Менеджер по продукції в AstraZeneca Україна

AstraZeneca — одна з найбільш прогресивних біофармацевтичних компаній у світі. Основна мета полягає в тому, щоб змінити життя пацієнтів із покращенням результатів і кращою якістю життя за допомогою більш ефективного лікування та профілактики, що зрештою допоможе знайти ліки від деяких із найскладніших захворювань у світі. Основні терапевтичні напрямки – онкологічні, серцево-судинні, ниркові, метаболічні, респіраторні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена ​​більш ніж в 100 країнах світу, а її інноваційними препаратами користуються мільйони пацієнтів. Компанія відкрила посаду бренд-менеджера в області респіраторної терапії. Бренд-менеджер є важливим членом місцевої маркетингової команди, який тісно співпрацює з міжфункціональною командою терапевтичного відділу, а також з колегами з різних брендів. Бренд-менеджер перетворює наукові знання в стратегії та тактики, які сприяють успіху бізнесу, і демонструє цінну інформацію із зовнішнього середовища для підвищення ефективності прийняття рішень. Необхідно для посади: досвід у фармацевтичній промисловості з продуктами Rx. Більше 1 року досвіду роботи на посаді бренда менеджер.Досвід роботи в європейській компанії.Медицина/фармацевт/фармаколог (вища медична освіта).Перевірений досвід роботи з різними маркетинговими та цифровими каналами та здатність визначати та застосовувати нові способи взаємодії відповідно до наших амбіцій бути провідними та інноваційними партнер. Сильний підхід, орієнтований на пацієнта, із відчуттям комерційних інновацій і бажаним досвідом у сфері спеціальної допомоги. Потрібні водійські права, і ви повинні мати можливість подорожувати. Чудове розуміння фармацевтичної промисловості, системи охорони здоров’я тощо. Середній рівень і більше в Англійська мова (вимоги: вільне спілкування / листування / розуміння / аналіз наукової літератури). Відмінне усне та письмове спілкування та навички міжособистісного спілкування. Основна відповідальність у цій ролі полягає в підтримці нашого бренду в досягненні його бізнес-цілей шляхом розробки, виконання та реалізації стратегічних планів та заходи з підходом, орієнтованим на пацієнта. Ви також: Розробка виграшної стратегії бренду: одним із головних обов’язків бренд-менеджера є розробка надійної стратегії бренду шляхом встановлення чітких цілей бренду, визначення цільових ринків і встановлення ефективного позиціонування, бренд-менеджери закладають основу успіху. Ретельний аналіз даних дослідження ринку дає їм змогу отримати цінну інформацію про потреби клієнтів і діяльність конкурентів, дозволяючи їм розробляти стратегії, які резонують із їхньою цільовою аудиторією. Аналіз ринку та підвищення ефективності: щоб залишатися попереду конкурентів, бренд-менеджер повинен постійно стежити за динамікою ринку, галузевими тенденціями та діяльністю конкурентів. Проводячи ретельний аналіз ринку та відстежуючи ключові показники ефективності (KPI), вони отримують уявлення про ефективність бренду, щоб приймати рішення на основі даних, визначати можливості та оперативно вирішувати проблеми, забезпечуючи постійне зростання та успіх бренду. Співпраця для досягнення успіху: бренд-менеджер тісно співпрацює з внутрішніми відділами, включаючи продажі, медичний, регуляторний,і команди ланцюгів постачання, щоб забезпечити безперебійне виконання стратегій бренду. Ця співпраця передбачає навчання та підтримку команди продажів, узгодження обміну повідомленнями та використання багатофункціонального досвіду для максимізації ефективності бренду. Розробляйте та впроваджуйте місцеві комунікаційні кампанії та матеріали у партнерстві із зацікавленими сторонами альянсу. Ефективне просування бренду. Бренд-менеджер відповідає за підвищення обізнаності про продукт, збільшення частки ринку та досягнення цілей продажів за допомогою стратегічного просування бренду для розробки та реалізації рекламних кампаній, адаптованих до цільової аудиторії, використовуючи різні канали, такі як реклама та цифровий маркетинг. Залучаючи медичних працівників і створюючи переконливі маркетингові матеріали, бренд-менеджер створює лояльність до бренду та пропагує бренд. Розробляйте ідеї, матеріали та заходи, які сприяють догляду за пацієнтами та покращують шляхи лікування. Працюйте в тісній співпраці з відділом продажів для підтримки критичних показників і цілей Що пропонує компанія: гібридний графік; медичне страхування; систему бонусів, регулярний щорічний перегляд зарплати; роботу в міжнародній фармацевтичній компанії з можливістю кар’єрного та професійного розвитку; зручну корпоративну культуру та інклюзивність.