Менеджер з розвитку продукту в Gamingtec

Менеджер з розвитку продукту

Київ, Лімасол (Кіпр), Лондон (Велика Британія), Тбілісі (Грузія), віддалено

Ви готові взяти виклик розробки продукту?

Як менеджер із розробки продукту, ви відповідатимете за керування функціями наших веб-сайтів, призначеними для користувачів. Ви керуватимете зусиллями, зосередженими на взаємодії з користувачем, забезпечуючи відповідність галузевим стандартам і надаючи інноваційні функції, які вирізняють наші веб-сайти на конкурентному ринку онлайн-азартних ігор. Ідеальний кандидат має високі знання про індустрію онлайн-гемблінгу, потреби клієнтів і нові веб-технології.

Усе, що вам потрібно це:

• Освіта : ступінь бакалавра бізнесу, маркетингу, комп’ютерних наук або споріднена сфера;
• Досвід : 3+ роки досвіду в управлінні продуктами або розробці продуктів, бажано в індустрії азартних онлайн-ігор ;
• Технічні навички : глибоке розуміння веб-розробки, принципів UX/UI та стратегій цифрового маркетингу;
• Аналітичні навички : майстерність аналізу даних і використання таких інструментів, як Google Analytics, Tableau чи подібних;
• Управління проектами : Досвід роботи з методологіями Agile та інструментами управління проектами (JIRA, Trello тощо);
• Лідерство : підтверджена здатність керувати та надихати команду на досягнення цілей;
• Комунікація : чудові навички усного та письмового спілкування зі здатністю чітко передавати складні ідеї.

Крім того, буде чудово, якщо у вас буде:

• попередній досвід роботи в індустрії онлайн-гемблінгу, зокрема на веб-сайтах -сфокусовані ролі;
• Знайомство з тестуванням A/B та оптимізацією коефіцієнта конверсії;
• Знання нових веб-технологій і тенденцій.

Ваші щоденні пригоди виглядатимуть так:

• Стратегія продукту та дорожня карта : розробка та впровадження стратегія продукту, орієнтована на користувача, узгоджена з бізнес-цілями компанії та запитами клієнтів. Створіть і керуйте детальною дорожньою картою продукту, визначаючи пріоритетність функцій на основі потреб клієнтів, вимог відповідності та впливу на бізнес.
• Розробка продукту та керування життєвим циклом : Керуйте повним життєвим циклом розробки продукту, орієнтованого на користувача, від концепції до запуску, включаючи планування, виконання й аналіз. Спостерігайте за невиконаними продуктами, забезпечуючи чіткість і пріоритетність вимог до
• Покращення взаємодії з користувачем : співпрацюйте з дизайнерами UX/UI, щоб створити простий, інтуїтивно зрозумілий і привабливий інтерфейс користувача, який заохочує довша гра та вищі коефіцієнти конверсії. Застосуйте функції персоналізації, щоб адаптувати азартні ігри відповідно до індивідуальних уподобань користувачів.
• Дослідження ринку та аналіз конкуренції : проводите регулярні дослідження ринку, щоб визначати нові тенденції, уподобання клієнтів і динаміку конкуренції в індустрії азартних онлайн-ігор. Проаналізуйте продукти конкурентів і визначте сфери покращення або диференціації веб-сайту азартних ігор.
• Відповідність і безпека : Переконайтеся, що веб-сайтивони відповідають галузевим стандартам і нормативним вимогам, зокрема щодо безпеки даних користувачів і відповідального ставлення до азартних ігор. Тісно співпрацюйте з юридичними відділами та відділами відповідності, щоб запровадити необхідні функції та коригування.
• Управління та зв’язок із зацікавленими сторонами : слугуйте основною точкою контакту для запитів, пов’язаних із продуктом, і оновлень функцій веб-сайтів для користувачів. Регулярно представляйте вищому керівництву та іншим зацікавленим сторонам стратегію продукту, дорожню карту та прогрес.
• Показники та аналіз ефективності : визначте ключові показники ефективності (KPI), щоб виміряти успіх функцій продукту та ініціатив, спрямованих на користувачів. Аналізуйте дані про ефективність веб-сайту, відгуки клієнтів і ринкові тенденції, щоб розробити майбутні стратегії щодо продуктів.
• Управління бюджетом і ресурсами : Керуйте бюджетом розробки продукту, забезпечуючи ефективний розподіл ресурсів і контроль витрат.

Отже, чому саме Gamingtec?

Якщо ви людина з пристрастю, ідеями та спрагою просувати свою кар’єру, ви люблю нашу корпоративну культуру. Ми — міжнародна команда, яка ставиться один до одного з повагою і рухається до тих самих цілей. Ми віримо в  свободу та гнучкість і довіряємо нашим працівникам виконувати свою роботу так, як це їм підходить. У нас амбіційна та корисна робоча атмосфера, плоска організаційна структура та майже нульова бюрократія. Ідеї ​​наших співробітників рухають компанію вперед. Кожен має рівні можливості в кожному аспекті роботи, навчання та розвитку!

Чому вам сподобається працювати тут:

• бути частина міжнародної команди, де всі ставляться один до одного з повагою та рухаються до однієї мети;
• Свобода і відповідальність. Вам не потрібно казувати, що робити;
• Конкурентна заробітна плата. Ми бажаємо лише найкращих виконавців, тому ми пропонуємо відповідну винагороду за їхній досвід і знання;
• Повністю віддалена робота. Якщо ви перебуваєте в одному з районів, де розташований один із наших офісів, у вас також буде можливість зайти в офіс;
• Гнучкий графік роботи. Ми не відстежуємо час, ми вимірюємо продуктивність;
• Необмежена кількість днів оплачуваної відпустки та лікарняних. Ми вважаємо, що кожен повинен мати добрий баланс між роботою та особистим життям, і ніхто не повинен згоріти;
• Постійний розвиток кар'єри та можливості для навчання!
• Насолоджуйтеся корпоративною атмосферою з чудовими вечірками та заходами для формування команди протягом року ;
• Запропонуйте своїм друзям і отримайте винагороду бонусом після того, як вони пройдуть випробувальний термін;
• Знайдіть потрібну приватну медичну страховку , яка вам підходить, і отримайте за це компенсацію. Компенсація (повна/часткова) залежить від вартості;
• Гнучкий план переваг. Вирішіть, які ваші дії/витрати ви хочете, щоб компанія компенсувала вам. Наприклад; підписка на спортзал, мовні курси, підписка на Netflix, спа-день тощо;
• Основа освіти у вивченні чогось нового. Будьте частиною нашої двічі на рік рюші, яка дає вамможливість дізнатися чогось нового, не пов’язаного з вашою роботою.

І ось як проходить наш процес співбесіди:

• 30-хвилинна співбесіда з членом нашої відділу кадрів для пізнати вас і ваш досвід;
• Останнє 2-годинне інтерв’ю з чотирма членами команди, щоб оцінити вашу відповідність нашій культурі та стилю роботи.

Звучить цікаво? Не соромтеся подати заявку або зв’язатися з нами, якщо у вас виникнуть запитання! Gamingtec чекає на вас!