Менеджер із продукту та монетизації (6037 Venture Partnership) в Genesis

Product & Monetization Manager (6037 Venture Partnership) віддалено Привіт! Ми— 6037 Venture Partnership . Мибудуємо унікальну модель роботи зперспективними продуктами: інвестуємо упроєкти наранніх етапах, масштабуємо тадопомагаємо створювати успішні компанії. Наша місія— трансформувати Україну : державу-аутсорс удержаву-продукт, побудувавши найбільший продуктовий портфель. Мибудуємо екосистему, вякій щорічно з’являються татестуються 100+ продуктів ташукаємо тих, хто готовий співпрацювати, експериментувати тадопомагати розвивати стартап-культуру замежами Кремнієвої долини. Компанію створили у2022році. Заостанній 2роки вона виросла з3до60+людей вкоманді. Наразі більшість наших співробітників знаходяться убезпеці, мизберегли усі робочі місця, надодаток— продовжуємо посилювати нашу команду. Наша позиція: Мипроти війни таневиправданої агресії. Миевакуювали співробітників компанії таїхблизьких іззон бойових дій, допомогли впошуку житла ізабезпечили фінансовою підтримкою. Мипродовжуємо стабільно працювати для майбутнього України. Оскільки компанія приймає мільйони транзакцій від користувачів своїх продуктів протягом року, мивпошуку Product &Monetization Manager. Місія керівника— забезпечити ефективне функціонування платіжної інфраструктури: від продуктового дизайну, щомаксимізує конверсію, додиверсифікації ризиків врозрізі банків— партнерів. Якими будуть твої основні задачі: Збільшувати прохідність (конверсію) платежів основних сегментів користувачів; Забезпечувати реалізацію ефективної монетизаційної політики; Здійснювати стратегічне керування портфелем еквайринг партнерів; Створювати такоординувати роботу крос функціональних команд для реалізації платіжної стратегії. Щопотрібно, щоб донас приєднатись: 3+роки релевантного корпоративного досвіду. Релевантним вважається досвід роботи вфінтеху, класичних фінансах (банках, інвестиційних компаніях), Big4 або Big3 (client work); Фундаментальний аналітичний midset; Професійні знання іволодіння інструментами фінансового моделювання; Розвинений Business Acumen; Вільне спілкування англійською нарівні Upper Intermediate +; Досвід управління проєктами такоординації роботи команд з5+людей. Буде плюсом: Знання основних продуктових метрик івзаємозв’язків між ними; Розуміння системи роботи платіжної інфраструктури вцілому таокремих їїелементів. Щомипропонуємо? Можливість сформувати власну команду, побудувати процеси з0та зайняти позицію COO/CFO; Дуже зрозумілий, вимірювальний тавеликий вплив своїх дій науспіх всього бізнесу; Доступ доаналітичного таінфраструктурного ресурсу компанії, можна зпершого дня починати впроваджувати нові ініціативи Можливість автономної роботи— ніякої бюрократії, швидке ухвалення рішень; Бонуси зарезультатами роботи таширокі корпоративні пільги, включаючи страхування, спорт, навчання тарозвиток. Процес інтерв’ю: Дзвінок зрекрутером → тестове завдання → інтервʼю зфаундером → фінальне інтервʼю → оффер. Приєднуйся донашої команди мрійників, інноваторів татих, хто змінює світ.