Менеджер з продукції - колега Transformation @ Tesco Technology в Tesco Technology

Опис компанії

Tesco є провідним міжнародним роздрібним продавцем, у якому працює понад 336 000 співробітників.

Нашим програмним забезпеченням щодня користуються мільйони людей у ​​кількох країнах. Незалежно від того, чи це каси та веб-сайти, якими користуються наші клієнти, чи системи, якими користуються наші колеги та партнери, ви відіграєте свою роль у тому, щоб він працював, як добре змащена машина. А коли виникає бізнес-проблема? Ви та креативні уми в нашій команді постануть перед завданням, щоб її вирішити.

Як технічний центр ми співпрацюємо в рамках групи технологічних центрів Tesco, розташованих у Великобританії, Польщі, Угорщині та Індії.

Що найбільше подобається нашим колегам у Tesco:

• Ми розробляємо власні продукти
• Ми справляємо вплив; великий масштаб діяльності
• Нам надають відповідальність і повагу
• Ми співпрацюємо та підтримуємо один одного
• Тут є чудові колеги, які розділені на невеликі команди < /li>
• Ми можемо розвиватися та навчатися новому

Опис роботи

Про програму перетворення колег < br/>
Мета програми Colleague Transformation — завоювати довіру наших колег простим і корисним способом. Програма спрямована на те, щоб надати колегам кращий досвід роботи в Tesco, доповнений технологіями, які доступні будь-де та кожному. Зменшивши кількість адміністраторів, наші менеджери та партнери з персоналу зможуть зосередитися на створенні команд і можливостей. А наші Колеги зможуть бути більш продуктивними та зосередитися на розбудові своїх навичок і кар’єри.

Додаткова інформація

Гібридна робота

Зараз у Tesco Technology ми працюємо в гібридна модель. Ми любимо працювати вдома, але нам також подобається спілкуватися, співпрацювати та впроваджувати інновації особисто з нашими колегами. Ми зустрічаємося в нашому офісі в Кракові 3 дні на тиждень.

Переваги

Tesco — різноманітний і захоплюючий роботодавець, який прагне бути #aplacetogeton, надаючи всім можливості для кар’єри наших колег. Якщо ви вирішите приєднатися до нашого бізнесу, ми надамо вам:

• Maternity Cove r - UoP або B2B Contracts
• До 20% річної премії до зарплати – лише для колег, які працюють за трудовим договором – на основі як індивідуальних, так і ділових показників
• Додаткові 4 дні оплачуваної відпустки для підтримки вашого благополуччя та сімейного життя
• Витрати на підвищений дохід (KUP)
• MacBook як ваш інструмент для роботи
• Приватне охорона здоров’я (LuxMed)
• Кафетерій і мультиспорт
• Можливості навчання – сертифіковане технічне навчання та навчальні платформи, як Udemy, Pluralsight і O'reily
• Спортивні заходи  з особистим тренером
• Бонус за рекомендацію
• Допомога з переїздом

Якщо це звучить захоплююче, тоді ми будемо раді почути від вас.

Tesco віддає перевагу розмаїттю, тому в Tesco раді всім. Як впевнений роботодавець з обмеженими можливостями, ми прагнемо забезпечити повністю інклюзивний і доступний процес найму, надаючи кандидатам можливість процвітати та інформувати нас пробудь-які розумні коригування, які вони можуть вимагати.

Ключові навички та досвід

Вам знадобиться продемонструвати досвід:

• Чудові навички письмового та усного спілкування
• Методичний/аналітичний підхід і чудові навички вирішення проблем
• Ставлення та здатність вивчати нову сферу продукту /domain швидко
• Чудові навички презентації та переконання
• Командний гравець, який міг би співпрацювати з іншими членами команди
• Власність, чуйність і відданість дорученій роботі < /li>
• Потрібні сильні навички прийняття рішень і визначення пріоритетів, особливо коли йдеться про численні компроміси, а також швидке прийняття рішень.
• Співпереживання та навички слухання, щоб зрозуміти потреби/проблеми ваших клієнтів/ зацікавлені сторони
• Чудова фасилітація для ефективного сприяння сеансам збору/виявлення вимог із старшими бізнес-лідерами/зацікавленими сторонами
• Експертиза гнучких методологій, написання ефективних історій користувачів/критерії прийняття
• Розуміння концепцій користувацького дослідження/дизайн-мислення
• Чудові навички роботи з людьми та можливість завоювати повагу та довіру членів команди та інших, хто працює з вами
• Доведений успіх у роботі над неструктурованими проблемами, визначенні гіпотези , створення MVP, проведення експериментів та аналіз результатів для прийняття рішень на основі даних
• Технічна компетентність, щоб впливати на контекст рішення та розуміти його, а також підходити та допомагати інженерам в оцінюванні складності необхідної роботи
• Навички встановлення пріоритетів і прийняття рішень, які демонструють, як вони враховують бізнес-пріоритети, складність, залежності та цінність.
• Формулювання стратегії продукту з точки зору споживчої та бізнес-цінності.

Опис компанії

Tesco є провідним міжнародним роздрібним продавцем із понад 336 000 колеги.

Нашим програмним забезпеченням щодня користуються мільйони людей у ​​кількох країнах. Незалежно від того, чи це каси та веб-сайти, якими користуються наші клієнти, чи системи, якими користуються наші колеги та партнери, ви відіграєте свою роль у тому, щоб він працював, як добре змащена машина. А коли виникає бізнес-проблема? Ви та креативні уми в нашій команді постануть перед завданням, щоб її вирішити.

Як технічний центр ми співпрацюємо в рамках групи технологічних центрів Tesco, розташованих у Великобританії, Польщі, Угорщині та Індії.

Що найбільше подобається нашим колегам у Tesco:

• Ми розробляємо власні продукти
• Ми справляємо вплив; великий масштаб діяльності
• Нам надають відповідальність і повагу
• Ми співпрацюємо та підтримуємо один одного
• Тут є чудові колеги, які розділені на невеликі команди < /li>
• Ми можемо розвиватися та навчатися новому

Опис роботи

Про програму перетворення колег < br/>
Мета програми Colleague Transformation — завоювати довіру наших колег простим і корисним способом. Програма має на меті надати колегам кращий досвід роботи в Tesco, розширений доступними технологіямиде завгодно і доступний кожному. Зменшивши кількість адміністраторів, наші менеджери та партнери з персоналу зможуть зосередитися на створенні команд і можливостей. А наші Колеги зможуть бути більш продуктивними та зосередитися на розбудові своїх навичок і кар’єри.

Додаткова інформація

Гібридна робота

Зараз у Tesco Technology ми працюємо в гібридна модель. Ми любимо працювати вдома, але нам також подобається спілкуватися, співпрацювати та впроваджувати інновації особисто з нашими колегами. Ми зустрічаємося в нашому офісі в Кракові 3 дні на тиждень.

Переваги

Tesco — різноманітний і захоплюючий роботодавець, який прагне бути #aplacetogeton, надаючи всім можливості для кар’єри наших колег. Якщо ви вирішите приєднатися до нашого бізнесу, ми надамо вам:

• Maternity Cove r - UoP або B2B Contracts
• До 20% річної премії до зарплати – лише для колег, які працюють за трудовим договором – на основі як індивідуальних, так і ділових показників
• Додаткові 4 дні оплачуваної відпустки для підтримки вашого благополуччя та сімейного життя
• Витрати на підвищений дохід (KUP)
• MacBook як ваш інструмент для роботи
• Приватне охорона здоров’я (LuxMed)
• Кафетерій і мультиспорт
• Можливості навчання – сертифіковане технічне навчання та навчальні платформи, як Udemy, Pluralsight і O'reily
• Спортивні заходи  з особистим тренером
• Бонус за рекомендацію
• Допомога з переїздом

Якщо це звучить захоплююче, тоді ми будемо раді почути від вас.

Tesco віддає перевагу розмаїттю, тому в Tesco раді всім. Як впевнений роботодавець із обмеженими можливостями, ми прагнемо забезпечити повністю інклюзивний і доступний процес найму, даючи кандидатам можливість процвітати та інформувати нас про будь-які розумні зміни, які їм можуть знадобитися.

,[Відповідати за складний/великий продукт(и)/, який включає багато внутрішніх/зовнішніх зацікавлених сторін., Керівництво планами розвитку: формування загальної стратегії, визначення та визначення пріоритетів бізнес-вимоги та робота з різними бізнес-підрозділами для забезпечення інтеграції їхніх планів; робота з іншими менеджерами з продуктів, архітекторами та командою розробників для надання дорожньої карти за допомогою гнучких методологій: визначення пріоритетів вимог, відповіді на запитання щодо розробки та вирішення проблем, завжди ставлячи клієнта на перше місце ., Залучення та робота з командою розробників, щоб ітераційно доставляти цінність, Сильні технічні навички, як-от робота переважно з API, Проактивний пошук удосконалень наших методів роботи в різних командах, які беруть участь у розробці та постійному управлінні нашим портфоліо платформ API, Моніторинг і розуміння потенціалу нових технологій і бізнес-моделей, визначення та розвиток нових можливостей для Tesco. Ця посада найкраще підійде людині, яка любить працювати в команді, є добре організованою, прагматичною та сторонньо мислячою з допитливим розумом. хто має мотивацію змінюватися на краще і, що найважливіше, ставить наших клієнтів на перше місце.]

Вимоги: Agile, дослідження користувачів, дизайн-мислення
Інструменти: Agile.
Додатково: Міжнародні проекти, Приватна медицина, Невеликі колективи, Безкоштовна кава, Їдальня, Парковка для велосипедів, Ігрова кімната, Мобільний телефон, Безкоштовна парковка, Сучасний офіс, Без дрес-коду, Душ.