Спеціаліст/-ка Програми / (Programme Specialist (Capacity Building)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкрито для внутрішніх і зовнішніх кандидатів. Посада: Спеціаліст програми (розвиток потенціалу) Місце служби: Київ, Україна. Класифікація: персонал загального обслуговування, ранг G7. Тип призначення: спеціальний короткостроковий, шість місяців із можливістю продовження. Орієнтовна дата початку: якнайшвидше. Дата завершення: 15 квітня 2024 року. Заснована в 1951 році МОМ є пов’язаною організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам. МОМ прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище. На цю вакансію мають право претендувати внутрішні та зовнішні кандидати. Для цілей вакансії внутрішні кандидати розглядаються як кандидати першого рівня. Контекст: Під загальним наглядом керівника місії та під безпосереднім керівництвом офіцера національного захисту, відповідальний за виконання обов’язків налагодження діяльності в рамках проектів із захисту, а також підтримка управління проектами, що фінансуються урядом США, із сильними компонентами розбудови спроможності протидії торгівлі людьми. Основні функції/обов’язки: у тісній координації з Офіцером з питань національного захисту виконувати функції спеціаліста з розбудови спроможності та наглядати за діяльністю з розбудови потенціалу для протидії торгівлі людьми та іншим ризикам захисту шляхом планування та впровадження різноманітних тренінгів, семінарів, сесій для ознайомлення та механізмів перенаправлення. Така діяльність може бути національною, регіональною або місцевою/громадською, що потребує координації з представниками уряду, громадянського суспільства (а саме, Коаліції неурядових організацій із протидії торгівлі людьми) та іншими відповідними зацікавленими сторонами. Підтримка в розробці, підтримці та розгортанні контенту для розвитку потенціалу та інструменти за консультації з різними зацікавленими сторонами. Це може включати, але не обмежуватися наданням технічного та адміністративного керівництва та моніторингу персоналу МОМ, партнерів-виконавців та зусиль уряду. Підтримка зв’язку з Міністерством соціальної політики України, Державною соціальною службою та іншими зацікавленими сторонами Національного механізму перенаправлення, а також співголова Цільової групи з питань боротьби з торгівлею людьми Кластеру захисту. Внесення технічної інформації та підтримка зв’язків у різних заходах, координаційних структурах, робочих групах і платформах внутрішніх і зовнішніх МОМ, а також на регіональному, національному та субнаціональному рівнях. Підтримка розробки проектів, визначення нових можливостей для нарощування потенціалу, складання пропозицій, бюджетів і робочих планів , у координації з вищим керівництвом захисту та взаємодіючи з потенційними донорами. Сприяння загальному управлінню проектами підрозділу захисту, зокрема, але не обмежуючись J/TIP та USAID, шляхом моніторингу реалізації проекту, підтримки внутрішньої та зовнішньої звітності, зв’язку з донори та зацікавлені сторони проекту, планування та регулярний моніторинг та оцінка нарощування потенціалу та інших захисних заходів у конкретних місцях/областях, а також координаційний персоналпроведення заходів у рамках цих проектів. Компіляція, представлення та надання інформації про національні, регіональні та місцеві тенденції торгівлі людьми, заходи протидії торгівлі людьми та відповідні питання захисту для зустрічей, семінарів, брифінгів, звітів, продуктів знань та інших внутрішніх і зовнішніх ініціатив. За потреби складайте офіційну та неофіційну кореспонденцію українською та англійською мовами. Здійснюйте службові поїздки відповідно до потреб програми. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути призначені. Необхідна кваліфікація та досвідОсвітаСтупінь середньої школи/Сертифікат із семирічним відповідним професійним досвідом. АБО Ступінь бакалавра з соціальних наук , міжнародні відносини, політологія, освіта, право та міжнародні відносини або суміжні галузі в акредитованому навчальному закладі з принаймні п’ятирічним відповідним досвідом роботи. Досвід Великий досвід роботи в тематичній сфері протидії торгівлі людьми, експлуатації та гендерному насильству Досвід у розробці проектів, управлінні та звітності. Робота в низці тематичних сфер захисту, таких як мігранти в уразливих ситуаціях, гендерне насильство та захист дітей. Досвід взаємодії та співпраці з державними органами, Партнери ООН та неурядові організації, а також інші внутрішні та зовнішні зацікавлені сторони. Вплив на реагування на надзвичайні ситуації та робота, пов’язана з внутрішнім переміщенням. Бажано попередній досвід роботи в МОМ або агентстві ООН. Навички Широкі знання предметних галузей, пов’язаних із міграцією та захистом Організацією в Україні, особливо у сфері протидії торгівлі людьми. Відмінна здатність створювати та давати рекомендації щодо контенту, пов’язаного з розбудовою потенціалу, з низки тем. Здатність спілкуватися з різними зацікавленими сторонами, такими як національні та місцеві органи влади , а також НУО та агентства ООН, а також відмінні навички міжособистісного спілкування. Здатність швидко вивчати нові тематичні сфери та напрямки роботи, пов’язані з роботою МОМ із захисту в різних контекстах. Хороші навички спілкування та письма англійською мовою. Володіння комп’ютером, особливо у MS Office (Excel, Outlook, Word тощо) та досвід роботи з базами даних та онлайн-додатками.МовиДля цієї посади необхідне вільне володіння англійською та українською мовами (усна та письмова).ЦінностіВключення та повага до різноманітності: поважає та заохочує особистість та культурні відмінності. Заохочує різноманіття та інклюзивність. Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки. Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно оцінює день зустрічі -повсякденні виклики. Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань. Співчуття: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливому ставленні. Основні компетенції – поведінковий рівень 2. Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей і оптимізації результатів. Досягнення результатів: Виробляє та надає якісні результати в aорієнтований на обслуговування та своєчасний спосіб. Орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів. Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації. Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу. Комунікація: заохочує та сприяє чітке та відкрите спілкування. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно. Менеджерські компетенції – показники поведінки Рівень 2 Лідерство: забезпечує чітке відчуття напрямку, веде за собою приклад і демонструє здатність втілювати бачення організації. Допомагає іншим реалізувати та розвинути свій лідерський і професійний потенціал. Розширення прав і можливостей інших: створює сприятливе середовище, де співробітники можуть робити все можливе та розвивати свій потенціал. Побудова довіри: сприяє спільним цінностям і створює атмосферу довіри та чесності. Стратегічне мислення та бачення: Працює стратегічно, щоб реалізувати цілі Організації та повідомляє про чіткий стратегічний напрямок. Скромність: керує скромністю та демонструє відкритість до визнання власних недоліків. Інше. Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цієї вакансії, вимагає підтвердження фінансування. Призначення залежить від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та допуск до служби безпеки. Необхідною умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо. Як подати заявку: Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки, заповнюючи у формі особистої історії МОМ та надішліть її на адресу [email protected] не пізніше 15 квітня 2024 року, вказавши це оголошення в темі свого повідомлення. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. Період публікації: з 08.04.2024 до 15.04.2024 .