Надання професійної технічної допомоги в підготовці аналізу ситуації для розробки та управління програмою шляхом збору та аналізу даних і моніторингу прогресу впровадження. Сприяти визначенню критичних точок втручання та заходів шляхом адміністрування послідовної та прозорої системи моніторингу; аналізувати соціально-політичні та економічні тенденції на рівні країни та їхні наслідки для поточних програм і проектів. За потреби скласти або підготувати робочі плани програми. Пропонувати корективи/зміни в планах роботи. Пропонувати програмні рекомендації для включення в офіційну програмну документацію, а також нові підходи, методи та практики для керівника. Оптимальне використання коштів програми Відстежує хід реалізації програми та відповідність вимогам. Здійснює контроль за виділенням та використанням коштів програми, забезпечщо кошти належним чином координуються, контролюються та ліквідуються. Вживає відповідних рекомендацій або заходів для оптимізації використання коштів програми. Моніторинг та оцінка програми Здійснює візити на місця для моніторингу та оцінки реалізації програми та приймає рішення щодо необхідних коригувальних дій. Співпрацює з партнерами для виконання суворого та прозорого підходу до оцінювання та бере участь у основних вправах з оцінювання програми за погодженням з представником, операційним директором , Офіцер з оцінювання та інші для підвищення ефективності та якості виконання програми. Брати участь у щорічних галузевих нарадах з партнерами з уряду. Співпрацювати та своєчасно готувати річні звіти про стан програми, якщо це необхідно. Підхід до управління програмами, що ґрунтується на правах і на результатах. Підтримуйте підхід до програм, що ґрунтується на правах, у формулюванні цілей і завдань програми та розробці стратегій і структур реалізації. Співпрацювати з партнерами та допомагати у зміцненні якісних програм, заснованих на правах дитини, шляхом послідовного та ефективного планування, розробки, впровадження, моніторингу та/або оцінки програм і проектів. Сприяти узгодженості, синергії та доданій цінності процесів планування та розробки програм, використовуючи підхід до планування та розробки програм, орієнтований на результати. Надавати професійну технічну допомогу в підготовці життєздатних рекомендацій щодо реалізації проекту, альтернативних підходів, нових ініціатив та оптимального використання ресурсів які ефективно сприяють реалізації прав дітей і жінок. Розбудова національного та місцевого потенціалу/Стійкість. Надавати державним органам технічну допомогу та підтримку в плануванні та організації навчальних програм з метою розбудови потенціалу та сталості програм. Сприяти та підтримувати розбудову та зміцнення зобов’язань та інституційного потенціалу національних та місцевих партнерів шляхом визначення цих партнерів і партнерств і забезпечення постійної підтримки, координації та співпраці для сталого розвитку. Погляд на права та адвокація на національному, громадському та сімейному рівнях. Аналіз програмних питань і політики з точки зору прав дітей і жінок і адвокації на рівні громади та сім’ї для підвищення довіри до національних політичних дебатів. Просування організаційних цілей ЮНІСЕФ шляхом активної пропаганди та спілкування. Партнерство, координація та співпраця. Сприяти партнерству та співпраці з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включно з ООН та національними партнерами, щоб покращити здатність збирати та розповсюджувати дані та інформацію про розвиток, обмінюватися інформацією про статус та реалізацію програми/проекту та переміщення/розподіл поставок. Встановіть і підтримуйте зв’язок із Регіональною мережею знань про програму, щоб забезпечити доступність поточних і точних даних програми. Співпрацюйте з Операційним відділом для встановлення та підтримки ефективного внутрішнього контролю, який підтримує зусилля з програмування, а також для координації фінансових вимог і вимог щодо управління постачаннямі відповідальність. Затверджувати розподіл і виплату коштів, забезпечуючи їх належну координацію, моніторинг і ліквідацію відповідно до асигнувань програмного бюджету (PBA). Підтримувати тісну співпрацю з регіональними радниками та посадовими особами штаб-квартири для загальної координації. Надавати професійну підтримку в наданні технічних консультацій, переговорах, адвокація та просування цілей на рівні регіону/країни, що призводить до угоди щодо практичних і пріоритетних дій, які будуть підтримані програмою ЮНІСЕФ. Щоб отримати кваліфікацію адвоката кожної дитини, ви матимете… ОсвітаПотрібна освіта в одній із таких галузей: Соціальні науки, міжнародні відносини, уряд, державне управління, державна політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна сфера. Досвід Потрібний щонайменше два роки відповідного професійного досвіду у сферах, пов’язаних з раннім розвитком дітей. Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається активом. Досвід роботи/знайомство з надзвичайними ситуаціями вважається активом. Вимоги до мови Вільне володіння англійською та українською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Навички Технічні знання Спеціальні технічні знання, необхідні (для роботи) Підхід і програмування ЮНІСЕФ, засноване на правах і результатах. Програмна політика, процедури та рекомендації ЮНІСЕФ у Посібнику. Необхідні загальні технічні знання (для робочої групи) Методологія управління програмою/проектом Програмні цілі, бачення, позиції, політика та стратегії ЮНІСЕФ. Знання глобальних проблем прав людини, зокрема стосовно дітей і жінок, а також поточної позиції та підходів ЮНСЄФ. Політика та стратегія ЮНІСЕФ для вирішення національних і міжнародних проблем, зокрема щодо конфліктів, стихійних лих і відновлення. Політика, цілі, стратегії та підходи щодо програми надзвичайних ситуацій ЮНІСЕФ. Обізнаність щодо гендерної рівності та різноманіття Технічні знання, які необхідно отримати/розширити (для роботи) Політика та стратегія ООН для вирішення міжнародних гуманітарних проблем та реагування. Спільні підходи ООН до програмних питань і позиція ЮНІСЕФ. Операції та керівні принципи безпеки ООН. Тренінг UNSECORD для членів команди управління безпекою. Для кожної дитини ви демонструєте… Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, цілісність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, це... Будує та підтримує партнерства(2) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення(3)Прагнення досягти результатів для впливу(4)Інновації та сприйняття змін(5) ) Керує неоднозначністю та складністю (6) Мислить і діє стратегічно (7) Працює разом з іншими. Під час процесу найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до системи компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включити Євунезалежно від раси/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для нашого персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на грудне вигодовування та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Зауваження Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконано протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада знаходиться у Львові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Освіта, Наука і Постачальник медичних послуг Галузі Послуги зі стратегічного управління і Некомерційні організації