Наступна вакансія

Менеджер із професійного навчання та розвитку в Кондитерская корпорация «РОШЕН»

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Кондитерская корпорация «РОШЕН»

Кондитерская корпорация «РОШЕН»

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
ДП КК «Рошен» - це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії. Основні обов'язки:Розробка та впровадження системи професійного навчання для виробничих підприємствФормування методології навчання: створення програм, навчальних матеріалів, маршрутів розвитку та стандартівПроведення категоризації виробничих професій та визначення рівнів компетенційОрганізація та контроль процесі

ДП КК «Рошен» - це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії. 

Основні обов'язки:

  • Розробка та впровадження системи професійного навчання для виробничих підприємств
  • Формування методології навчання: створення програм, навчальних матеріалів, маршрутів розвитку та стандартів
  • Проведення категоризації виробничих професій та визначення рівнів компетенцій
  • Організація та контроль процесів підвищення кваліфікації співробітників
  • Побудова та підтримка системи наставництва та внутрішніх тренерів
  • Масштабування навчальних програм на всі виробничі майданчики компанії
  • Координація з керівниками підприємств щодо впровадження навчання
  • Оцінка ефективності навчальних заходів (KPI, якість, залученість, результати)
  • Розробка річного плану навчання та проведення періодичного аналізу потреб
  • Аудит якості навчання на підприємствах і впровадження стандартів
  • Участь у цифровізації та автоматизації процесів навчання

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи у сфері навчання та розвитку (L&D) — мінімум 3–5 років
  • Досвід роботи з виробничими або технічними компаніями
  • Розробка та впровадження навчальних програм
  • Досвід запуску програм навчання на кількох локаціях, координація з регіональними менеджерами та HR, забезпечення стандартів навчання на всіх підприємствах


  • Досвід оцінки ефективності навчання через KPI, ROI, оцінку знань та компетенцій, збір та аналіз зворотного зв’язку від співробітників і керівників.
  • Досвід використання сучасних методів (blended learning, мікролернінг, цифрові платформи, інтерактивні тренінги), автоматизації та цифровізації процесів L&D

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітну плату
  • Офіційне працевлаштування
  • Програму страхування
  • Програми ментальної підтримки
  • Можливості навчання за рахунок компанії
  • Участь у корпоративних заходах
  • Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
  • Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00–18:00, п'ятниця - скорочений робочий день.
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти