Менеджер програми/доставки в EvoPlay

12 вересня 2024

Program/Delivery Manager

Київ, за кордоном, віддалено

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Program/Delivery/General Manager.
• Досвід управління програмою від 5 команд/50+ розробників на одному проєкті.
• Досвід управління командою РМ проєкту.
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння Scaled Agile методів розробки.
• Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку).
• Досвід управління програмним обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками.
• Досвід близької роботи з замовником (або C-Level (COO, CTO, CPO)) та архітектурною функцією.
• Досвід найму та формування лідершип команди (РМ, tech and team leads).
• Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших.
• Досвід роботи з конфіденційною інформацією.
• Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації.

Буде плюсом:

• Наявність релевантних позиції сертифікацій.
• Знайомство з концепціями Fit for Purpose.
• Знайомство з концепціями Management 3.0.
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння практик Kanban Method (канбан каденції, метрики, візуалізація, принципи оптимізації потоку роботи и тд).
• Досвід роботи в продуктових організаціях.
• Аналітичний та системний підхід в роботі.

Обов’язки:

• Управління та розвиток команди РМю
• Робота з CPO та CTO над формуванням квартальних цілей програми.
• Формування щоквартальних планів доставки (з урахуванням ризиків, залежностей, доступного ресурсу) та забезпечення їх виконання (спільно з РО та РМ командами)
• Робота з метриками команд розробки — аналіз, формування цілей, оптимізація процесів.
• Робота з метриками програми — збір, регулярний репортинг до  c-level, формування цілей, оптимізація процесів.
• Обговорення та вирішення питань, які команда РМ не може вирішити самостійно.
• Управління очікуваннями пов’язаних з програмою стейкхолдерів на основі аналітичних даних.
• Фасилітація робочих зустрічей зі стейкхолдерами, власниками продукту, архітекторами, СТО, представниками інших команд.
• Участь у формуванні та розвитку лідершип команди (PM, team, tech, functional leads).
• Спільна робота с CTO та РМО над оптимізацією всіх внутрішніх процесів програми, впровадженням нових інструментів і практик.

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки.
• 12 sick days.
• Компенсацію лікарняних.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день).
• Можливість грунтовно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії.
• розвиток та навчання у професійному розрізі.
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди.
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій.
• Корпоративні подарунки.

Надсилайте ваше резюме і ми будемо раді поспілкуватись)