Власник продукту в EvoTalents

Ми шукаємо власника продукту для продуктової компанії BrainRocket, щоб приєднатися до нашої команди з переїздом на Кіпр (працівник і його родичі).

Про компанію:

BrainRocket є компанією з розробки програмного забезпечення та постачальником цифрових рішень. Компанія створила понад 40 передових продуктів, які охоплюють 20 різних ринків.

Наша команда з близько 670 технічно підкованих професіоналів успішно реалізує масштабовані проекти, створені на замовлення відповідно до потреб клієнтів.

Ми також прагнемо створити культуру, зосереджену на особистому та професійному зростанні для працівників у позитивному та доброзичливому середовищі.

Обов’язки:< /p>

✔️ Управління невиконаними продуктами: Формулювання списку невиконаних елементів і їх пріоритетність відповідно до критичних бізнес-цілей.

✔️ Визначення цілей спринту: власник продукту визначає запропонована ціль спринту, яка слугуватиме основою для визначення мети спринту

✔️ Перегляньте та схвалюйте роботу, виконану командою розробників: власник продукту перевіряє приріст продукту, зроблений командою розробників на кожній ітерації.

✔️ Забезпечте ефективну комунікацію із зацікавленими сторонами проекту: Власник продукту є центральним комунікатором між командою розробників і зацікавленими сторонами.

Вони повинні бути чіткими та лаконічними комунікаторами, щоб забезпечити є схвалення зацікавлених сторін щодо всіх основних рішень і стратегій.

✔️ Уточнення резервів: можливість визначати пріоритети, вдосконалювати та завершувати елементи разом з командою перед плануванням спринту.

✔️ Створення та обслуговування запитів на зміни, пов’язаних із продуктом: переважно операційне завдання. Власник продукту збере та визначить пріоритетність операційних змін і включить їх у Беклог продукту для майбутньої ітерації спринту.

✔️ Визначте критерії прийнятності для свого продукту: Власник продукту повинен знати, чого він хоче досягти функціями свого продукту. Чітко визначені критерії прийнятності є життєво важливими для забезпечення

відповідності продукту очікуваному стандарту. Кондиціонери завжди мають бути підтверджені зацікавленими сторонами та використовуватимуться як основа для перевірки якості.

✔️ Зберіть функціональні та нефункціональні вимоги: Власник продукту переконається, що всі вимоги зібрано та що вони відповідати очікуванням менеджерів із продуктів.

✔️ Підтримуйте вимоги: вимоги можуть бути скориговані протягом життєвого циклу проекту, цього слід очікувати в динамічному середовищі, такому як наше.

Якщо вимога є налаштовано, то це має бути відображено на відповідному рівні (епічний, сюжетний).

✔️ Перевірте вимоги: після того, як вимоги, функціональні та нефункціональні, будуть зібрані від зацікавленої сторони, власник продукту підтвердить і погодиться, що вимоги відповідають меті та використанню.

✔️ Створюйте та підтримуйте епоси, історії, використання та передові випадки. Незважаючи на те, що створенням цих артефактів може займатися інша команда, власник продукту несе відповідальність за якість їх вмісту

Вимоги:

✔️ 2-3 роки в якості власника продукту або аналогічної ролі (бізнес-аналітик, якістьAssurance Analyst, Data Analyst).

✔️ Кодування та проектування (приємно мати)

✔️ Архітектура розробки продуктів

✔️ Методології розробки Scrum і Agile

✔️ Принципи взаємодії з користувачем

✔️ Керування невиконаними продуктами

✔️ Навички спілкування (володіння англійською мовою)

Використання вербальних, невербальних і письмових навичок спілкування створювати та передавати цілі продукту. Звітування про статистику, що дозволяє їм максимізувати цінність продукту та вирішувати проблеми на ранніх стадіях розробки.

✔️ Аналітичні навички

Здатність аналізувати різні проблеми та знаходити дієві рішення якомога швидше. Визначайте, збирайте та аналізуйте інформацію, використовуйте розум для вирішення складних проблем і приймайте рішення на основі логічних висновків.

✔️ Прийняття рішень

Використовуйте технічні, аналітичні та комунікаційні навички для прийняття важливих рішень щодо успіх і розвиток їхньої продукції. Визначивши проблему, ви повинні вміти зібрати та порівняти всю відповідну інформацію, знайти шляхи її вирішення, прийняти рішення про найкращий варіант і реалізувати/оцінити результати.

✔️ Лідерство

Ви керуватимете командою (не будучи менеджером), тому ви повинні вміти продемонструвати ефективні методи лідерства. Внесіть бачення в команду, наставляйте, якщо це необхідно, і ведіть переговори з членами команди та бізнесом у цілому.

✔️ Вирішення конфліктів

Ви діятимете як посередник, якщо/коли виникне конфлікт, щоб гарантувати, що розробка йде за графіком. Ви зможете вирішувати суперечки щодо динаміки ресурсів або потужності, використовуючи навички активного слухання, щоб розглянути обидві сторони та прийняти рішення.

✔️ Професійна сертифікація:

PSPO рівень 1 або подібне, але не обов’язкове

Переваги:

🧑🏻‍💻Можливості навчання та розвитку, а також цікаві складні завдання;< /p>

📝Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Кіпру та ЄС, реєстрація членів сім'ї;

✈️ Релокаційний пакет (квитки, проживання в готелі 2 тижні);

>

🏋️‍♂️ Фітнес-куточок компанії в офісі для співробітників;

📚 Можливість розвивати мовні навички та часткова компенсація вартості мовних занять;

🎁 Подарунок на день народження ;

🏝 Час повноцінного відпочинку та 24 робочі дні щорічної відпустки;

🍲 Сніданки та обіди в офісі (частково оплачуються компанією).

Ви зацікавлені?

Зв’яжіться з нами, якщо вам потрібна додаткова інформація