Менеджер по продукції в Netronic

Product manager віддалено Ми NETRONIC — група компаній, щооб’єднує бренди: (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції). Нам 19років— микомпанія знайбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів усвіті. Група компаній працює наринку з2005року, змоменту відкриття одного знайбільших вкраїні пейнтбольних клубів. Сьогодні наше обладнання використовується упонад 2000 проектах убільше ніж 80країнах світу, таких якпарк Diriyah Season вСаудівській Аравії таDezerland Park— найбільший розважальний комплекс уФлориді. Миповністю самі розробляємо, виробляємо тапродаємо електронні девайси: розробляємо тазбираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї допостачання клієнту. Унас повний цикл створення продукту, тому наодній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи іsales. Деякі зяких, розмовляють 7мовами, 25% компанії працює віддалено в10країнах. Наші офіси євХаркові, Таллінні таОрландо (США); Наші, прості увикористанні рішення для організації розважального бізнесу таспорту, викликають wow-ефект ідають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, абізнесу— постійно розвиватися. Наша місія— створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя таоб’єднують людей укоманди вусьому світі. Більше про історію компанії устатті наForbes тана сайті компанії. Зараз мишукаємо внашу, вже велику команду, Product manager. Наш ідеальний кандидат: Досвід роботи від 2хроків нааналогічній позиції або РМ; Досвід успішного запуску продукту/стратегії наміжнародний ринок, вдосконалення існуючих продуктів, щопідтверджується цифрами; Здатність працювати автономно без постійного нагляду табез потреби вмікроуправлінні; Володіння англійською мовою нарівні Pre-Intermediate + ; Сильні лідерські якості табажання розвиватися всередині компанії; Високий рівень самоорганізації, стратегічне таструктуроване мислення; Бажано мати досвід роботи звійськовими або війсковим обладнанням. Які завдання навас чекають: Проводити процес регулярного маркетингового дослідження тааналізу; Створення тавизначення пріоритетів, перевірка гіпотез для впровадження нових функцій ікерування беклогом наоснові успішних практик управління продуктами; Створення дорожніх карт, розробка іреалізація проектів тазабезпечення наявності необхідних технічних ресурсів для їхреалізації; Інтерв’ювання щодо продукту для визначення цілей ізбору відгуків від наших клієнтів, перетворюючи всю зібрану інформацію нарішення; Робити задокументовану оцінку впливу для кожної впровадженої зміни; Усі рішення повинні ґрунтуватися нацифрах імати добре структуровану тадоступну історію; Бути сполучною ланкою між діловими татехнічними командами татісно співпрацювати змаркетингом, щоб правильно висвітлювати важливі оновлення; Створення документації для оновлень інових функцій; Швидко реагувати назміни; Створювати, підтримувати таоновлювати процеси управління продуктами. Компанія пропонує: Розвиток— цеодна ізнаших цінностей, тому мидаємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсіві, звичайно, уроки англійської мови; Роботу зкомфортного офісу вм.Харків або дистанційний формат роботи; Можливість пропонувати івтілювати свої ідеї; 24календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка надень народження, та3дні додатково оплачуємо, наприклад удень весілля. Якбачите, мизаwork-life balance тапроти вигорання; Матеріальну допомогу урізних життєвих ситуаціях; Найкращу команду, депанує атмосфера турботи іпідтримки тазякою можна вчитись ірозвиватись щодня. Наш рекрутмент процес: 1. HRScreening — Дякуємо затвій відгук, зараз твоє резюме потрапило унашу базу контактів тадовідповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, мизв’яжемось зтобою, щоб познайомитись ближче. 2. HRInterview — Мизапросимо тебе наінтерв’ю, щоб більше познайомитись зтвоїм досвідом танавичками, атакож більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1години. 3. Test Task — Атепер прийшов час показати себе напрактиці :) Тестове завдання покаже, зякими задачами тобі потрібно буде працювати вкомпанії, анам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди тавиконаного тестового завдання, мизапросимо тебе нафінальне інтерв’ю зhiring manager, щоб щекраще познайомитись таотримати всі відповіді напитання, які залишились. 5. Offer letter — Минадсилаємо офер тазнетерпінням чекаємо тебе унашій команді. Вітаємо :) Віримо, щоутебе все вийде. Чекаємо натвоє резюме!