Компанія IMAQ Resources, LLC шукає менеджера програми/лідера контракту для підтримки програм приватизації комунальних послуг ВВС та оренди розширеного використання (EUL). Військово-повітряні сили трансформують інфраструктуру бази по всій країні шляхом приватизації відповідних комунальних систем у потрібний час за допомогою програми приватизації комунальних послуг. Програма розвиває партнерські відносини між ВПС і державними та приватними організаціями для створення взаємовигідних комерційних про
Компанія IMAQ Resources, LLC шукає менеджера програми/лідера контракту для підтримки програм приватизації комунальних послуг ВВС та оренди розширеного використання (EUL). Військово-повітряні сили трансформують інфраструктуру бази по всій країні шляхом приватизації відповідних комунальних систем у потрібний час за допомогою програми приватизації комунальних послуг. Програма розвиває партнерські відносини між ВПС і державними та приватними організаціями для створення взаємовигідних комерційних проектів на нерухомості ВПС, яка не є надлишковою. Успішний кандидат стане частиною команди IMAQ, яка надаватиме інноваційні рішення для виконання вищезазначених програм. Обов’язки Підпорядковується генеральному менеджеру IMAQ, керівник програми/керівник контракту керує або допомагає комунальним підприємствам та програмам приватизації енергетики, проектам і системам управління, пов’язаним із плануванням, аналіз, впровадження та управління життєвим циклом і портфелем EUL, пов'язаних з енергетикою. Конкретні обов’язки включають, але не обмежуються: Служить основним контактним пунктом для успішного виконання контракту. Розробляє разом з керівником проекту та допоміжними керівниками проекту план управління проектом, структуру розподілу робіт, комплексний головний графік, та інші необхідні документи для управління проектом. Контролює допоміжний персонал Підрядника та тісно співпрацює з менеджерами проектів COR і AFCEC/CIUU, а також технічним персоналом, щоб гарантувати, що якість і кількість завдань і результатів виконуються до необхідного прийнятного рівня якості вчасно та в межах бюджету. Надає COR і старше керівництво AFCEC/CI з оновленнями статусу програми та іншими брифінгами за потреби. Забезпечує остаточну перевірку якості та/або старшу експертну оцінку результатів (наприклад, звіти, фінансовий аналіз, технічні огляди та аналізи, матеріали зустрічі зацікавлених сторін, презентації PowerPoint тощо). ) перед поданням до COR та AFCEC/CI. У співпраці з призначеним менеджером з контролю якості оновіть QCP та переконайтеся, що члени команди проекту знайомі з усіма змінами. Освіта/Сертифікати Ступінь бакалавра у відповідній галузі навчання Бажано ступінь магістра Професійна інженерна ліцензія в галузі електротехніки або Сертифікація професіонала з управління проектами цивільного будівництва (PMP) Необхідні кваліфікації Продемонстрований досвід керівництва складними програмами та проектами, розподіленими по географічно розгалуженій території та потребуючим взаємодії з клієнтом, зацікавленими сторонами та іншими підрядниками Досвід розробки великомасштабних енергетичних проектів та досвід роботи з Міністерством оборони та Air Сила. Продемонстрована здатність концептуалізувати та надавати інноваційні рішення для складних проблем енергетичної та комунальної інфраструктури. Потрібна людина, орієнтована на клієнта, уважна до деталей і відмінні навички вирішення проблем. Сильні навички усного та письмового спілкування. Бажана додаткова кваліфікація. Акредитація сертифікованого енергоменеджера (CEM) Як федеральний роботодавець Сімейства компаній KOMAN дотримуються федеральних законів, що стосуються тестування на наркотики. Усі кандидати, які отримають письмову пропозицію про працевлаштування, повинні будуть пройти тестування на наркотичні речовини відповідно до Федерального закону. Важливо зазначити, що хоча штат може легалізувати контрольовану речовину, якщо контрольована речовина є незаконною згідно з федеральним законом, вона вважається незаконною. KOMAN Families of Companies – це робоче місце без наркотиків. Успішне завершення перевірки репутації та запису DMV також має бути завершено перед наймом. Перевага надаватиметься акціонерам та нащадкам акціонерів із Kodiak, Inc. відповідно до Розділу 43 Кодексу США 1626(g) та Розділу 42 Кодексу США 2000e - 2(i)IMAQ Resources LLC є роботодавцем рівних можливостей: меншини/жінки/ветерани/інваліди та інші захищені категорії. Показати більше Згорнути