Координатор виробництва в Company 3

Компанія: Посада компанії 3: координатор виробництва Розташування: Голлівуд, CAPay Діапазон: $22,00 - $30,00 USD за годину Підсумок позиції Компанія 3 шукає найняти координатора епізодичного виробництва, щоб приєднатися до її команди! У цій ролі ви виконуватимете роль продовження головного продюсера та будете основним контактним пунктом під час роботи з внутрішніми та зовнішніми командами для організації, контролю та моніторингу прогресу проектів. Ви допомагатимете головному продюсеру керувати та керувати онлайн, колір і графік доставки. Ви виступатимете в якості основної контактної особи разом із вашим продюсером для вашої внутрішньої команди CO3 та клієнтів через особисту взаємодію, електронну пошту та телефон. Ви також допоможете підтримувати ефективну комунікацію з внутрішньою командою та клієнтами щодо статусу роботи. Ви допоможете координувати та перевіряти потреби проекту до будь-якого часу початку сеансу та/або прибуття клієнтів, а також доставки. Ви допоможете тримати руку на пульсі всіх проектів, що створюються, включаючи статус окремих шоу/серій і бюджети. Основні обов’язкиКоординатор виробництва матиме безпосереднє спілкування з продюсерами після прибуття та протягом дня. Вони допомагатимуть у зборі та реєстрації статусів проекту та ключової інформації. Вони інформуватимуть виробничу групу про стан проекту. Вони створюватимуть звіти про стан підготовки та публікації, щоденні нотатки та короткий огляд тижня. Вони підтримуватимуть епізодичну допомогу з інформацією про проект, розставляючи пріоритети завдань і забезпечуючи наявність елементів для виконання своїх завдань. Інші обов’язки включають взаємодію з клієнтом, якщо необхідні елементи для завдань відсутні. Допомога виробнику у створенні, актуалізації та виставленні рахунків замовлень на роботу. Переконайтеся, що усі ресурси, призначені для роботи, доступні за розкладом. Переконайтеся, що проекти та ресурси готові до того, щоб сеанси розпочалися вчасно. Співпрацюйте з продюсером і помічниками для усунення будь-яких проблем, пов’язаних із сеансом. Допомагайте вітати та супроводжувати клієнтів до відсіків після прибуття. Допомагайте регулярно перевіряти артистів, клієнтів, асистентів і обслуговування клієнтів, щоб переконатися, що сесія добре підтримується. Повідомляйте продюсера, якщо будь-які терміни доставки будуть або знаходяться під загрозою зриву. Налаштування тестових каналів перед сеансом, включаючи віртуальну взаємодію віч-на-віч. Спілкування з нашими інженерами, якщо виникають проблеми з мережею. Залучення інженерного персоналу для вирішення термінових технічних проблем. Планування проекту. Координація деталей проекту між партнерськими установами. Що ви принесете Ідеальний кандидат принесе досвід постпродакшну. Вони принесуть самостійний початок і позитивне ставлення до справи. Вони будуть адаптивними, організованими та ініціативними. Вони будуть чудово співпрацювати з усіма учасниками проекту. Вони будуть наполегливими під тиском у швидкому середовищі. Інші ідеальні якості. Епізодичне або повнометражне завершення. Досвід пост-продакшну. Базові знання офлайн-редагування, VFX і робочих процесів звуку. Базові знання планування пост-обробки. Media Pulse та/або досвід програмного забезпечення для планування пост-продакшну. Передумови та/або знання офлайн-редагування Базові знання програмного забезпечення на основі завдань (ClickUp, Asana, Jira…) Про компаніюКомпанія 3/ Method Studios надає повний спектр творчих послуг для творців контенту, включаючи концептуальний дизайн, попередні візи, розробку вигляду, ідея та швидке створення прототипів, 3D-анімація/CGI, анімаційна графіка/дизайнери, матове малювання, компонування, щоденні та виробничі послуги, градація кольорів, обробка після виробництва, маркетинг/трейлери, виробництво живих дій, досвід тощо. Різноманітність та інклюзивність у компанії 3Creativity має в основі різноманітність. Ми відзначаємо цінність кожного унікального досвіду, прагнемо сприяти найрізноманітнішій, справедливій та інклюзивній культурі, де кожен працівник відчуває себе уповноваженим і безпечним, щоб з’явитися на роботу в повній мірі. Наша політика — надавати рівні можливості працевлаштування всім кандидатам і співробітників. Будь ласка, повідомте представника відділу кадрів компанії, якщо вам потрібна допомога у заповненні будь-яких форм або іншим чином взяти участь у процесі подання заявки. Зазначений діапазон оплати відповідає найнижчому до найвищого діапазону, який ми сумлінно вважаємо, що заплатили б за цю посаду на момент публікації цієї публікації . Зрештою ми можемо заплатити більше або менше, ніж опублікований діапазон, і діапазон може бути змінений у майбутньому. Оплата праці працівника в межах діапазону базуватиметься на кількох факторах, включаючи, але обмежуючись цим, відповідну освіту, кваліфікацію, сертифікати, досвід, навички, стаж роботи, географічне розташування, курс обміну місцевої валюти, продуктивність, зміну, вимоги до відряджень, продажі чи дохід на основі показників, чинного законодавства та ділових чи організаційних потреб. Пільги для відповідних працівників, які працюють неповний робочий день і працюють 25 або більше годин на тиждень, і повний робочий день у США включають повний пакет медичних, пенсійних і страхових пільг і оплачуваних час вийшов. Пільги для відповідних проектів і працівників, які працюють неповний робочий день у США, включають вихід на пенсію, деякі страхові виплати та, якщо це вимагається законом, медичні виплати. Для посад, зайнятих у Канаді та на інших територіях, застосовуватимуться пропозиції місцевого плану пільг. Як зовнішні, так і внутрішні кандидати можуть подати заявку на цю посаду через веб-сайт цієї кар’єри. Вищезазначена інформація про компенсацію та пільги надається відповідно до різних державних і місцевих законів про прозорість оплати праці. .Примітка. Жодна сума оплати не вважається заробітною платою чи компенсацією, доки така сума не буде зароблена, закріплена та визначена. Сума та доступність будь-яких бонусів, комісійних або будь-якої іншої форми винагороди, яка призначається конкретному працівнику, залишається на власний розсуд Компанії, доки вона не буде виплачена, і може бути змінена на власний розсуд Компанії відповідно до чинного законодавства. Показати більше Згорнути