Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер проекту продукту в Megafair games

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Megafair games

Megafair games

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ

Перекладено Google

🚀Привіт! Оскільки ми продовжуємо розширювати та вдосконалювати наші пропозиції продуктів, ми шукаємо динамічного та досвідченого менеджера з продуктів і проектів, щоб приєднатися до нашої команди.Менеджер із продуктів і проектів відіграватиме ключову роль у нашій команді з продуктів , який є правою рукою головного директора з продуктів (CPO). Для цієї ролі потрібен досвідчений професіонал із великим досвідом у великих іграх і глибоким розумінням екосистеми ігрової індустрії. Успішний кандидат ма

🚀Привіт! Оскільки ми продовжуємо розширювати та вдосконалювати наші пропозиції продуктів, ми шукаємо динамічного та досвідченого менеджера з продуктів і проектів, щоб приєднатися до нашої команди.

Менеджер із продуктів і проектів відіграватиме ключову роль у нашій команді з продуктів , який є правою рукою головного директора з продуктів (CPO). Для цієї ролі потрібен досвідчений професіонал із великим досвідом у великих іграх і глибоким розумінням екосистеми ігрової індустрії. Успішний кандидат матиме сильну технічну кмітливість, чудові навички спілкування та здатність керувати проектами від концепції до завершення та поточного обслуговування продукту.

ВИМОГИ

  • Мінімум 7 років досвіду в індустрії ігор, з акцентом на великомасштабних іграх;
  • Доведена історія успішного управління складними проектами в стислі терміни та бюджети;
  • >Точне знайомство з екосистемами ігрової індустрії, включаючи бек-офісні операції та інтеграцію зі сторонніми системами;
  • Досвід iGaming дуже бажаний;
  • Виняткові комунікаційні та міжособистісні навички, з здатність ефективно співпрацювати з різними зацікавленими сторонами;
  • продемонстровані лідерські здібності, зосереджені на вирішенні проблем і прийнятті рішень.
  • Володіння інструментами та методологіями управління проектами;
  • Здатність процвітати у швидкому, динамічному середовищі та адаптуватися до пріоритетів, що змінюються;
  • Вільне володіння англійською (рівень C1).

ПЕРЕВАГИ З НАМИ

  • Компенсація: конкурентоспроможна заробітна плата;
  • Технічні інструменти: сучасне технічне обладнання;
  • Відпустка: 20 днів відпустки, 5 лікарняних щорічно;
  • Баланс між роботою та особистим життям: гнучкий віддалений , варіанти без відстеження часу.
  • Мережа підтримки: працюйте з командою, у якої ви можете вчитися щодня;
  • Різноманітність: ми пишаємося нашим міжнародним робочим середовищем;
  • Професійне зростання: акцент на внутрішніх просуваннях для кар’єрного зростання.

ОБОВ’ЯЗКИ

  • Використовуйте практичний досвід у продукті управління та документація для керування наскрізним життєвим циклом проекту, від початкового планування до виконання та доставки, включаючи безпосередню участь у завданнях поточного технічного обслуговування;
  • тісно співпрацювати з CPO для просування бачення продукту та стратегії;
  • Тісно співпрацювати з командою розробників ігор і технічною командою, щоб документація продукту охоплювала відповідні відділи та охоплювала якомога більше, забезпечуючи ясність щодо обсягу для всіх залучених сторін під час читання документів;
  • Керувати наскрізним життєвим циклом проекту, від початкового планування до реалізації та доставки;
  • Проводити дослідження та аналіз ринку, щоб визначати нові тенденції та можливості в ігровій індустрії;
  • Розробляти та підтримувати вичерпну документацію, включаючи плани проектів, графіки та звіти про стан;
  • Координувати міжфункціональні команди, забезпечуючи узгодженість і підзвітність протягом життєвого циклу проекту;
  • Контролювати інтеграцію усіх сторонні системи та функціонал бек-офісуінтегрувати в нашу ігрову платформу;
  • Завчасно виявляти й усувати потенційні перешкоди або прогалини в розробці продукту, надаючи за потреби інноваційні рішення;
  • Сприяти культурі спільної та інклюзивної команди, сприяючи обміну знаннями та безперервне навчання;
  • виконувати зв’язок між різними внутрішніми відділами, зацікавленими сторонами та зовнішніми партнерами, щоб сприяти безперебійному спілкуванню та співпраці.

ПОДОРОЖ КАНДИДАТ

Інтерв’ю з відділом кадрів — Інтерв’ю з CPO — Тестове завдання — Інтерв’ю з CPO — Інтерв’ю з CTO/CEO — Перевірка рекомендацій — Пропозиція про роботу

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти