Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер проекту продукту в Megafair games

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Megafair games

Megafair games

0
0 відгуків
Більше 5 років
Київ
Advanced
Повний робочий день
🚀 Привіт! Оскільки ми продовжуємо розширювати та вдосконалювати наші пропозиції продуктів, ми шукаємо динамічного та досвідченого менеджера з продуктів і проектів, який приєднається до нашої команди. Менеджер із продуктів і проектів відіграватиме ключову роль у нашій команді з продуктів, виступаючи правою рукою особа до головного спеціаліста з продукції (CPO). Для цієї посади потрібен досвідчений професіонал із великим досвідом у масштабних іграх і глибоким розумінням екосистеми ігрової індустрі
🚀 Привіт! Оскільки ми продовжуємо розширювати та вдосконалювати наші пропозиції продуктів, ми шукаємо динамічного та досвідченого менеджера з продуктів і проектів, який приєднається до нашої команди. Менеджер із продуктів і проектів відіграватиме ключову роль у нашій команді з продуктів, виступаючи правою рукою особа до головного спеціаліста з продукції (CPO). Для цієї посади потрібен досвідчений професіонал із великим досвідом у масштабних іграх і глибоким розумінням екосистеми ігрової індустрії. Успішний кандидат матиме сильну технічну кмітливість, відмінні комунікативні навички та здатність керувати проектами від концепції до завершення та поточного обслуговування продукту. ВИМОГИ — Мінімум 7 років досвіду роботи в ігровій індустрії, зосередженою на масштабних іграх; — Перевірений досвід успішного управління складними проектами в стислі терміни та стислі бюджети; — Добре знайомство з екосистемами ігрової індустрії, включаючи бек-офісні операції та інтеграцію зі сторонніми системами; — Досвід роботи в iGaming є дуже бажаним; — Виняткові комунікаційні та міжособистісні навички , зі здатністю ефективно співпрацювати з різними зацікавленими сторонами;— Продемонстровані лідерські здібності, зосереджені на вирішенні проблем і прийнятті рішень.— Досконале володіння інструментами та методологіями управління проектами;— Здатність процвітати в швидкоплинному, динамічному середовищі та адаптуватися до змінних пріоритетів; — Вільне володіння англійською мовою (рівень C1). МИ ПРОПОНУЄМО— Компенсація: конкурентоспроможна заробітна плата;— Технічні інструменти: сучасне технічне обладнання;— Відпустка: 20 днів відпустки, 5 лікарняних щорічно;— Баланс між роботою та особистим життям: гнучкий дистанційний режим, варіанти без часу відстеження.— Мережа підтримки: працюйте з командою, у якої ви можете вчитися щодня;— Різноманітність: ми пишаємося нашим міжнародним робочим середовищем;— Професійне зростання: наголос на внутрішніх просуваннях для просування по службі. ОБОВ'ЯЗКИ— Використовуйте практичний досвід у управління продуктами та документація для керування життєвими циклами проекту від початку до кінця, від початкового планування до виконання та доставки, включаючи безпосередню участь у поточних завданнях технічного обслуговування;— тісно співпрацювати з CPO для просування бачення продукту та стратегії;— тісно співпрацювати з Команда дизайнерів ігор і технічна команда, щоб гарантувати, що документація продукту охоплює відповідні відділи та охоплює якомога більше, забезпечуючи ясність щодо обсягу для всіх залучених сторін під час читання документів;— Керуйте життєвими циклами проекту від кінця до кінця, від початкового планування до виконання — Проводити дослідження та аналіз ринку, щоб виявити нові тенденції та можливості в ігровій індустрії; — Розробляти та підтримувати комплексну документацію, включаючи плани проектів, графіки та звіти про стан справ; — Координувати багатофункціональні команди, забезпечуючи узгодженість і підзвітність у всьому життєвий цикл проекту;— Нагляд за інтеграцією всіх сторонніх систем і функціональних можливостей бек-офісу в нашу ігрову платформу;— Проактивне виявлення та усунення потенційних перешкод або прогалин у розробці продукту, за потреби надаючи інноваційні рішення;— Сприяє культурі спільної та інклюзивної команди , сприяючи обміну знаннями та безперервному навчанню;— Діяти як зв’язок міжрізні внутрішні відділи, зацікавлені сторони та зовнішні партнери для сприяння безперебійному спілкуванню та співпраці. ПОДОРОЖ КАНДИДАТА Інтерв’ю з HR – Інтерв’ю з CPO – Тестове завдання – Інтерв’ю з CPO – Інтерв’ю з CTO/CEO – Перевірка рекомендацій – Пропозиція роботи
Більше 5 років
Київ
Advanced
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти