Власник продукту в EvoTalents

Ми шукаємо Власника продукту для продуктової компанії BrainRocket для приєднання до нашої команди з переїздом на Кіпр (співробітник та його родичі). Про компанію: BrainRocket — компанія з розробки програмного забезпечення та постачальник цифрових рішень. Компанія створила понад 40 передових продуктів, що охоплюють 20 різних ринків. Наша команда з близько 670 технічно підкованих професіоналів успішно реалізує масштабовані проекти, створені на замовлення відповідно до потреб клієнтів. Ми також прагнемо створити культуру, зосереджену навколо особистого та професійне зростання для працівників у позитивному та доброзичливому середовищі. Обов’язки:✔️ Управління невиконаними продуктами: Формулювання переліку невиконаних завдань і їх пріоритетність відповідно до критичних бізнес-цілей.✔️ Визначення цілей спринту: власник продукту визначає запропоновану мету спринту, яка буде слугувати основою для визначення мети спринту✔️ Огляд і схвалення роботи, виконаної командою розробників: власник продукту перевіряє приріст продукту, зроблений командою розробників у кожній ітерації.✔️ Забезпечення ефективної комунікації із зацікавленими сторонами проекту: Продукт Власник є центральним комунікатором між командою розробників і зацікавленими сторонами. Вони повинні бути чіткими та лаконічними комунікаторами, щоб переконатися, що зацікавлені сторони схвалюють усі основні рішення та стратегії.✔️ Уточнення резервів: здатність визначати пріоритети, покращувати та завершувати елементи з командою перед плануванням спринту.✔️ Створення та підтримка запитів на зміни, пов’язаних із продуктом: переважно операційне завдання. Власник продукту збере та визначить пріоритетність операційних змін і включить їх у Беклог продукту для майбутньої ітерації спринту.✔️ Визначте критерії прийнятності для свого продукту: Власник продукту повинен знати, чого вони хочуть досягти функціями свого продукту. Чітко визначені критерії прийняття є життєво важливими. щоб гарантувати, що Продукт працює відповідно до очікуваного стандарту. Кондиціонери завжди повинні бути підтверджені зацікавленими сторонами та використовуватимуться як основа для перевірки якості.✔️ Зберіть функціональні та нефункціональні вимоги: Власник продукту переконається, що всі вимоги зібрано та відповідають очікуванням менеджерів із продуктів.✔️ Підтримуйте вимоги: вимоги можуть бути скориговані протягом життєвого циклу проекту, цього слід очікувати в динамічному середовищі, такому як наше. Якщо вимогу скориговано, це має бути відображено на відповідному рівні (епічний, сюжетний).✔️ Перевірте вимоги: один раз вимоги, функціональні та нефункціональні, були зібрані від зацікавленої сторони, власник продукту підтвердить і погодиться, що вимоги відповідають цілям і використанню.✔️ Створюйте та підтримувайте епоси, історії, використання та передові випадки. Незважаючи на те, що створенням цих артефактів може займатися інша команда, власник продукту несе відповідальність за якість їх вмісту. Вимоги:✔️ 2-3 роки в якості власника продукту або на подібній посаді (бізнес-аналітик, аналітик із забезпечення якості, аналітик даних).✔️ Кодування та проектування (приємно мати)✔️ Архітектура розробки продукту✔️ Методології розробки Scrum та Agile✔️ Принципи взаємодії з користувачем✔️ Керування невиконаними продуктами✔️ Навички спілкування (володіння англійською мовою)lish) Використання вербальних, невербальних і письмових навичок спілкування для створення та передачі цілей продукту. Звітування про статистику, що дозволяє їм максимізувати цінність продукту та вирішувати проблеми на ранніх стадіях розробки.✔️ Аналітичні навичкиЗдатність аналізувати різні проблеми та якомога швидше знаходити дієві рішення. Визначайте, збирайте та аналізуйте інформацію, використовуйте розум для вирішення складних проблем і приймайте рішення на основі логічних висновків.✔️ Прийняття рішень Використовуйте технічні, аналітичні та комунікаційні навички для прийняття важливих рішень щодо успіху та розвитку своїх продуктів. Визначивши проблему, ви повинні вміти зібрати та зіставити всю відповідну інформацію, знайти шляхи її вирішення, прийняти рішення про найкращий варіант і реалізувати/оцінити результати.✔️ Лідерство. Ви керуватимете командою (не будучи менеджером), тому ви повинен бути в змозі продемонструвати ефективні методи лідерства. Внести бачення в команду, бути наставником, якщо це необхідно, і вести переговори з членами команди та ширшим бізнесом.✔️ Вирішення конфліктів Ви виступатимете посередником, якщо/коли виникне конфлікт, щоб гарантувати, що розробка йде за графіком. Ви матимете можливість вирішувати суперечки щодо динаміки ресурсів або потужності, використовуючи навички активного слухання, щоб розглянути обидві сторони та прийняти рішення.✔️ Професійна сертифікація: PSPO рівень 1 або аналогічний, але не обов’язковий Переваги:🧑🏻‍💻Навчання та розвиток можливості та цікаві складні завдання;📝Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Кіпру та ЄС, реєстрація членів сім'ї;✈️ Пакет переїзду (квитки, проживання в готелі 2 тижні);🏋️‍♂️ Фітнес-куточок компанії в офісі для співробітників;📚 Можливість розвивати мовні навички та часткова компенсація вартості мовних занять;🎁 Подарунок на день народження;🏝 Час повноцінного відпочинку та 24 робочі дні щорічної відпустки;🍲 Сніданки та обіди в офісі (частково оплачуються компанією) .Ви зацікавлені? Будь ласка, зв’яжіться з нами, якщо вам потрібна додаткова інформація