Менеджер по продукту, пошук в LinkedIn

Опис компанії LinkedIn — це найбільша у світі професійна мережа, створена для створення економічних можливостей для кожного члена глобальної робочої сили. Наші продукти допомагають людям налагоджувати міцні зв’язки, відкривати захоплюючі можливості, розвивати необхідні навички та щодня отримувати цінну інформацію. Ми також прагнемо надавати можливості трансформації для наших власних співробітників, інвестуючи в їх розвиток. Ми прагнемо створити культуру, яка базується на довірі, турботі, включеності та веселощах, де кожен може досягти успіху. Приєднуйтесь до нас, щоб змінити те, як працює світ. Опис роботи. Ця посада може працювати в Саннівейлі чи Сан-Франциско. У LinkedIn ми довіряємо один одному працювати якнайкраще там, де це найкраще для нас і наших команд. Ця посада пропонує гібридний варіант роботи, тобто ви можете як працювати з дому, так і їздити до офісу LinkedIn, залежно від того, що для вас найкраще та коли важливо, щоб ваша команда була разом. LinkedIn створено, щоб допомогти професіоналам досягти більшого кар’єри, і щодня мільйони людей використовують наші продукти, щоб налагоджувати зв’язки, відкривати можливості та отримувати знання. Наш глобальний охоплення означає, що ми маємо змогу справляти прямий вплив на світову робочу силу так, як жодна інша компанія не може. Ми набагато більше, ніж цифрове резюме – ми змінюємо життя за допомогою інноваційних продуктів і технологій. У LinkedIn ми прагнемо допомогти нашим співробітникам знайти пристрасть і мету. Приєднуйтесь до нас у зміні того, як працює світ. Як менеджер із продуктів у команді LinkedIn Talent Solutions (LTS) ви відіграватимете ключову роль у формуванні майбутнього залучення талантів. Ви працюватимете над продуктом Recruiter, керуючи інноваційними проектами, розробляючи інструменти пошуку за допомогою штучного інтелекту, удосконалюючи наші алгоритми рейтингу та розширюючи пул кандидатів, які можна знайти. Ці ініціативи мають вирішальне значення для надання нашим клієнтам можливості швидко знаходити високоякісних кандидатів. У цій ролі ви: Покращуєте виявлення талантів: розширюєте коло талантів, доступних рекрутерам, полегшуючи їм пошук чудових кандидатів. Завдяки вдосконаленню наших функцій пошуку ви допоможете більшій кількості кандидатів бути поміченими на основі їхніх навичок і досвіду. Покращте якість пошуку: вдосконаліть наші алгоритми пошуку, використовуючи методи ранжирування та вбудовування, щоб гарантувати, що результати пошуку будуть не лише релевантними, але й найвищої якості. Ваша робота безпосередньо вплине на ефективність і результативність процесу найму, допомагаючи рекрутерам швидко знайти ідеальних кандидатів. Стимулюйте вимірний вплив: співпрацюйте з міжфункціональними командами, щоб запровадити ці передові технології пошуку та вимірювати результати за ключовими показниками нашого ринку. Обов’язки: Створіть і сформулюйте переконливе бачення, стратегію та дорожню карту, які встановлюють шлях розвитку пошуку у світі, де перш за все стоїть ШІ. Отримайте узгодження від міжфункціональних членів команди та керівників щодо свого бачення та стратегії. Працюйте між функціональними групами з інженерних, дизайнерських, наукових, маркетингових, юридичних і бізнес-розробників, щоб створювати, випускати та просувати нові функції та вдосконалення. Глибоко ознайомтеся з клієнтами LinkedIn Talent Solutions, їхнім процесом найму та пошуковою інфраструктурою LinkedIn. Синтезуйте потреби від взаємодії з клієнтами, користувачами, відділами продажів і маркетингу в вимоги до продукту на основі гіпотез. Визначте показники продукту, цілі та ключові результати, щоб допомогти керувати, визначати пріоритети та вимірювати успіх стратегії, продуктових ініціатив і випусків у пошуку. Кваліфікації Базова кваліфікація Ступінь бакалавра бакалаврів у галузі, пов’язаній з технологіями. 4+ роки досвіду в управлінні продуктами або еквівалентній посаді. Бажані кваліфікації. Досвід розробки корпоративних продуктів і підтверджена здатність спілкуватися та працювати безпосередньо з клієнтами. Здатність взаємодіяти та розуміти технічні предмети та нові технології та їх актуальність для ринку. Досвід у сфері найму, рекрутингу чи залучення талантів. Розуміння пошукових технологій або подібних технічних областей, таких як синтаксичний аналіз документів, розуміння запитів, алгоритми ранжування та векторні вбудовування. Досвід роботи з великомасштабними та складними наборами даних і застосування методів машинного навчання та обробки природної мови для покращення релевантності та якості пошуку. Співпраця та проактивність з відмінними навичками спілкування та презентації. Здатний швидко навчатися та ефективно працювати з міжфункціональними командами, включаючи інженерів, спеціалістів із обробки даних, дизайнерів і маркетологів. Рекомендовані навички. Розробка продукту. Аналіз даних. Досвід користувача. Керівництво командою. ШІ або машинне навчання. LinkedIn дотримується принципів чесної та справедливої ​​компенсації. Діапазон оплати праці для цієї посади становить від 167 875 до 195 000 доларів США. Фактичні компенсаційні пакети базуються на кількох факторах, унікальних для кожного кандидата, включаючи, але не обмежуючись, набір навичок, глибину досвіду, сертифікати та конкретне місце роботи. Це може відрізнятися в інших місцях через різницю у вартості робочої сили. Загальний компенсаційний пакет для цієї посади може також включати річну премію за продуктивність, акції, переваги та/або інші відповідні плани заохочувальної винагороди. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://careers.linkedin.com/benefits.