Менеджер програми в Valtech

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Valtech Марина Веремеєнко Регіональний лідер із залучення талантів, Україна – Valtech Ми шукаємо менеджера програми, щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у понад 60 офісах по всьому світу. На перетині розуміння та перспектив ми використовуємо потужність даних, штучного інтелекту, креативність і технології, щоб досягти інноваційного досвіду для багатьох найвідоміші світові бренди, включаючи L'Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby. Ми також відкриті для найму більшої кількості ветеранів і внутрішньо переміщених осіб. Ідеальний кандидат. Перевірений досвід управління кількома командами для задоволення потреб клієнтів. Перевірений досвід управління великі проекти, програми та портфоліо та бажано відповідний сертифікат управління проектами (PMP; PgMP, PfMP, Prince2, APM тощо) Здатність організовувати команди та роботу для досягнення та перевищення цілей GM Досвід керівництва та надихання команд для досягнення спільної бачення Розуміння проблем, з якими стикаються під час переходу до нового дизайну організації, і того, як залучити людей до цієї подорожі Здатність спілкуватися на всіх рівнях; зокрема, старші клієнти, зацікавлені сторони проекту та команди Здатність установити відповідний режим управління проектом відповідно до потреб клієнта та комерційного контексту Здатність пов’язати роботу, виконану командою, із цінністю для клієнта Здатність підтримувати конструктивну критику для зосередження та постійного вдосконалення Уважність до деталей із здатність відступити та розглянути ширшу картину Рівень англійської мови вищий-середній Готовність до ділових поїздок Європою. Досвід роботи в домені електронної комерції за бажанням рівень володіння італійською мовою вищий-середній Роль Як керівник програми ви керуватимете своїм колом для розвитку довірчих відносин із клієнтами, задоволення потреб клієнтів , а також використовувати стосунки між клієнтами для досягнення кращих результатів і взаємовигідних результатів. Ви: Бути активним учасником команди керівництва доставки, щоб впливати на стратегію та прийняття рішень у колах, напр. стратегічне планування набору персоналу, рішення щодо розгортання персоналу, стратегічний напрямок підходу до доставки та технології.Лідерство та управління людьми Будьте помітним лідером свого Circle. Приоритетуйте роботу, яку виконує ваш Circle (керування портфелем) Дійте як старше керівництво Circle, встановлюючи очікування , цілі, активне керування та перегляд продуктивності Встановлюйте та повідомляйте про ролі та обов’язки в Circle. Активно працюйте, щоб переконатися, що ваше Circle є різноманітним та інклюзивним. Створюйте безпечне середовище з сильною культурою навчання та вдосконалення. Активно підтримуйте наймання, підтримуючи маркетинг, взаємодіючи з місцевими цифровими спільнотами та підтримуючи команда з підбору персоналу Доставка та якість Робота з колегами, керівниками практики, глобальними колами майстерностіd вашої міжнародної мережі, щоб забезпечити роботу, виконану у вашому колі. Активно заохочуйте та спонсоруйте професійний розвиток і розвиток команди. Тісно співпрацюйте з відділом продажів, щоб забезпечити точність і реалістичність прогнозів продажів. Цільові показники ефективності та цілі. Задоволеність клієнтів (Чистий бал промоутера або подібний) Використання команди/платоспроможність і валовий прибуток Командна стратегія цілі, які необхідно узгодити з керівником відділу доставки та SLTGoals для покращення та вимірювання здоров’я команди та індивідуальної задоволеності роботою, напр. плинність кадрів, підвищення кваліфікації. Переваги Психічне та фізичне здоров’я: медичне страхування Бюджет відшкодування спортивних витрат Підтримка домашнього офісу Ряд безкоштовних психологічних та юридичних консультацій Підтримка відпустки по вагітності та пологах Особистий і професійний розвиток: внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Участь у професійних місцевих і глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначення кроків рухатися до вибраної кар’єриПрограма наставництва з можливістю стати наставником або наставником, щоб вирости до вищої позиції. «Валтех Україна» має систему прогресивних пакетів переваг – чим довше ви залишаєтеся в компанії, тим більше переваг отримуєте. Наш головний пріоритет: завжди були людьми. Компанія Valtech створила One Fund для підтримки українських колег і команд, життя яких перевернулося з ніг на голову. Forbes Україна відніс Valtech Ukraine до 50 найкращих роботодавців військового часу, ми посідаємо 14 місце. Ви можете не лише стати частиною постійної еволюції, але й очолити зміни. Чим більше ми ростемо – тим більше можливостей брати на себе відповідальність, реалізовувати свої творчі ідеї та бути інноватором і драйвером, а не виконавцем завдань. Привітайтеся зі своїм майбутнім. подайте заявку! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проектами та Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг