Менеджер із продуктів, HR Technology Solution (Бангкок, переїзд надається) в Agoda

Про AgodaAgoda — це онлайн-платформа для бронювання туристичних місць, авіарейсів тощо. Ми створюємо та впроваджуємо передову технологію, яка з’єднує мандрівників із понад 3,6 мільйонами готелів у всьому світі. Ми базуємося в Азії та є частиною Booking Holdings. Наші понад 6000 співробітників, які представляють понад 90 національностей, створюють робоче середовище, багате різноманітністю, креативністю та співпрацею. Ми впроваджуємо інновації через культуру експериментів і власності, розширюючи здатність наших клієнтів пізнавати світ. Наша мета – об’єднати світ за допомогою подорожей. Ми віримо, що подорожі дозволяють людям насолоджуватися дивовижним світом, у якому ми живемо, пізнати та відчути більше. Це зближує людей і культури, сприяючи співпереживанню, розумінню та щастю. Ми вправні, ініціативні та різноманітна команда з усього світу, об’єднана пристрастю справити вплив. Використовуючи наші інноваційні технології та міцні партнерські стосунки, ми прагнемо зробити подорожі легкими та корисними для всіх. Знайомтеся з нашою командою Команда продукту є постачальником можливостей, шукає найталановитіших людей у ​​всьому світі та пропонує їм відкрите робоче місце для співпраці. Віддаючи пріоритет навичкам і потенціалу, ми створили потужне зібрання професіоналів завдяки нашому прагненню до рівних можливостей і різноманітності. Ми робимо перехід до Agoda легким завдяки програмам допомоги в адаптації, і ми продовжуємо підтримувати та збагачувати наших тисяч співробітників Agoda шляхом індивідуального розвитку за допомогою чудових навчальних програм і різноманітних засобів допомоги. Наша розробка неймовірних переваг гарантує, що кожен може залишатися сильним, здоровим і щасливим під час роботи в Agoda. Керуючи амбітними змінами та позитивно впливаючи на життя наших співробітників, команда людей є важливою та корисною частиною родини Agoda.  Можливість Менеджер із продуктів відділу HR Technology Solution відповідатиме за розвиток нашої дорожньої карти та стратегії продукту. Успішний кандидат стане довіреним партнером керівників команд людей, які зможуть проактивно та послідовно підвищувати цінність для своїх організацій. Для цього потрібне глибоке розуміння доменів зацікавлених сторін і потрібна людина, яка вміє мислити на місці клієнта, щоб завчасно рекомендувати технічні рішення, які є інноваційними кроками. Якщо вдасться вплинути на рішення, особа також відповідатиме за володіння вимогами та дорожню карту продукту, а потім у тандемі з бізнесом вирішить, що таке MVP, Фаза 2 і далі. Правильна людина для цієї ролі матиме підприємницьке мислення, упередженість до дій і схильність використовувати дані для рекомендацій щодо дій та вимірювання результатів. На цій посаді ви керуватимете технологічною дорожньою картою людей у ​​визначенні технологічних інновацій і можливостей для постійного вдосконалення, які покращують наші внутрішні процеси та досвід співробітників, зокрема ведете семінари з відкриттів і сесії з планування дорожньої карти. Тісно співпрацюйте з ключовими зацікавленими сторонами бізнесу, щоб оцінити та визначити загальні технологічні потреби людей і стратегію, бути в курсі останніх тенденцій і найкращих практик, які слід враховувати команді людей Виконувати стратегію в партнерстві з зацікавленими сторонами, щоб dвизначте критичні пріоритети, часові рамки, вирішення проблем, тестування та плани розгортання. Переведіть бізнес-вимоги в чіткі технічні специфікації для команди впровадження, щоб надавати рішення в масштабі. Оцініть нові вимоги до проекту та оцінку зусиль, використовуючи інтуїтивно зрозумілу структуру визначення пріоритетів. Постійно навчайтеся та повторюйте, використовуючи найкращі практики, як аутопсії із зацікавленими сторонами та проектною командою для покращення та оцінки впливу Підвищення навичок/навчання команди BA/Partnership щодо найкращих практик «PO» Що вам знадобиться для досягнення успіху Принаймні 4-5 років досвіду в якості власника продукту IT/HRIS Лазерний фокус на створенні цінності для ваших клієнтів. Доведена здатність впливати на складних зацікавлених сторін, керувати очікуваннями та кидати виклик вимогам бізнесу. Знайомство з гнучкими методологіями. Підприємливість і аналітичність; ефективний в управлінні змінами в бізнесі, який швидко розвивається та постійно розвивається Відмінні владні навички (комунікації, критичне мислення, вирішення проблем, управління часом, управління проектами, організація ресурсів/пріоритезація) Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, МІС, комп’ютерних наук, ІТ або Бажано відповідну сферу або еквівалентний досвід роботи Потрібне вільне володіння англійською. Чудово, якщо у вас є досвід системної інтеграції та впровадження. Досвід роботи в різноманітній міжнародній компанії електронної комерції. MBA або досвід консультування. Досвід управління продуктами для людей. Досвід роботи з найновішими технологіями та тенденціями для людей. Що ви отримуєте Медична, стоматологічна лінія, лінія підтримки психічного здоров’я, щорічна відпустка, знижки на відрядження, лікарняні та гнучка допомога Agoda Choice. Виплати фонду забезпечення та страхування життя. Перевага 30-денної роботи з будь-якого місця та гібридні варіанти роботи Необмежений доступ до онлайн-навчання, кілька особистих програм розвитку для кожного етапу вашої кар’єри та кар’єрні шляхи для керівництва та окремих учасників Можливість жити в Бангкоку, одному з найкращих міст у Південно-Східній Азії та центральний центр подорожей. Протягом 3 годин ви можете відвідати будь-яку з найпопулярніших країн, як-от В’єтнам, Сінгапур, Лаос, Малайзія та Гонконг. Щедрий пакет переїзду, який допоможе вам дістатися сюди з комфортом #сідней #мельбурн #перт #шанхай #пекін #шеньчжень #прага #гонконг #будапешт #джакарта #балі #дублін #токіо #осака #йокогама #нагоя #окінава #фукуока #саппоро #куалалумпур #мальта #маніла #москва #санкт-петербург #сінгапур #сеул #барселона #мадрид #стокгольм #цюрих #тайпей #тайнань #тайчжун #каосюн #бангкок #пхукет #київ #hcmc #ханой #амстердам #бухарест #лодзь #вроцлав #познань #катовіце #rio #salvador #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #workday #greenhouse #zendesk #glint, #bridge, #hris #hrms #applicationtrackingsystem #ATS #peopletechnologyEqual Opportunity Employer Ми в Agoda пишаємося тим, що є компанією, представленою люди різного походження та орієнтації. Ми надаємо пріоритет залученню різноманітних талантів і розвитку інклюзивного середовища, яке заохочує співпрацю та інновації. Працевлаштування в Agoda ґрунтується виключно на заслугах людини такваліфікації. Ми прагнемо надавати рівні можливості працевлаштування незалежно від статі, віку, раси, кольору шкіри, національного походження, релігії, сімейного стану, вагітності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності, громадянства, статусу ветерана чи військового та інших захищених законом характеристик. Ми зберігатиме вашу заявку у файлі, щоб ми могли розглядати вас для майбутніх вакансій, і ви завжди можете попросити видалити свої дані з файлу. Щоб дізнатися більше, прочитайте нашу політику конфіденційності. Усім кадровим агентствам: Agoda не приймає резюме третіх осіб. Будь ласка, не надсилайте резюме нашим псевдонімам, співробітникам Agoda чи будь-якій іншій організації. Agoda не несе відповідальності за будь-які збори, пов’язані з небажаними резюме. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Маркетинг Галузі Технологія, інформація та інтернет