Додаткова інформаціяЗаява про рівні можливостіLinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: EEO Statement_2020 - Signed.pdf. Для отримання додаткової інформації перегляньте таку інформацію: https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/ LinkedIn_EEO_Statement_2020.pdf. Для отримання додаткової інформації зверніться до такої інформації: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf і https://www.dol.gov/ ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf для отримання додаткової інформації. LinkedIn прагне пропонувати інклюзивний і доступний досвід для всіх шукачів роботи, включно з людьми з обмеженими можливостями. Наша мета — сприяти інклюзивному та доступному робочому середовищу, де кожен має можливість досягти успіху. Якщо вам потрібні розумні умови для пошуку вакансії, подання заявки на вакансію або участі в процесі співбесіди, зв’яжіться з нами за адресою accommodations@ linkedin.com і опишіть конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Розумне пристосування – це модифікації або коригування в заявці або процесі найму, які дозволять вам повною мірою брати участь у цьому процесі. Приклади розумних пристосувань включають, але не обмежуються: Документи в інших форматах або зачитані вам вголос Проведення співбесід у доступному місці Супровід службового собаки Присутність сурдоперекладача під час співбесіди Відповідь на запит про пристосування буде надано протягом трьох робочих днів . Однак на запити, не пов’язані з інвалідністю, як-от подальші дії щодо заявки, не буде відповіді. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати працівників або заявників через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату або оплата праці іншого працівника або претендента. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включаючи розслідування, проведене LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. San Francisco Fair Chance Постанова Відповідно до Указу Сан-Франциско про справедливі шанси, LinkedIn розглядатиме для працевлаштування кваліфікованих заявників із записами про арешти та судимості. Заява про політику прозорості оплати праці Як федеральний підрядник, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати праці та недискримінації, описаних за цим посиланням: https:/ /lnkd.in/paytransparency.Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу Перейдіть за цим посиланням, щоб отримати доступ до документа, який забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і кандидатів на роботу: https://legal.linkedin.com/ кандидатський портал. Заява про рівні можливості. LinkedIn прагне до різноманітності своєї робочої сили та пишається тим, що є роботодавцем із рівними можливостями. LinkedIn розглядає кваліфікованих заявників незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віросповідання, статі, національного походження, віку, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану, вагітності, статі, гендерного вираження чи ідентичності, сексуальної орієнтації, громадянства чи будь-якого іншого захищеного законом класу . LinkedIn — це роботодавець із залученням позитивних дій і рівних можливостей, як описано в нашій заяві про рівні можливості тут: https://lnkd.in/equalemploymentopportunity2017. Для отримання додаткової інформації зверніться до http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf і https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf. LinkedIn — це роботодавець із рівними можливостями працевлаштування, який пропонує можливості всім шукачам роботи, включно з особами з обмеженими можливостями. Якщо ви вважаєте, що вам потрібне розумне пристосування для пошуку вакансії або подання заявки на вакансію, будь ласка, зв’яжіться з нами, надіславши електронний лист на [email protected]. Ця скринька електронної пошти призначена для допомоги особам з обмеженими можливостями, які шукають роботу, які шукають розумного пристосування до процесу подання заявки. Електронні листи, надіслані щодо питань, не пов’язаних з інвалідністю, наприклад, подальших дій щодо заявки, не отримають відповіді. У своєму електронному листі вкажіть наступне: (1) підтвердьте, що у вас є інвалідність; (2) визначити обмеження, пов’язані з інвалідністю, яке необхідно врахувати, і (3) якщо відомо, описати конкретне пристосування, яке вимагається для обмеження, пов’язаного з інвалідністю. Відповідь на ваш запит може тривати до трьох робочих днів. LinkedIn не буде звільняти або будь-яким іншим чином дискримінувати співробітників або кандидатів через те, що вони запитували, обговорювали або розкривали свою власну зарплату чи зарплату іншого працівника або заявника. Однак працівники, які мають доступ до інформації про винагороду інших працівників або заявників у рамках виконання своїх основних службових функцій, не можуть розголошувати інформацію про заробітну плату інших працівників або заявників особам, які іншим чином не мають доступу до інформації про винагороду, за винятком випадків, коли розкриття (а ) у відповідь на офіційну скаргу чи звинувачення, (b) для сприяння розслідуванню, провадженню, слуханню чи дії, включно з розслідуванням, проведеним LinkedIn, або (c) відповідно до юридичного обов’язку LinkedIn надавати інформацію. Заява про політику прозорості оплати будучи федеральним підрядником, LinkedIn дотримується положень щодо прозорості оплати праці та недискримінації, описаних за цим посиланням: https://lnkd.in/paytransparency. Глобальне повідомлення про конфіденційність даних для кандидатів на роботу. Цей документ забезпечує прозорість щодо того, як LinkedIn обробляє особисті дані працівників і претендентів на роботу: https://lnkd.in/GlobalDataPrivacyNotice Показати більше Показати менше Долговий рівень Друге Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Продажі Відростання Технології, інформаційні засоби та Інтернет